华北铝业召开2013年度综合治理工作会议

2013年03月22日 10:27 4437次浏览 来源:   分类: 铝资讯

  2013年3月7日下午,华北铝业公司2013年度综合治理工作会议在型材事业部会议室召开。公司总经理、党委书记肖刚,公司党委副书记张纪出席会议,公司综治委副主任张恒会出席并主持会议。公司综治委委员、各单位综治领导小组组长、综治联络员参加了会议。
  公司综治委委员、人力资源综合部部长王成元首先作了公司2013年度综合治理工作报告。公司党委副书记张纪宣读了《关于表彰2012年度公司综合治理工作先进集体和先进个人的决定》。公司领导为先进单位和优秀个人颁发了奖牌和荣誉证书。先进单位代表涿神公司副总经理杨德松作了典型发言。
  会上,肖总分别与铸轧事业部综治小组等6个综治小组代表签订了《2013年度综合治理目标管理责任书》,并就如何做好2013年综治工作提出以下几点要求:
  一是明确综治工作职责,落实责任,推动公司2013年度生产经营目标全面完成。各单位一把手作为综治工作的第一责任人,要一手抓生产经营,一手抓稳定和谐,两手抓,两手都要硬。各级干部要敢啃硬骨头,树立正气,工作中敢于亮剑,不怕得罪人,切实履行好工作职责;同时,紧紧围绕提高公司效益这个中心,发挥综治工作为公司生产经营保驾护航的作用,形成齐抓共管的良好局面,推动公司生产经营工作圆满完成。
  二是综治工作要常抓不懈。当前影响公司稳定的因素依然存在,对此,我们要居安思危,保持警惕,克服松懈情绪,抓住工作中的薄弱环节,坚持露头就打,绝不允许不法分子踏红线。各单位要继续认真落实安全生产各项工作措施,严格工艺纪律,杜绝重大事故发生,真正把综治工作作为服务公司生产经营的一个强有力的保障。
  三是认真做好社区的综合治理工作,为员工及家属创造良好的生活环境。社区是员工及家属安居乐业的大后方, 2013年我们要继续做好社区的综合治理工作,群防群治,互动联防,治安保卫工作不留死角,为员工家属创造一个稳定和谐的生活居住环境。
  四是加强企业文化建设和员工思想建设,营造和谐发展环境。继续大力倡导“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业精神,牢固树立“积极、坦诚、简单、阳光”的工作作风,认真践行“价值创造”的理念,推动公司科学发展。教育和引导员工既要增强危机感和压力感,又要树立积极顽强的进取意识,坚定战胜困难的信心和决心,一心一意干工作,全心全力谋发展;同时,加强全体员工的法制教育,全面提高干部员工遵纪守法的自觉性,在公司内营造稳定、和谐的发展环境。

责任编辑:四笔

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