停工始末
　　8月16日中午,一封来自美铝的快递打破了王略（化名）家中的平静。
　　这份快递中一份文件表示“不复工者,属于严重违反公司规章制度,公司将按有关的规章制度作出严肃处理”。
　　王略就是文件所指的“不复工者之一”,面对妻子的不安,王略很沮丧:“本来是员工和公司的事,现在变成家庭、员工和公司的事了。”
　　王略是美铝（上海）铝业有限公司（以下简称“美铝上海”）的一名一线普通员工,作为美铝全球结构精简的一部分,美铝上海被美铝卖给了云南冶金集团（以下简称云冶）。
　　不过,王略对美铝出售美铝上海的做法很有些不满:“美铝对要出售（美铝上海）的事一直遮遮掩掩,卖掉了也不通知全部员工,我们是通过查看云冶的网站才知道我们被卖了,此后也没人告诉我们以后的情况。”
　　于是,从8月11日下午5时开始,美铝上海的绝大部分一线员工开始“停工”抗议。
　　8月18日,云冶来的负责人宣布全面接管美铝,表示有什么问题就找他们谈,但在王略看来“这明显不合理,与我们签合同的是美铝,怎么突然就成云冶了呢？”
　　8月17日半夜至18日凌晨,云冶与压延车间的30多名停工员工谈判,但双方最终没达成协议。事后,压延员工起草了一份声明,希望全厂员工能共进退,以防止被各个击破,“现在全厂70%-80%的员工都在上面签了名”。
　　不过,王略的压力越来越大,现在车间经理都在催他们上工,“天天打电话,虽然大家仍然拒绝开动设备,但有几个顶不住的工友已经进车间了”。
　　本报记者联系到美铝亚太区政府事务及公共关系总监黄志湘,欲就相关问题进行采访,但对方表示由于今天太忙,无法接受本报采访。
　　王略实在想不明白,为何公司要发快递到家里,而不是直接在公司里通知员工。“虽然我们停工了,但我们仍然按时上下班,只是拒绝进车间工作,
　　而在上述美铝快递给员工的信中,复工时间也有矛盾,一份称“现公司要求所有员工立即复工,在2009年8月14日15时之前恢复生产”,另一份称“自2009年8月11日下午5时以来的停工行为,在2009年8月15日按正常班次复工者,既往不咎”。两份文件的落款日期均为2009年8月14日。
　　不过,无论怎样,停工员工要想在规定时间内复工是没有可能的,王略表示,最早收到快递的同事也是在15日,“拿到信的时候就已经过了信中规定的复工时间了”。

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