夜幕笼罩铝城，中铝（郑州）铝业有限公司（以下简称“郑州铝业”）生产管控中心电力运行部主控室内屏幕闪烁，一排排电力参数不停跳动。主控台前，90后区域主管华颂低头翻看一本卷边泛黄的工作笔记，本子上密密麻麻记满故障处置要点、工况研判心得——这是师傅郑元浩（中铝大工匠）传给他的“传家宝”。从懵懂新人成长为独当一面的技术骨干，6年间，华颂的每一步成长，都印刻着师徒“传帮带”的温度与力量。

一句叮嘱，扣好职业“第一粒扣子”

2019年，走出大学校园的华颂来到郑州铝业电力运行岗位，在外人眼里，电力运行不过是盯屏幕、做巡检，工作重复枯燥，可入职第一天，师傅郑元浩就给他敲起警钟。

“电力岗位没有差不多，只有零失误。一丝松懈、半点侥幸，都可能酿成无法挽回的事故。”这句郑元浩常挂在嘴边的口头禅，牢牢刻进华颂心里。

起初华颂以为，背熟规程、按流程操作就足够胜任岗位。郑元浩却告诉她：“干电力技术，不是做机械干活的操作工，而是要做懂原理、会思考、能预判的守护者。”作为中铝大工匠，他的教学从不照本宣科，而是带着徒弟扎到设备现场，从数据波动里找蛛丝马迹，从设备异响中排查潜在隐患。那本厚厚的工作笔记，是郑元浩数十年一线工作经验的沉淀，上面记录的每一条信息，都毫无保留地交到徒弟华颂手中。

一次保电，读懂何为匠心

真正让华颂读懂工匠精神的，是一次惊心动魄的厂区重大保电任务。当时，4台主变满负荷运行，母线持续高位承压，整个供电系统处于紧绷状态。

面对不断发出的告警信号，刚刚参加工作不久的华颂只能看懂表面告警，却读不出数据背后潜藏的负荷失衡风险。“不要慌，先拆分各段母线负荷，逐项比对参数。”郑元浩从容坐镇主控台前，一边拆解问题，一边手把手带着华颂调整负荷、优化供电方式，一步步化解安全隐患。

那一刻华颂明白，匠心不只是亮眼的技术成绩，更是在平凡岗位上万万遍的严谨坚守。酷暑里的户外巡检、深夜突发故障的紧急处置、万家团圆之日在岗保供电，郑元浩用日复一日的实际行动，把责任二字讲给徒弟听、做给徒弟看。

薪火接力，岗位处处皆为师

如今，华颂已经接过接力棒，成长为区域主管。他依旧珍藏师傅那本旧笔记本，也学着郑元浩的样子，把技术经验、岗位责任传递给新来的年轻职工。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”郑州铝业持续完善 “双师带徒”人才培育机制，以工匠骨干为引领，签订结对协议，明确技能传授、作风培育双向目标，一批又一批青年职工在传帮带体系下快速成才。