这是一支朝气蓬勃的青年团队。中铁资源集团刚果（金）绿纱矿现有中方员工109人，其中35岁以下青年员工78人，占总数的72%。
　　这是一支屡建功勋的青年团队。2010年初，为了积极响应“走出去”的发展战略，在股份公司“十大杰出青年”获得者孙瑞文的带领下，绿纱的全体建设者怀着“开发资源，矿业报国”的雄心壮志挺进非洲刚果（金），承担起开发绿纱铜钴矿业资源的光荣使命。三年来，他们坚持一手抓建设，一手抓生产，一手抓矿山综合治理，2011年实现了堆浸试生产，2013年3月，仅用8个月就建成了磨矿-搅拌浸出-萃取-电积-尾矿压滤及辅助工程等一整套湿法冶金系统，目前已经达到试车条件。据悉，绿纱公司已经累计筑堆喷淋废矿63万吨，累计生产阴极铜6733吨，截至去年底，累计完成营业收入2.86亿元，累计实现营业利润1.12亿元。
　　因此，绿纱矿荣获了中央企业青年文明号、中国中铁党团共建创先争优示范团支部、“青年示范岗”、企业文化示范基地等荣誉。

　　“学习型”青年文明号
　　一进入绿纱矿，就发现这里有浓浓的学习氛围。无论是绿纱硬书苑、法语角、还是摄影爱好者之家、“心理食堂”，无不体现着绿纱青年崇尚学习、热爱学习的强烈热情。
　　在刚果（金）分公司党委发起的“投身资源，立功刚果”主题活动中，绿纱矿组织青年员工围绕“投身资源为什么”“来了刚果怎么做”两个重要问题，进行大思考、大讨论，引导青年树立起了“为个人创造机遇，为家庭创造财富，为公司创造效益，为祖国创造荣誉”的投身资源“四为四创”理念。
　　针对自身队伍年轻化、当地刚方雇员技能水平不高这一现状，绿纱矿广泛开展劳动竞赛、技术练兵、中刚方“师带徒”、劳动技能培训等活动。结成了包括电焊、测量、钳工等专业师徒关系21对，其中中方师傅带刚方徒弟13对，全部师徒都按要求签订了师带徒合同。相继组织了矿产资源专业知识、生产操作规范、安全规章、劳动技能等各项培训30余期，培训学员450余人次，其中专门培训刚方员工12次，覆盖100%刚方员工。
　　为更好地起到凝聚青年、团结青年、引导青年，绿纱矿建设海外“青年之家”。一方面，通过配备文化设施、购置大量的报刊书籍，积极引导员工多看有教育意义的书籍、杂志和影视作品等；另一方面，利用晚间和业余时间组织青年员工开展一些大家喜闻乐见的活动，创办了硬笔书法培训班、应用文写作培训班，不断丰富青年员工的业余生活，提升员工文化水平。

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