中国铝业西北铝加工分公司党委，深刻领会中铝公司党组关于“要贯彻落实好公司党组关于降本增效的部署和要求，实现降本增效工作目标，最有效、最可靠的办法就是通过创先争优活动凝聚人心、积聚力量，把广大党员紧紧团结在党旗下，把广大群众紧紧凝聚在党组织周围”，以深化“三型”党组织创建和基层组织建设年活动作为党建工作和创先争优活动的主要抓手，保持创先争优的价值追求，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，切实做到了融入中心抓党建，凝心聚力促运营。

　　一、抓班子，创先争优活动成效显著
　　西北铝党委以“强化基层、强化基础、上下联动、创先争优”为基本原则，努力在推进企业管理改革创新中创先争优，在实施全方位深度结构调整中创先争优，在促进企业科学发展上水平中创先争优，通过每月召开的政工例会安排各阶段重点工作，精心安排党员干部和中心组学习内容，全体党员进行公开承诺，各单位每月进行领导点评，报纸、电视和网站专题报道，使活动开展的有声有色。从加强领导班子自身建设入手，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，召开了“学习贯彻四项监督制度，提高选人用人满意度”专题民主生活会，讨论通过了《中层干部绩效考核办法》，以年初签订的经济责任书和11项主要经济技术指标为基础，建立责权利清晰的中层干部业绩考核体系。坚持集体领导和个人分工相结合，班子成员经常沟通情况，相互配合，相互尊重，互相补台，分工不分家，做到了思想上融合，工作上配合，行动上心合，共同应对企业改革和发展中的困难和挑战。在组织人事系统以“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，进一步深化 “讲党性、重品行、做表率”活动的开展。

　　二、抓基础，各级组织建设得到强化
　　各基层党组织按照党委的部署，深入开展 “三型”党组织创建活动，把活动推进到每一个党小组，每一个班组，每一个党员做到了学习内容、学习时间和学习人员的三落实。广大党员和职工深入开展大讨论活动，邀请了甘肃省委讲师团团长结合十七届六中全会精神和企业情况，为各基层党组织书记、党小组长、党员代表及全体中层干部共计150余人做了专题讲座，提高了广大党员干部的思想认识。结合企业党建工作实际，以“强组织、增活力、促发展”为主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项工作要求，积极开展“基层组织建设年”活动，投入一定资金为各基层党支部统一制作了基层党组织建设园地，统一配发了新定制的党务活动记录本，做到各种制度上墙，活动记录规范，着力解决基层党组织建设中的突出问题。
　　开展“创先争优树形象、融入中心增效益”为主题的先锋劳动竞赛、开展“党员示范岗”、“红旗炉台创建”、技能大赛、“导师带徒”等活动。深入开展“六型”班组的创建升级工作和群众性的技术创新活动，不断提高班组及成员的业务素质和整体管理水平，激励更多的职工为企业发展建言献策，切实解决生产经营中的实际困难和问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善基层党组织建设的体制机制，强化基层党组织整体工作水平。

　　三、抓基层，创新创效控亏增盈
　　在今年4月份召开的甘肃省第十二次党代会上，压延厂共产党员高大康同志，光荣当选为甘肃省出席党的十八大代表，这是西北铝历史上的第一位，这不仅是定西市的荣誉，更是西北铝的骄傲，中铝公司的骄傲，是中铝公司24万名员工中唯一的一名生产一线工人党员代表。
　　挤压厂党总支是西北铝开展创先争优活动26年来的“常青树”，在建设创新创效型党组织过程中，该单位发挥老军工精神，领导班子成员反复讨论，就“保障军工，创新创效”达成共识，在六个基层党支部开展了“先进操作法”征集活动，由于先进操作法本来就是职工、党员中的骨干人员在亲身的生产实践中通过不断的摸索，总结得来的宝贵经验、心得体会，因此先进操作法的征集引起了大家参与的高涨热情，各党支部书记协助操作法提供者整理形成系统的资料，以个人或班组的形式征集到17项，这些操作法既涉及工作质量也涉及工艺质量的提高，在增加产品产量、提高产品质量，提高生产效率、降低生产成本、降低能源消耗、保障安全生产、提高生产设备维护保障能力等方面起到了积极作用。如李贵滨、吴云涛的“3细2严1清”工作法，引导员工从基础入手、从细节入手，规范了操作步骤和行为，使员工的工作得到保证；宫玉洪的“XL76空心铸锭熔铸操作法”，解决了超高强高韧性铝合金空心锭熔铸技术，成功铸造出超硬合金工业管材用空心铸锭，并将成品率提高了10余个百分点；李东的“25MN反向挤压机活动空心垫片固定垫挤压法” 使每班生产效率提高28.6%-33.3%。据不完全统计，先进操作法推广不到一年时间里，已为企业创造了极为可观的经济效益。

　　四、抓共建，营造和谐稳定氛围
　　党委把“服务广大职工群众”作为创先争优活动的主要目标之一，积极在全体共产党员中深入开展“解难事、做好事、办实事，为民服务创先争优”活动。西北铝主要领导多次与地方政府协商，企业3221名在职职工和3049名退休人员加入到地方城镇职工基本医疗保险的行列，为广大职工和退休人员解决了后顾之忧。
　　充分发挥工会、共青团等群众组织的作用。企业投入资金修建了羽毛球馆，组织成立了西北铝文学艺术界联合会和体育协会，组建了西北铝灯谜协会、集邮协会、文学社、羽毛球协会等近十个群众协会，举办了职工综合艺术展览、职工社区拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、“庆三八”女职工健美操比赛、“庆五四”社区接力赛跑活动、职工软式排球赛等一系列形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的群众性文体活动，较好地满足了职工多样性的文化需求。充分发挥企业困难职工帮扶基金的作用，对患重特大疾病和突发事件的困难职工做到了及时申请及时帮扶，解决了困难职工的燃眉之急，有142名困难职工得到了帮扶。自今年2月下旬甘肃省“联村联户，为民富民”行动实施以来，西北铝积极响应甘肃省委省政府号召，结对帮扶陇西县德兴乡群众，修路5公里，在定西市岷县、渭源等地群众遭受山洪袭击，造成重大人员财产损失后，与在甘中铝企业共同捐款进行了救助。

　　五、抓作风，推进党的纯洁性建设
　　分公司党委以中纪委十七届六次、七次全会精神为指导，深入贯彻落实中铝公司党风和反腐倡廉建设会议精神，接受了总部巡视组的工作检查和巡视，对相关意见进行了落实；组织召开西北铝2012年党风和反腐倡廉建设工作会议，认真组织学习中铝公司新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。为提高干部廉洁从业意识，邀请陇西县人民检察院反贪局局长，为主管级以上干部做了反腐倡廉工作的辅导讲座。坚持和完善党政齐抓共管的工作格局，统筹协调，紧紧围绕企业改革发展、降本增效和运营转型，修订并重新印发了分公司《党风和反腐倡廉建设规定汇编》，企业党风和反腐倡廉建设工作迈上了一个新台阶。
　　狠抓干部作风建设，深入开展“治庸转作风，问责提效能”活动，根据近两年来中层干部的履职考核情况，及时做出了调整，其中免职3人，降职使用2人。分公司纪委对新提拔的10名中层干部进行了集体谈话，并从工作和廉洁从业方面提出了要求，增强了干部的紧迫感和使命感。