马利华，中铝西南铝企业离退休人员服务中心老干科科长，专职从事老干部服务与管理工作。11年来，他满怀对老干部的深厚感情和高度政治责任感，把老干部真正当作自己的亲人，为老干部帮困解难，默默奉献，为老干部工作付出了心血，用一颗敬老爱心，树立了一名共产党员的良好形象。

　　“搞好老干部工作是组织给予我充分信任，我要以巨大的工作热情为老干部服好务，让企业和领导放心----马利华这样说
　　中铝西南铝企业现有离休干部27人，退休厂级领导14人，退休中层管理（技术）人员289人。马利华同志深深认识到，老干部是党和国家的宝贵财富，为党和国家做出过重大贡献。现在党和国家给了他们较高的政治待遇和生活待遇，而这两项待遇的具体落实，既需要企业党政领导的重视，更需要老干部工作者的辛勤努力。他把老干部工作当成神圣而光荣的任务。为此，在从事老干部工作11年的时间里，怀着对老干部工作高度责任感和对老干部深厚的情感，努力学习老干部工作业务知识，了解掌握老干部政策规定。为了做好老干部工作，热情服务老干部，他注重与老干部沟通感情，经常深入老干部家中和他们一起聊天，掌握他们的想法，了解老干部的情况和他们的困难，对每一位老干部的身体状况、性格、兴趣爱好和家庭情况都作了详细了解。他把老干部当作自己的亲人，平时都以晚辈的姿态与老干部沟通、交流，赢得了老同志们的充分信任，为老干部的服务工作打下了良好基础。
　　在集团公司与离退休中心领导的支持下，为老干部活动室订阅了几十份报刊杂志，并为活动室更换了大彩电。在四川汶川和青海玉树发生特大地震灾害后，他对老同志们在抗震救灾上所表现出的极大热情予以积极引导，及时向上级反馈老干部的想法，把老干部在向灾区捐款和捐献特殊党费中涌现出的突出事例向上级报告，并在《西南铝报》和公司电视台予以宣传。2010年5月，为了认真落实好老干部的两个待遇，让离退休老同志了解离退休中心的服务与管理情况，把离退休中心的工作置于群众的监督之下，马利华同志担任主编和主稿的《离退休工作简报》与离退休老同志见面了。截至2011年4月，已出刊14期，刊载了大量的老干部活动信息和健康保健知识。2010年7月，西南铝离退休人员服务中心网站正式开通，马利华同志又担任网管及信息维护工作，对网站的信息及时维护，让老同志及时了解党的方针政策、离退休中心的信息动态和活动开展情况。每年初他与分管老干部工作的离退休中心领导和离休党支部书记一起，研究老干部的学习和参观活动计划，并认真按月组织实施。根据中铝公司和西南铝企业深入开展创先争优活动的部署和要求，马利华同志按照公司党委的安排，把离休党支部作为重点来抓，坚持每月两次的学习活动，精心组织，扎实抓好创先争优活动每一阶段、每个环节的工作和活动。抓好党员承诺，扎实做好“一讲二评三公示”活动。特别是组织离退休党支部通过开展“唱读讲传”活动，得到中铝股份公司总裁罗建川的充分肯定和公司党政领导的称赞。离休党支部作为唯一的离退休党支部被集团公司党委评为创先争优活动先进党支部。离退休中心也代表中铝西南铝企业，在中铝公司党群共建创先争优活动推进会上作了经验交流发言。
　　为了让长期生病住院或因病在家的老同志学习了解党的有关方针政策，今年4月，马利华同志组织离休老党员把组织生活搬到了离休干部病房或家里，不让一个离休党员缺席党的组织生活。为了使老干部亲身感受重庆市工农业改革和城市建设取得的伟大成就，他按照参观活动计划，根据老干部的身体状况，每次组织老干部参观活动时，都把老同志的健康和安全放在首位，搀扶老同志上车下车、上坡下坎，保证老同志活动得愉快、安全。她真正做到了把老干部当亲人，老干部也真正把他当成了自己的孩子。

　　搞好老干部工作要有强烈的事业心和责任感，老干部工作无小事，老干部的事再小也是大事”----马利华这样说
　　马利华同志带着深厚的感情和强烈的事业心、责任感，热情为老同志服务，在平凡的岗位上默默奉献。在他心里，老干部工作没有小事，老干部的事再小也是大事。他平时坚持做到老干部生病住院必访、长期卧床必访已上百次。今年，他又创新工作方法，把所有老干部的基本信息输入计算机管理，对他们的身体健康情况了如指掌，对每位老干部过生日时都给他们送去生日蛋糕和单位的祝福、对生活有特殊困难的老干部必访并及时帮助解决问题。今年，他邀请知名中医专家为离休干部讲解养生讲座。组织20余名离休干部参加重庆市老干局举办的春季健康养生讲座。他自己又主动为老同志们讲授“饮食与健康”讲座。老干部们听后非常赞赏。不论是星期天，还是晚上，只要是老同志需要，他就出现在哪里。离休干部任连瑞同志去世时是星期天、退休原厂工会主席尹菊生去世时他也不在厂里（家在市里居住），得到消息后他不顾已经是深夜，立即乘车赶到厂里，协助其亲属处理后事。在给老同志报销医药费的时候，他认真清理、审核发票，报销后及时给在外地的老同志邮去，或把报销的医药费送到老同志家里。仅在2009、2010两年里，经他手报销的医药费就达29.7万多元，没有分厘差错。让老同志感到党组织和企业的关怀，让他们踏踏实实安度了晚年。马利华同志时刻把老干部的事情挂在心上，千方百计为老同志排忧解难。考虑到年龄的增长，每个老同志都有这样或那样的疾病，有的老同志出门后找不着回家的路；组织外出活动时有的老同志经常走散。他精心设计制作了“爱心卡”，把老同志的姓名、家庭电话、子女电话、离退休中心的电话和厂医院的急救电话印在上面，免费发到老同志手中，以备急需时联系使用。他的这些细致入微的工作，受到老同志的广泛称赞。纷纷赞扬说“马利华同志比自己的子女还考虑得周到”。老同志只要有事，第一个要找的就是马利华。每次去老干部家里拜访，他都详细地询问他们的生活和身体情况，看看有什么困难，对能够解决的及时解决，对暂时解决不了的困难，一方面向老同志做解释，另一方面积极向领导请示汇报。2007年集团公司为老干部解决住房补贴工作中，马利华同志与有关部门一起，认真核实老干部的住房面积，到各单位调查其配偶的工龄情况，并查阅了大量老同志的人事档案，准确无误地把75万多元的住房补贴发到老干部手中。由于他心系老干部，积极落实老干部各项政策，为老同志提供了及时周到的服务，老干部非常满意。

　　搞好老干部工作要不断创新和思考，时代在前进，社会在进步，老干部工作也要探索新路----马利华这样说
　　马利华同志非常注重对老干部工作的研究。近几年，他撰写的《关于对<关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见>贯彻落实情况的汇报》、《关于发挥离退休干部的作用问题之我见》等调研文章，受到中共重庆市委老干部局的高度重视。撰写的《关于提高老干部工作满意度之浅见》专题调研报告，受到中铝公司通报表扬，并作为入选资料上报中央组织部。
　　11年来，马利华同志作为党组织与老干部的联系纽带、作为党组织落实老干部“两项待遇”的具体实施者，他处处关心、照顾老干部，使老干部深深感受到了党组织的关怀和爱护。老干部们评价他：“子女应做到的，他做到了，子女做不到的，他也做到了”。这是老干部对马利华同志情系老干部，做老干部贴心人发出的肺腑之言。由于工作细致、服务到位，老干部们思想稳定、家庭和睦、身心健康，老干部工作为企业的和谐稳定发展做出了实实在在的贡献。