中铝公司企业文化成果发布
2013年02月04日 14:3 4534次浏览 来源： 中国铝业报 分类： 铝资讯 作者： 吴建华
1月30日，中铝公司在京召开企业文化成果发布电视电话会。历经10个月的调研设计、反复修改，涵盖十条核心理念、十项管理法则、行为六提倡、工作六准则和礼仪六规范等方面内容的中铝公司企业文化体系正式与员工见面。这标志着中铝公司企业文化建设又迈出了重要一步。中铝公司党组成员、副总经理敖宏出席会议并讲话。
敖宏表示，深入推进企业文化建设是适应中铝公司战略转型，建设最具成长性的世界一流矿业公司的新要求，要认真做好企业文化落地转化的各项工作。继续挖掘和整理公司长期形成的文化资源，不断丰富和完善公司企业文化。既要培育和完善各单位子文化，又要遵循子文化必须服从和服务于公司文化的原则，正确处理好“一主”与“多元”、“主旋律”与“多样化”的关系。把企业文化与各项工作相融合，作为制订制度的基础和依据，转化为具体的工作标准、岗位职责和制度，让员工在履行岗位职责时，自觉践行企业文化理念，切实转化为核心竞争力。同时，要加大企业文化的宣传贯彻力度，丰富企业文化活动载体。
据了解，深入推进企业文化建设是根据中铝公司“十二五”发展规划和2012年工作会议部署，于2012年2月13日启动，历经10个月，分为诊断调研、设计策划、广纳意见、反复修改四个阶段，先后形成了《中铝公司企业文化诊断报告》、《中铝公司企业文化体系草案》和《中铝公司企业文化体系》。在文化体系建设中，项目组访谈中铝公司领导、总部各部门、板块、在京单位、实体企业负责人60位，召开座谈会7次，收回网上调查问卷1万多份。同时，项目组按照体系健全、特色明显、重点突出、注重长远、语言精练、简单易记的原则，反复讨论修改二十多次，最终形成了以价值理念为主的中铝公司企业文化体系。
公司总部各部门及部分板块公司、在京单位主要负责人在主会场参加了会议。中铝国际、中铝国贸、中铝润滑和实体企业相关人员在分会场收看收听了会议内容。
责任编辑：安子
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