2026年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛参赛选手合影

2026年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛理论考试现场

2026年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛领导力考核现场

10月21—24日，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办的2026年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在云南省楚雄彝族自治州楚雄市举行。历经层层遴选，来自全国有色金属行业78家企业的480名优秀班组长齐聚楚雄，同台竞技，共逐桂冠。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国铝业集团有限公司党组副书记、董事、工会主席关永昌，中国机械冶金建材工会副主席、分党组成员张杰，楚雄州人民政府副州长彭玮等出席竞赛开幕式。中国有色金属工业协会工会主席、副秘书长兼组织人事部主任许允主持竞赛开幕式。

范顺科在讲话中指出，今年的竞赛迎来了第十届盛会。十年来，该竞赛紧扣自主创新、绿色低碳、数智转型升级，以赛赋能、以赛育才，已成为行业深化产业工人队伍建设改革、培育基层管理人才的重要抓手；十年来，办赛模式从单一线下竞技，延伸至网上练兵、行业交流等多元形态；行业覆盖面进一步扩大，赛事影响力持续攀升；十年来，竞赛累计培育7个“全国工人先锋号”先进集体，树立了新时代行业班组建设的标杆，并在2021年，成功入选中华全国总工会“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目库。为进一步办好班组长竞赛，他提出了三点要求：一是坚持高质量办赛，二是完善以赛育人长效机制，三是竞赛要主动适应产业发展新需求。

张杰在讲话中指出，自2016年开始，中国机械冶金建材工会与中国有色金属工业协会共同举办有色行业班组长综合管理技能竞赛，迄今已成功举办十届。十年来，竞赛培育选拔了大批知识型、技能型、创新型行业班组长骨干人才，为全面提高企业基层班组管理水平、推动有色金属行业高质量发展打下坚实基础。今年参赛规模更是创历史之最，不仅成为规格最高、规模最大、影响力最强的行业班组长赛事，也为其他行业开展班组长竞赛积累了宝贵实践经验。

关永昌在讲话中表示，中铝集团始终把深化产业工人队伍建设改革作为全面深化改革的重点任务与关键抓手，坚持党建带工建、以匠心育匠才，持续擦亮“中国铝业杯”“中国铜业杯”等技能竞赛特色品牌，常态化组织班组长培训与比武练兵，着力把班组打造为发展新质生产力、推动企业高质量发展的前沿战斗堡垒。

彭玮在致辞中表示，楚雄铜产业积淀深厚，自20世纪90年代起步，历经30余年深耕培育，依托州内铜矿资源禀赋，持续夯实采选冶炼底盘，成长起滇中有色等行业龙头企业，铜冶炼已成为楚雄工业一张亮眼名片。本次竞赛落地楚雄，充分体现有色金属行业对楚雄产业基础和发展环境的信任。楚雄州委、州政府全力做好各项服务保障工作，共同努力把竞赛办出特色、办出水平。

本次竞赛设置理论考试、班前会、领导力考核、现场勘察、班后会、文案考核六大模块，紧扣作业活动智能化现状分析和优化，有价物料识别与增值措施效益分析，生产工艺现状普查和数字化改造，安全风险识别、评价及重点风险确认，设备现状调查与定检定修方案制订等重点工作，立足班组长核心岗位职责，重点考核选手在复杂生产场景中的问题研判处置、团队协同沟通、风险预判与应急处置能力，以及运用数字化工具优化管理流程的实操能力，全方位、多维度检验参赛人员的综合素养与岗位履职能力。

闭幕式上，竞赛组委会介绍整体情况、宣读获奖名单并总结成效，为获奖选手和单位颁发荣誉证书。

经综合评审，江西铜业股份有限公司胡烽等48名选手获得个人一等奖，楚雄滇中有色金属有限责任公司李宴等96名选手获得个人二等奖，深圳市华加日西林实业有限公司覃宇鑫等96名选手获得个人三等奖。

江西铜业股份有限公司、金川集团铜贵股份有限公司、韶关市中金岭南铅锌金属有限公司、中铝宁夏能源集团获得团体一等奖，中铝山西新材料有限公司、中铝山东新材料有限公司、内蒙古白音华铝电有限公司、楚雄滇中有色金属有限责任公司获得团体二等奖，山东黄金冶炼有限公司、内蒙古大唐国际呼和浩特铝电有限责任公司、大冶有色金属集团控股有限公司、云南金鼎锌业有限公司、内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司扎哈淖尔分公司、中铝山东有限公司、金堆城钼业汝阳有限责任公司、新疆有色金属工业（集团）有限责任公司获得团体三等奖。

楚雄滇中有色金属有限责任公司获得竞赛优秀组织奖。

赤峰云铜有色金属有限公司潘学武等26名裁判员获得优秀裁判员奖。

2026年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛由中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司协办，楚雄州总工会、楚雄滇中有色金属有限责任公司、云南铜业高级技工学校、楚雄技师学院共同承办，是全国有色金属行业规格最高、影响力最大的班组长专项赛事，也是全国引领性劳动和技能竞赛重要组成部分。

据悉，在上述竞赛举行前，2026年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛于10月21日闭幕。范顺科、关永昌、张杰、许允、彭玮、宋凯等出席竞赛闭幕式。

范顺科在讲话中指出，中国有色金属企业在“走出去”的过程中，高举构建人类命运共同体的光辉旗帜，坚持“义利相兼、互利互惠”的合作理念，坚持“共建共享、合作共赢”的发展思路，全力促进当地经济发展和民生改善，全面履行社会责任，高水平助力合作国将资源优势转化为发展优势，助力合作国现代化进程。他强调，海外属地人才是中资企业海外项目稳健运营的关键支撑。下一步，中国有色金属行业要贯彻落实习近平主席对推动中非矿业合作提出的4点主张，强化属地人才队伍建设，进一步办好海外企业属地班组长竞赛。为此，他提出海外企业要更加重视属地人才培养工作、各位参赛选手成为文化交流的桥梁、各单位要继续高质量办好竞赛3点希望。

张杰在讲话中指出，举办海外企业属地班组长综合管理技能竞赛，为“一带一路”国家职工搭建切磋技艺、互学互鉴的平台，以竞赛促提升、促发展、促交流，正是落实习近平主席重要指示精神的务实举措。希望各位选手把竞赛收获带回去，把学到的先进管理经验和新技术运用到生产一线，为各自国家的发展贡献更多智慧和力量。希望大家把在中国、在云南留下的美好回忆分享给亲朋好友，让更多人了解真实、立体、全面的中国。

来自缅甸、印度尼西亚、巴布亚新几内亚、津巴布韦、赞比亚、几内亚、阿富汗、巴基斯坦、秘鲁、蒙古10个国家的65名参赛选手及3名外籍观摩选手参加竞赛，分别在万宝矿产有限公司、苏州中材建设有限公司、五矿环太资源开发（北京）有限公司、浙江华友钴业股份有限公司、中国有色矿业集团有限公司、中国铝业集团有限公司、五矿中亚南亚资源（雄安）有限公司、中国铜业有限公司、中铁资源集团有限公司等9家中央企业及上市企业所属的12家海外企业工作，涵盖英语、法语、蒙古语、西班牙语、波斯语、缅甸语、乌尔都语7种语言。

本次竞赛所有赛项均采用实操考核形式，设置班组长竞聘演讲、数字孪生生产现场问题排查2个单人考核赛项，安全隐患识别与整改、精益生产规划与实施2个团队PK赛项，重点考核班组安全环保、现场管控、应急处置、团队管理、领导力与执行力等班组长综合能力。

中铝秘鲁矿业公司维克多·贝利纳等7名选手获得个人金奖，缅甸扬子铜业有限公司吴内敏丹等13名选手获得个人银奖，中国铝业几内亚有限公司阿尔赛尼·法图马塔·西拉等13名选手获得个人铜奖，科伊苏尔丹矿业有限公司穆罕默德·阿里等32名选手获得个人优秀风采奖。

万宝矿产（缅甸）铜业有限公司、中铝秘鲁矿业公司获得团体金奖，缅甸扬子铜业有限公司、中国铝业几内亚有限公司1队、中冶集团资源开发有限公司获得团体银奖，科伊苏尔丹矿业有限公司、新鑫有限责任公司、中国铝业几内亚有限公司2队、瑞木镍钴管理（中冶）有限公司获得团体铜奖，谦比希铜冶炼有限公司、津巴布韦前景锂业有限公司、中冶江铜艾娜克矿业有限公司、苏州中材印尼BAYAH运维项目部获得团体优秀奖。

2026年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司共同协办，楚雄州总工会、楚雄滇中有色金属有限责任公司、云南铜业高级技工学校、楚雄技师学院承办。

（有色金属工业人才中心供稿）