10月26日-27日，中国铝业公司在京召开创先争优暨党建工作研讨会，学习贯彻党的十七届五中全会精神，进行形势教育和党建工作辅导，总结工作，交流经验，安排部署当前和今后一个时期公司创先争优和党建工作。会议强调，要进一步深入推进创先争优活动，以改革创新精神全面加强和改进企业党建工作，围绕中心，服务大局，开创中铝公司创先争优和党建工作新局面，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，为实施国际化多金属矿业公司战略转型提供思想保证、政治保证和组织保证。

　　公司党组书记、总经理，公司创先争优活动领导小组组长熊维平讲话，公司党组成员、副总经理，公司创先争优活动领导小组副组长敖宏主持会议。党组成员、中铝股份总裁罗建川，党组成员、副总经理吕友清、刘才明、张程忠、任旭东、赵钊出席会议。
　　熊维平指出，创先争优活动是中铝公司应对后危机时代挑战，凝聚人心，坚定信心的重要抓手，公司党组高度重视，各企业积极开展了各具特色的活动，取得了阶段性成果和经验，体现出四个突出特点。一是围绕中心，服务大局。创先争优活动必须始终围绕中心工作开展。具体到企业就是要围绕控亏增盈、结构调整，具体到公司总部各级党组织、党员就是要紧紧围绕“六型总部”建设，真正发挥好战略管控作用，为企业控亏增盈做好服务。二是活动实现全覆盖。企业基层党组织要建立创先争优活动机制，积极围绕中心做贡献。3193个党支部要全部覆盖，不能有“死角”和“盲点”。三是坚持把创先争优作为“一把手”工程抓。创先争优活动作为“一把手”工程，必须一级抓一级，一直抓到党支部。公司创先争优工作已经纳入党组重要议程，公司助理以上领导分别到直接联系相关企业最基层支部进行了指导交流。各企业领导班子也都落实了联系点制度，覆盖了2000多个基层党组织，为党支部上党课近300次，开展专题调研400余次。四是发挥好创先争优带动作用。通过党组织带动基层单位，基层党员带动员工群众，带动了企业和全体干部员工和单位创先争优。

　　熊维平强调，公司创先争优活动虽然取得了明显成效，但依然存在活动发展不平衡，有些单位结合中心不够、一把手工程不到位等不足。他要求，下一步要坚持把创先争优作为一把手工程抓实、抓好、抓出成效；要抓好基层党支部，注重基层党组织建设，注重结合基层特点开展特色活动，注重基层党支部带动作用；要加强创先争优活动的思想发动和教育培训；要与中心工作相融合，充分体现政治优势；要将创先争优活动成效纳入四好领导班子和党委书记的绩效考核范畴，建立考核评价机制。

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