2012年1月9日，新华社、人民日报、工人日报、科技日报、中国企业报、财经杂志、中国有色金属报、中国有色金属杂志等新闻媒体联合采访了中国有色矿业集团有限公司（简称中国有色集团）总经理罗涛，以下为采访内容摘要。

　　6年实现20倍跨越，诠释又好又快发展
　　记者：2011年是中国企业发展环境极为复杂的一年，请您全面回顾一下中国有色集团2011年的总体发展情况。
　　罗涛：2011是“十二五”的开局之年，全球经济复苏充满变数，不确定性和不稳定性上升，有色金属价格大幅下跌，世界经济发展面临严峻挑战。我们在国务院国资委的正确领导下，在新闻媒体和中国有色金属工业协会的关心和支持下，坚持科学发展，努力做优做强，有效应对异常复杂、剧烈波动的外部环境冲击，实现了“十二五”的开门红。我总结，中国有色集团2011年的发展体现在七个方面：
　　第一，经营指标强劲增长，实现“双千亿”跨越。
　　2011年，中国有色集团提出“建设具有国际竞争力的世界一流矿业集团”的奋斗目标，调整完善了“12345”发展战略，生产经营保持了良好的上升势头，经济效益同比大幅增长，多项生产经营指标创造了历史新高，资产和收入规模首次突破“双千亿”,跨入了千亿级企业的行列。
　　与“十一五”初期相比，中国有色集团的资产总额、销售收入、利润总额分别增长超过15倍、20倍和10倍，确保了国有资产的保值增值，实现了超常规、跨越式的大发展。
　　第二，跻身国家创新型企业，自主创新成就斐然。
　　2011年3月，国家科技部、国务院国资委、全国总工会联合公布了第三批创新型企业名单，中国有色集团在154家企业里名列第一，标志着我们顺利完成了“由传统型企业向创新型企业跨越”的阶段性目标，企业创新工作站上了“向内生驱动的创新型企业跨越”的新起点。
　　中国有色集团在国务院国资委的指导下，加快自主创新步伐，科技进步工作成就显著，拥有了2位中国工程院院士、4个博士后科研工作站、6个国家级研发平台、20个省部级研发平台、7家设计研究单位，具备了核心竞争优势。
　　第三，“走出去”战胜新挑战，取得新成绩。
　　2011年全球动荡不安，各类政治风险上升为全球矿业投资的首要风险。我们坚持“合作共赢、共同发展”，着力增强抗风险能力和赢利能力，成功化解了一系列困难和挑战。
　　作为中国有色金属工业最早“走出去”并且开展国际合作最成功的企业，中国有色集团从中国在境外投资的第一座也是迄今为止最大的矿山——赞比亚谦比希铜矿起步，发展到拥有14座境外矿山、5个境外冶炼厂、1个境外经贸合作区。在我国周边国家，中南部非洲，澳大利亚、英国等矿业资本发达国家拥有重有色金属资源量近3000万吨，涉及40余个有色金属品种，业务分布在30余个国家和地区。
　　第四，加强国内并购重组，积极培育优势企业。
　　2011年，中国有色集团顺利完成了对湖北、内蒙古、广西3省（区）5家国有重点企业的并购改制，分别是大冶有色集团、桂林平桂飞碟公司、桂林矿地院、赤峰大井子矿业公司、赤峰富邦铜业公司，这些企业的加入使我们内部的产业链进一步向上下游充实完善，企业的综合实力大幅提升。
　　目前，中国有色集团在国内培育了一批优势企业，为中国企业在国际上争取了话语权。其中，中色(宁夏)东方集团有限公司跻身世界钽铌三强，是中国最大的钽、铌生产基地和唯一的铍科研生产基地；大冶有色集团是“一五”的重点项目，是中国五大铜基地之一；中色奥博特公司是山东省最大的铜加工企业，2011年被评为国家认定的企业技术中心；桂林矿地院曾荣获国家科技进步特等奖；沈冶机械公司是中国最重要的冶金装备制造基地；中色泵业公司的隔膜泵产品位列世界三强；平桂飞碟公司的“钛白粉”连续赢得韩国的反倾销诉讼；广东珠江稀土有限公司是中国唯一的一次分离15种稀土元素的企业；中色南方稀土（新丰）有限公司建成后将成为国内最大的南方离子型稀土分离企业。
　　第五，履行企业社会责任，绿色发展深入人心。
　　2011年，中国有色集团出资110万元支持中国人民对外友好协会发起赞比亚“光明行”活动，组织北京同仁医院的医生为109位贫困的赞比亚白内障患者成功实施了复明手术。这是中央企业首次在赞比亚组织实施“光明行”活动，在赞比亚、非洲乃至国际社会引起了强烈反响。
　　与此同时，中国有色集团指导出资企业首次发布了社会责任报告，把建立和完善履行企业社会责任的体制机制纳入公司治理和经营管理。特别是在赞比亚的赞比亚中国经济贸易合作区和国内的中色股份、东方钽业2家上市公司编制或发布了社会责任报告，共同树立负责任的企业形象。
　　目前，中国有色集团已在赞比亚、蒙古、缅甸、泰国等国投资超过30亿美元，累计交纳税收超过1.7亿美元，投入基础设施建设超过1.5亿美元，为当地提供了1.5万个稳定的就业岗位，提供捐款超过1000万美元，展示了中国企业的责任形象，被称为“中外友好合作最好的诠释者”，被中非人民友好协会评选为“感动非洲的十大中国企业”。
　　第六，安全生产持续平稳，节能减排成就显著。
　　2011年，中国有色集团在安全方面加大投入、完善制度、强化培训、落实责任，无较大及以上生产安全事故发生，事故起数和伤亡人数明显下降，顺利完成国务院国资委下达的安全生产控制考核指标。同时，在境内外全力打造碧水蓝天下的绿色企业，努力实现低碳发展、绿色发展。在资产总额、营业收入、利润总额和产品产量比上年同期大幅增长的情况下，万元产值综合能耗进一步降低。在世界各地开发的矿山、建设的冶炼厂、承建的工程质量和环境保护都达到国际一流水平，有些项目被所在国家推荐到联合国申请碳减排奖励，成为项目所在国的标准和榜样。
　　凭借公司的持续发展、绿色发展和责任形象，我本人也非常荣幸地被新华社评为“绿动·2011中国经济十大领军人物”。
　　第七，创先争优深入推进，党建工作不断加强。
　　按照中央和国务院国资委党委的要求，中国有色集团紧紧抓住基层党支部、境外党组织和集团总部三个重点，深化实施“创先争优项目化”，坚持“支部建在项目上”，积极推动党建工作与企业中心任务紧密融合，取得了新成效。一是党群工作整体水平提高。二是党组织的吸引力和战斗力明显增强。三是营造了和谐的发展氛围。四是涌现出一批先进典型，形成了创先争优的浓厚氛围，大力推动了中国有色集团和出资企业的改革发展。
　　中国有色集团在赞比亚、缅甸等国家的境外企业党建工作积累了一定的经验，取得了一定的成果。2011年，中组部、国务院国资委党委分别到中国有色集团境外企业进行党建工作调研，对境外企业的党建工作给予了充分肯定。

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