五矿中亚南亚斩获“中国铜业杯”海外班组长技能竞赛多项荣誉
2026年10月29日 10:8 1793次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铜镍铅锌 作者： 吕文明
本部复盘会现场
近日，2026年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛在云南省楚雄彝族自治州圆满落幕。五矿中亚南亚落实中国五矿“以我为主、中西融合、优势互补、协同发展”属地化融合要求，组织山达克铜矿、艾娜克矿业、科伊矿业3支队伍共15名属地班组长来华参赛。山达克铜矿获得团队银奖，科伊矿业获得团队铜奖，艾娜克矿业获得团体优秀奖；2人获得个人银奖、6人获得个人铜奖、7人获得个人优秀风采奖，实现参赛成绩总量与层级双重突破，创公司参赛4年来最好成绩。
本次竞赛以“文化融合启新程，班组竞技创未来”为主题，共有来自10个“一带一路”共建国家的13支代表队参赛。赛事分为个人赛、团体赛两大板块，考核内容覆盖班组长竞聘演讲、班前班后会组织、现场安全风险识别、5S管理、精益生产、数字孪生问题排查等实操项目，全方位检验海外属地基层管理人员综合履职能力。
赛前，15名属地学员来华集中培训交流，系统学习班组现场管理、竞赛考核要点及HSK汉语课程，参加中外文化交流研学活动，夯实理论基础、打磨实操本领。赛场上，选手沉着应战，将海外矿山一线实战经验充分展现，彰显属地班组骨干扎实的业务能力与昂扬风采。
赛后，参赛人员返回北京参加复盘会。会议进一步明确，要以本次竞赛为契机，把参赛成果转化为育人成果，把赛场经验转化为班组管理能力。该公司将持续锚定属地人才队伍建设目标，健全理论培训、实操锻炼、以老带新、来华交流等培养机制，推动属地员工在管理能力、专业技能、文化融合等方面持续提升；坚持以赛促学、以赛促建，发挥获奖骨干示范带动作用，带动一线班组管理水平整体提升，为海外项目高质量发展注入动能。
长期以来，该公司高度重视海外属地化人才建设，把属地员工培养作为海外业务行稳致远的重要基础，积极搭建技能竞赛、来华培训交流、校企合作等成长平台，推动属地员工从一线操作向技能骨干、基层管理人才稳步成长。该公司将继续深化属地化人才培养，健全培养链条，畅通职业发展通道，为海外项目提质增效和长远发展提供坚实人才支撑。
(吕文明)
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