与会代表交流

10月28—29日，第二十一届全国地质勘查行业改革与发展大会在陕西省西安市召开。来自全国各地的地勘单位、矿业企业和科研机构代表齐聚一堂，晒成果、谈改革、谋创新，为地勘行业谋篇“十五五”、实现高质量发展凝聚共识。

聚焦资源保障

在找矿新征程中展现新作为

保障国家能源资源安全，是地质工作的核心使命，也是“十五五”时期地勘行业发展的重要着力点。

面向“十五五”，我国地质调查工作如何布局？中国地质调查局原党组成员、副局长徐学义在会上表示，全国地质调查将围绕矿产地质调查、区域地质调查、海洋地质调查、地质安全调查评价、科技创新等重点领域持续发力，进一步夯实基础地质工作根基，提升国家能源资源安全保障能力和地质工作服务经济社会发展的水平。

找矿突破是提升能源资源安全保障能力的重要抓手。新一轮找矿突破战略行动实施以来，各地地勘单位聚焦重点成矿区带和战略性矿产资源，持续加大找矿力度，取得一批重要成果。会上，来自新疆、甘肃、广西、陕西等地的代表带来各自的找矿“成绩单”。

2023—2025年，新疆维吾尔自治区地质局实施地质勘查项目1410个，发现和评价中型以上规模矿床184处，全区大型资源基地由13个增至18个。

甘肃省有色金属地质勘查局把找矿突破作为全局“一号工程”，“十四五”以来，聚焦金、铜、铅、锌、钨、铁等矿种，坚持“攻深找盲、探边摸底”，新增大型矿床7处、中型矿床16处。

广西壮族自治区地质矿产勘查开发局持续加大基础地质调查和战略性矿产资源勘查力度，“十四五”以来，新探获大中型矿床153处，在铝、锰、稀土等战略性矿产资源勘查领域取得积极成果。

“十四五”期间，西北有色地质矿业集团、陕西黄金集团把增储上产作为核心任务，聚焦多找矿、找大矿、找富矿，实现多矿种协同突破。其中，新增铅、锌矿石量超千万吨、金属量70.86万吨，达到大型规模；钒矿石量近3000万吨，资源基底雄厚；金、铜资源量同步新增，为后续矿产勘查提供坚实的资源接续。

一组组数据、一项项成果，折射出新一轮找矿突破战略行动的扎实成效，也展现出地勘行业服务国家战略需求的责任担当。

找矿成果不断涌现的同时，地勘行业整体发展也呈现积极变化。

“‘十四五’时期，我国地质勘查行业发展呈现累计总收入、总资产、人均工资增长，队伍规模整体较为稳定的‘三增一稳’变化特征。”中国自然资源经济研究院副院长吴尚昆在会上介绍。

面向“十五五”，如何推动地质找矿取得更大突破？与会专家认为，要紧扣国家战略需求，聚焦战略性矿产、清洁能源矿产和紧缺大宗矿产，进一步加强重点成矿区带和重要矿山深边部勘查，推动找矿工作由浅部向深部、由已知向未知拓展，不断提升矿产资源勘查开发保障能力，努力实现更多重大找矿突破。

聚力深化改革

在体制机制创新中激发新活力

随着地勘单位改革不断向纵深推进，如何进一步理顺事企关系、激发市场活力、促进找矿成果转化，是本次大会另一重要议题。近年来，各地立足实际，探索形成不同的改革发展路径。

宁夏回族自治区地质局探索建立全行业管理、全公益服务、全财政保障、全技术支撑的“四全”改革模式，进一步明确基础性、公益性、战略性职能定位。

2026年，广西地矿集团有限责任公司正式组建并投入运营，标志着广西地矿系统在深化事企分离、整合矿业资源、培育现代化矿业企业方面取得重要进展。

不同的改革路径，体现出各地对地勘事业发展模式的探索。与此同时，如何摆脱单纯依靠技术服务的发展模式，将地质技术优势转化为资源优势和产业优势，成为行业改革发展的又一项重要课题。

“从‘打工者’走向‘投资—勘查’一体化。”紫金矿业集团股份有限公司总地质师王京彬在大会上提出自己的思考。他认为，传统地勘单位应充分发挥地质资料、找矿技术和专业人才等优势，探索“技术+适度风险投资”相结合的发展模式，通过矿业权转让、合作勘查、成果作价入股等方式，实现找矿成果价值转化，推动地勘单位从“打工者”向“找矿合伙人”转变。

作为较早完成转企改制的地勘企业，西北有色地质矿业集团坚持地矿一体化发展，推动地质勘查与矿业开发深度融合。面向“十五五”，其将聚焦“找矿+拿矿+开发”和稀贵金属产业链布局，推动勘查、收储、加工、新材料、精工智造和市场开发协同发力。

从单纯承接勘查项目，到主动参与矿业权经营和资源开发，地勘行业正在探索更加可持续的发展模式。

强化科技赋能

在培育新质生产力中开辟新赛道

会上，人工智能、深部探测、地质大数据等备受关注。随着新技术、新装备不断应用，地质勘查正由传统工作方式向数字化、智能化、绿色化加速转型。

北京矿产地质研究院有限责任公司党委副书记张守林介绍，该公司成立智能找矿技术创新中心，研发应用人工智能找矿系统，加快人工智能与地质勘查技术融合，推动科研成果向现实生产力转化。

青海省有色地质矿产勘查局党委副书记、局长刘庆云介绍，该局围绕隐伏矿勘查、深部找矿和成矿规律研究，加强科技创新平台和专业人才队伍建设，积极推进“空—天—地—井”一体化勘查，应用深穿透地球化学、智能靶区优选等新技术，提升高原复杂地质条件下的找矿能力。

如何数智赋能培育地质新质生产力？广西壮族自治区地质矿产勘查开发局已经画出路线图。该局日前发布的《人工智能赋能地质勘查三年行动方案（2026—2028年）》提出，通过3年攻坚，构建“1个核心平台+N个垂直场景+X个创新团队”的格局，全面提升勘查质效，力争找矿成功率提升5%以上、选区效率提升20%以上，形成可复制的智能找矿示范成果。“人工智能时代，广西不能缺席、不能落后，要以‘人工智能+’赋能千行百业，力争在新领域、新赛道迎头赶上。”该局副局长莫菲城说。

科技创新也成为地勘单位提升市场竞争力的重要支撑。天津华北地质勘查局坚持统筹国内国际两个市场，加强关键技术攻关和科技成果转化，业务布局已覆盖全球50余个国家和地区，逐步构建“技术服务+资源开发+资本运营”三位一体的国际化发展模式。

技术创新推动能力提升，能力提升带动服务领域拓展。与会代表认为，“十五五”时期，地勘行业既要立足地质找矿主责主业，持续提升能源资源安全保障能力，也要主动对接国家重大战略和地方经济社会发展需求，积极拓展生态地质、灾害地质、城市地质等服务领域，推进绿色勘查与生态保护协同发展，不断增强地质工作的综合服务能力。与此同时，还要进一步强化中央与地方以及地勘单位与矿业企业、科研院所之间的协同合作，推动技术、人才、数据和资源共享，形成优势互补、协同创新、合作共赢的发展格局。