调查显示中国雇主面临亚洲最高员工流失率
2008年01月21日 0:0 4070次浏览 来源： 中国有色网 分类： 重点新闻
据介绍，中国的雇主支付新聘人员的工资涨幅居亚洲首位。在各行业领域中，近1／3(32%)的受访者计划将薪酬提高20%以上来吸引公司迫切需要的人才，这一人数比例明显高于亚洲其他受调查市场。以日本为例，仅有4%的受访者表示薪酬增幅超过20%的预期。
由于有限的人才资源难以满足大量的职位空缺，致使中国的人才市场持续活跃，这就意味着薪资水平将持续上涨。
尽管薪资和奖金都明显增加，然而员工流失率仍较上一年大幅上升。各行业领域中，有近一半(47%)的受访者表示，过去12个月的人员流失率超过10%，有13%的受访者表示公司的人员流失率高达20%以上。较之于亚洲其他受调查市场，中国的员工流失率最高，是日本员工流失率的两倍有余。
员工高流失率的一个重要诱因是缺乏职业发展空间，有22%的受访者作出如此表示，这一比例高于亚洲其他受调查市场。对薪资和奖金不满也是致使员工流失的一个重要原因，有18%的受访者作出如此表示。
责任编辑：CNMN
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