技能点亮人生，匠心成就事业。第48届世界技能大赛在上海落下帷幕，中国代表团再创历史最好成绩。这场汇聚全球技能人才的盛会，既是对技能水平的集中检阅，也是一扇观察产业变革、人才发展与制造业竞争力的重要窗口。对于加快转型升级的有色金属行业而言，建设高素质技能人才队伍，既是推动技术落地、提升生产效能的现实需要，也是增强产业核心竞争力的重要支撑。

以技能之强夯实产业升级之基

有色金属是重要的基础原材料产业，也是支撑先进制造业发展的关键产业。当前，有色金属行业正加快向高端化、智能化、绿色化转型。产业升级不仅意味着装备更新和工艺改进，也意味着岗位能力、人才结构与生产方式的深刻变化。

高端材料研发与产业化，需要技能人才与研发、工程技术人员加强协作，推动创新成果转化。智能化转型要求一线职工要熟练操作设备，能够分析生产数据、识别设备异常、协同解决现场问题；绿色低碳发展则要求将精细操作贯穿生产全过程，通过优化工艺参数、规范设备运行，提高资源利用效率。

再先进的设备，也需要高水平技能人才发挥效能；再好的工艺设计，也要依靠扎实的操作和精细的管理转化为可靠的产品质量。技术突破决定产业发展的高度，技能水平影响技术落地的深度，只有推动人才能力与产业变革同步提升，才能把技术优势转化为质量优势、效率优势和发展优势。

让青年技能人才

在产业一线成长成才

青年是技能人才队伍的重要组成，也是未来产业发展的生力军。现代产业体系中的技能岗位，早已不是简单重复劳动的代名词。技能人才在产业链各环节承担着不可替代的职责，是提升质量、优化工艺、解决现场问题的重要保障。

要让更多青年愿意学技能、钻技术、扎根一线，既要加强职业教育和技能培训，也要发挥劳模工匠、技术能手的示范带动作用，通过师带徒、岗位练兵、技术比武、创新工作室等方式，帮助青年在实践中长本领、挑重担，还要鼓励青年技能人才参与技术改造、工艺优化和质量提升，让生产一线成为锤炼本领、施展才干的重要舞台。同时，进一步破除重学历轻技能等观念，以职业能力、工作业绩和实际贡献评价人才，畅通技能人才职业发展通道，让技能成才有前景、劳动创造受尊重、精益求精有回报。只有让青年看见成长空间、感受到职业尊严，才能吸引青年人走技能成才之路，为行业发展积蓄长远力量。

把赛事成果转化为

产业发展长效动能

一场大赛可以激发热情，持续进步则有赖于制度建设。世赛的意义，不仅在于展示、切磋技能水平，更在于推动技能人才培养与产业发展需求有效衔接。对有色金属行业而言，关键是推动人才工作与产业发展深度融合。要围绕产业链部署人才链，紧盯高端化、智能化、绿色化方向，摸清关键岗位和紧缺工种需求，建立与技术改造、重点项目相衔接的人才培养机制；要推动技能竞赛与生产实践相互促进，把竞赛标准、先进操作方法和质量意识融入企业培训、岗位评价和技术改进，形成以赛促学、以赛促训、以赛促建的长效机制；要强化企业主体责任，发挥职业院校基础作用，深化产教融合、校企合作，推动技能人才与工程技术人员协同攻关，让一线经验成为技术创新的源泉，让更多创新成果在生产实践中得到检验和应用。

技能成就事业，人才支撑未来。世界技能大赛已经落幕，但技能强国建设没有终点。把技能人才队伍建设摆在更加突出的位置，让精湛技艺扎根生产一线，让创新活力融入产业发展，为有色金属行业高质量发展和制造强国建设提供更加坚实的人才支撑。