中铝制造的“有色青春”——中国新一代青年技术工人
2009年08月31日 10:38 9336次浏览 来源： 中国青年报 分类： 铝资讯 作者： 董伟
从穷小子到贵州最年轻的高级技师
在湖南娄底老家的人看来，“穷小子”孙建峰能“混”得这么好是件很不可思议的事情：才24岁就成为贵州省最年轻的高级技师，2007年获得“贵州省职业技能大赛”第一名。如今，孙建峰还被提拔为中铝贵州企业氧化铝电气一站副站长，成为技术、管理两栖人才。
1998年，17岁的孙建峰离开娄底农村独自到贵阳闯荡，1999年，他考入中铝贵州企业技校，两年后进入氧化铝厂。他的人生从此改变了。
刚入厂时，孙建峰就大病一场。昂贵的药费和身体的病痛几乎打倒了这个湖南小伙子。但是，车间领导组织大家募捐，帮他缴清了所有费用，还给他安排了一个技术好的师傅。
慢慢地，孙建峰变得坚强起来。他把精力都用在电器维修上，自己花钱买专业书学习，一遍遍地读，最后把所有的书都翻烂了。别人下班去喝酒打扑克，他在车间满头大汗地琢磨技术。2006年，孙建峰取得电气工业自动化专业文凭。
中铝贵州企业开展的青工技术比武活动，给了孙建峰这样的青年展示的机会。孙建峰连续4年获得“员工技能大赛”第一名，被评为氧化铝厂“岗位能手”；2003年~2004年连续两年获得中铝贵州分公司“员工技能大赛”电工组第一名；2005年获得“贵州省职业技能大赛”电工组第一名。
中铝贵州企业出台过规定，“贵州铝厂青年职工连续3年获总厂青工技术比武状元，自动晋升一级工资，享受总厂劳模待遇。”受此机制之利的并不止孙建峰，电解铝厂田海军、王德友，碳素厂戴银华、曾刚等也是其中的佼佼者。据介绍，中铝贵州企业的青工（员工）技能大赛每届涉及工种近130个，每个工种培训课时达人均120余个，参赛青工6000人次左右。“只要有能力，谁都有机会成为状元。谁说当工人就没前途？”中铝贵州企业党委书记黄振彬说。
中铝贵州企业团委近年来开展的“青年文化行动”、“青年读书活动”，为青年的成长成才搭建了平台。
“如今，和中铝一样，优秀的青年技能人才在央企中遍地开花。”国务院国资委群工局青年处处长巴清宏说，“中央企业团工委在第二届中央企业青年创新奖评选活动中，专门增设了技能人才评审组，就是要把培育青年技能人才作为工作的重要着力点。”
责任编辑：刘征
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