毛景文接受本报记者采访

在全球矿产资源竞争日趋激烈、新能源产业加速发展的背景下，如何实现新一轮找矿重大突破，为国家经济社会发展提供坚实的资源保障？这是我国矿业界面临的重要课题。

近日，中国工程院院士、新一轮找矿突破战略行动全国技术组组长毛景文接受本报记者采访。围绕“十五五”时期找矿工作面临的挑战、科技创新与装备研发、地质人才队伍建设等话题，这位深耕矿产资源领域数十年的地质专家，结合多年科研与找矿实践，提出了自己的思考与建议。

激发市场活力

让社会资金进入风险勘查

矿产勘查具有投入大、风险高、周期长等特点。近年来，各级政府持续加大找矿投入力度，但在毛景文看来，仅靠财政资金仍难以满足找矿勘查的需求。“十五五”时期，要实现更大找矿突破，还需要充分调动社会资本的积极性。

毛景文指出，当前一些地方推出的探矿权出让区块，前期勘查工作已达到普查程度，而从发现找矿线索到完成普查，恰恰是勘查风险较高、需要持续投入资金的阶段。由于探矿权获取及前期投入回报存在不确定性，一定程度上影响了社会资本参与早期风险勘查的积极性。

对此，毛景文建议，进一步完善探矿权出让机制，增强相关政策的稳定性和可预期性，为社会资本参与风险勘查创造有利条件，引导更多企业到地质工作程度较低的地区开展找矿工作。

除了资金问题，基础地质调查的持续性同样值得关注。

毛景文表示，我国早期开展的1∶20万区域地质调查，积累了较为扎实的基础地质资料。此后，1∶5万区域地质调查逐步推进，但部分工作受到经费不足等因素制约。

他指出，长期依靠项目经费开展基础地质调查，往往在不断调整项目任务和工作区域，难以对一个地区进行持续、深入的调查研究。

在他看来，公益性基础地质调查需要稳定的专业队伍和持续的经费保障，不应一味要求更换项目名称和工作区域，而应更加注重以问题为导向，提高地质调查质量，保障专业队伍能够在重点地区持续、深入地开展调查，为找矿突破提供扎实的基础地质资料。

强化科技支撑

让国产装备真正用起来

随着找矿工作逐步向中高山深切割区、浅覆盖区以及已有矿区的深部拓展，传统勘查手段面临新的挑战。

毛景文认为，在人员难以到达、地表地质信息不易获取的地区，应充分发挥航空遥感、航空与地面地球物理、高光谱探测等技术优势，提高地质调查和找矿效率。

相比装备研发本身，毛景文更关注研发成果能否真正用于找矿实践。他认为，装备研发不能止步于实验室，只有在实际应用中发现问题、不断改进，才能实现技术迭代升级。对此，他建议，以企业为主体，联合高校、科研院所和地勘单位开展技术攻关，推动装备研发、生产制造和推广应用紧密衔接，加快实现勘查装备国产化。

谈及紫金矿业，毛景文对其重视科技创新、持续投入研发的做法表示肯定。他认为，科技创新难免经历失败，既要鼓励企业大胆尝试，也要为研发探索提供一定的容错空间，推动更多科技成果走向生产一线。

对于当前备受关注的人工智能找矿，毛景文则强调不能停留在概念层面。

“AI不要炒概念。”他指出，人工智能找矿离不开可靠的预测模型和高质量的地质数据。数据能否获取、是否经过有效清洗和标准化处理，直接关系到找矿预测结果的可靠性。

在他看来，只有把数据基础工作做扎实，人工智能才能真正发挥辅助找矿的作用。

完善激励机制

让青年人才扎根地质一线

除了资金和技术之外，人才队伍建设也是毛景文关注的问题。

“地质行业是艰苦行业，收入应该与工作的艰苦程度相匹配。”毛景文说，过去，地质工作者发扬艰苦奋斗的优良传统，常年奔波在野外一线。野外地质工作条件艰苦，一些年轻人在了解工作环境后，不愿选择这一行业。如今，要吸引更多年轻人投身地质事业，除了弘扬优良传统，还需要切实改善待遇。从长远来看，如果缺乏有效的激励措施，地质人才队伍建设将面临困难。

毛景文认为，应进一步完善与野外工作条件、岗位贡献相适应的激励机制，让更多年轻人愿意投身地质事业、扎根找矿一线。

除了待遇保障，人才评价机制也需要改进。“搞地质、搞找矿的人，一定要眼界宽阔。”毛景文认为，不能简单以论文数量衡量地质人才的水平。优秀的地质工作者不仅要掌握扎实的专业知识，还要广泛了解国内外不同类型的典型矿床，积累丰富的实践经验，善于从地质现象中识别找矿线索、总结成矿规律。

对于“十五五”时期的找矿前景，毛景文充满信心。他认为，我国仍具有较大的找矿潜力，但要实现“多找矿、找大矿、找富矿”的目标，既需要良好的政策环境和持续的资金投入，也离不开先进技术装备和专业人才的支撑。只有进一步激发风险勘查市场活力，加快科技成果转化应用，推动科技创新与产业创新深度融合，加强地质人才队伍建设，才能推动找矿取得更大突破，为保障国家能源资源安全提供有力支撑。