“节减先锋”我来当
——中国铝业长城铝团委“青年文明号”节能减排挑战赛活动纪实

　　　　据中国长城铝业报消息 （赵敏   王涛）    “‘节减先锋’我要当,我们要做节能减排急先锋，为企业节能减排作贡献。”这是9月25日，中铝郑州企业两公司团员青年们在青年文明号“节能减排，降本增效”挑战赛推进会上表达的心声，更是中国铝业长城铝团委“青年文明号”节能减排挑战赛开展几个月后带来的效果。
　　今年世界经济形势不容乐观，企业生存发展面临极大挑战。今年也是中铝郑州企业两公司完成“十一五”节能减排目标的关键一年，更是中铝郑州企业两公司完成成本和利润指标难度最大的一年。
　　团员青年是企业发展的生力军，共青团工作是企业的一项重点工作。共青团在日常工作中，如何为企业分忧，为企业节能减排工作作贡献？中国铝业长城铝团委选准了融入企业中心工作的切入点，开展了非富多彩的“青年文明号”节能减排挑战赛。
 

选准入点   扎实开展
　　一个好的载体是一个活动开展能否取得实效的关键。
　　“青年文明号”创建活动是共青团的品牌工作之一，也是促进两公司节能减排指标圆满完成的有效载体。今年4月份，公司团委在两公司各级团组织中开展了“节能减排、降本增效、青年当先”主题实践活动。各级团组织积极响应，动员广大团员青年认清形势，增强责任，通过切合实际、扎实有效的活动，积极投身节能减排、降本增效挑战赛。
　　“青年文明号”节能减排挑战赛，是将各单位节能减排、降本增效指标细化分解，确定“青年文明号“岗位的具体指标值，以班组轮班竞赛达标的形式来开展，以此带动团员青年和青年班组参与节能减排、降本增效的热情，推动两公司节能减排、降本增效目标的完成。
　　在挑战赛中，公司团委首先以市级以上“青年文明号”岗位开展节能减排挑战赛为突破口，示范、带动青年和青年集体在节能减排、降本增效的实践中勇当先锋。
　　挑战赛第一阶段以市级以上级“青年文明号”氧化铝一厂八车间1850悬浮焙烧、保卫消防中心消防队等10个青年文明号岗位（班组）为试点，开展活动。第二阶段是在试点的基础上，总结经验，查找不足，完善考核指标，在两公司公司级以上“青年文明号中”开展。第三阶段是建立完善的工作长效机制，以推动此项工作的长期进行。
 

立足岗位   形式多样
　　在挑战赛活动中，各个市级以上“青年文明号”岗位结合实际，开展了形式多样的挑战活动。
　　氧化铝一厂八车间1850悬浮焙烧炉岗位作为中央企业青年文明号，立足岗位实际，制订了详细的挑战赛具体实施方案，车间还拿出专项奖金进行奖励。团支部利用“青年文明号”活动的时间和车间板报、内部刊物进行充分宣传，为此项活动营造浓厚的舆论氛围。
　　热力厂燃化车间团支部制订了“节能减排、降本增效、青年当先”主题劳动竞赛的具体实施方案，各班组也将各指标分解到每一位员工，每位员工身上都有指标、有成本、有任务。
　　碳素厂团委针对实际情况，围绕企业的降本降耗工作重点在焙烧一车间调温工序岗位开展了挑战赛。调温工序岗位在活动中针对生产过程中的各个环节制订各项“节能减排、降本增效”措施，做到“月月有措施”、“月月有分析”、“月月有评比”，还完善了各项制度保证竞赛活动的长效和稳定性，并大力开展了技术创新、“五小”及修旧利废等活动。
　　保卫消防中心消防队做到了每月都有活动主题，确定了以“二到位、三确保、三个100％”的活动组织方式，即竞赛时间和参与人员数量到位，确保活动内容扎实、时间安排合理、岗位练兵有效，活动覆盖率、团员参与率、团员承诺率达100％。
　　运输部车辆内制动班结合岗位实际，积极开展小改小革、合理化建议、修旧利废活动。仅今年上半年班组员工就提出合理化建议35条,许多建议被车间、运输部采纳实施并取得实效。
　　长城铝幼儿园兴趣班组发出了“节约能源，从我做起”倡议书，要求师生思想先行，全员参与，并带动家长、长辈及周围的人积极响应，还制订了班组具体、详细的活动方案。班组根据实际情况开展教科书的循环使用工作，以避免浪费。班级幼儿也自发组织“有书大家共同分享”等活动。
 

挑战竞赛   效果明显
　　“青年文明号”节能减排挑战赛，为“青年文明号”岗位增添了新的活力，也带动了其他岗位职员工的节能减排积极性。
　　目前，热力厂燃化车间除盐水站岗位各位团员青年已经形成强烈的竞争意识，他们以岗位回水利用率、工业水与除盐水比值、蒸汽量等为主要指标的竞赛正在如火如荼地开展。每天，交接班纪录成为焦点；每月，成本核算成为重点。活动开展以来，该岗位较好地完成了竞赛指标，保证了向锅炉稳定供水，为河南分公司氧化铝稳产高产作出了积极贡献。
　　运输部电务段在5个班组之间开展“节能减排，降本增利”指标挑战赛活动。他们把去年大修下来的12台转辙机进行分类，挑出能用的开展修旧利废活动，把转辙机100多个零部件认真拆解，逐一进行精心检修，重装后再投入到生产中去，既节约了资金又保证了铁路运输需要，为运输部降低成本作出了贡献。
　　碳素厂一焙烧调温工序针对生产过程中的各个环节制订各项“节能减排、降本增效”措施30余项，并在竞赛过程中解决了烟道着火、尾部温度偏低、烟道火道负压不足、稳定性差等一系列生产难题。
　　保卫消防中心消防队团组织发动青年队员维修消防水带35条，水带口70个，维修消防水枪2把，并对余料、消耗品进行了拆卸组装再利用。司机班开展降低油料，自己动手修复车辆小故障活动；防检班立足岗位，深化消防安全宣传教育“六进”活动，上消防课24次，受教育人达1380余人次。
　　长城铝幼儿园各班级开展了以节约为主题的教育活动，将节能减排工作充分落实在每一个细节。他们教育幼儿每人随身带一块手帕，以备擦汗和鼻涕，以减少纸巾的使用；教育幼儿节约每一滴水，与幼儿一起讨论出了水的循环利用，如洗菜、淘米的水可以浇花、浇树，洗衣服的水可以拖地、冲厕所等；还教育孩子回家要求妈妈买菜时拒绝使用方便袋，以减少白色污染。并教给幼儿一些节能的小窍门，回家教给家长。这些措施充分发挥了“小手拉大手”的作用，让更多的人了解了节能减排，并为节能减排作出贡献。
　　“‘节减先锋‘我来当，我为节能减排作贡献。”现在中铝郑州企业两公司的职员工都把节能减排工作当做了自己分内的工作，正在尽心尽力地努力着，实践着……