据西南铝业公司消息 近年来，西南铝业认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在广大干部职工中大力开展以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本内容的公民道德建设宣传教育，广泛开展形式多样的群众性道德建设实践活动，努力做到“三个结合”，突出“一个重点”，取得了一定成效。

与文明单位创建相结合
　　公司党政领导班子在生产经营建设、改革发展稳定实践中充分认识到道德建设的重要性，坚持以创建文明单位为抓手，为道德建设搭建平台。各单位在申报创建文明单位进程中，把社会公德、职业道德、家庭美德作为文明单位创建工作的重要内容和目标任务，贯穿于创建工作的全过程，并把“三德”建设成效作为文明单位检查验收的必要条件。道德建设同文明单位创建的有机结合，丰富了文明单位的创建内容，拓展了创建途径，扩大了创建成果。同时，创建工作的持续开展，又为道德建设夯实了基础。

与企业文化建设相结合
　　公司以开展道德建设为契机，精心培育具有西南铝特色的企业文化。在西南铝四十多年艰苦创业和改革发展的丰富实践中，培育提炼了“以人为本”，以“严、细、实，新、恒、齐”为内涵的管理文化；形成了“励精图治、创新求强”的企业精神；形成了“西南铝”品牌文化；培育了“为国家多做贡献，为社会多创财富，为股东多求回报，为职工多谋利益”的价值观；构建起具有西南铝特色的以诚信经营、诚信社会、诚信治企为核心的企业文化体系，为西南铝的持续稳定发展奠定了坚实的文化基础，提供了智力支持。

与开展职工文明行动和读书活动相结合
　　为了进一步提高职工的文明素养和综合素质，公司开展了以“培育文明行为，提高文明素质行动”、“文明生产保安全，诚信经营增效益行动”等六大行动为主要内容的职工文明行动。同时，今年，公司又按照重庆市《关于认真开展2008年全民阅读活动的通知》精神，结合实际，充分发挥优势，分层次、有重点、有针对性地开展丰富多彩、形式多样的职工读书活动，进一步提高了职工的文化素养。职工文明行动和读书活动的开展，为公民道德建设增添了活力，推动道德建设向深度发展，涌现出一批遵守社会公德、职业道德、家庭美德的典型人物。

突出诚实守信的道德建设重点
　　公司在道德建设实践中，结合企业特点，突出了诚信建设的这一重点。公司重合同，守信用，坚持诚信经营，忠实地履行着维护正常经营秩序的责任，发挥着市场主体的中流砥柱作用。公司坚持社会诚信，忠实地履行促进经济社会协调、和谐发展的责任。随着企业经济效益的提升，公司加大了对社会发展的支持力度，近３年来，累计对向灾区人民和公益事业捐赠达2000万元以上。公司持续开展金秋助学活动，从2003年开始，每年列支20万多元，已资助780名（人次）困难职工子女圆了大学梦。2007年，公司斥资200万元，加上干部职工的捐助，设立了“西南铝帮扶基金”，实现了帮扶工作的持续化和制度化。
　　持续开展的公民道德建设教育和实践，为公司的改革发展稳定、生产经营建设提供了强劲的精神力量，形成了良好的工作秩序、优美的工作环境与和谐的干群关系。