金川镍钴生产现场

在金川集团镍钴股份有限公司（以下简称“金川镍钴”），“1266”不只是一组数字，而是一套正在被实践反复验证的镍钴产业链党建方法论。作为甘肃省镍钴产业链党建赋能行动的“排头兵”，金川镍钴党委认真落实镍钴产业链党建赋能行动工作部署，创新实施“1266”产业链党建赋能机制，通过一个总目标、两大战略要求、“六联支撑”和“六链行动”，将组织建在链上、资源聚在链上、作用融在链上，实现了以“党建红”引领“产业兴”的赋能目标。

方法：

从理论中来，到发展中去

产业发展提质增效，党建引领是根本方向。2025年，为解决影响甘肃省镍钴产业发展所面临的“核心技术攻坚难、供应链波动承压、高端人才储备不足、产业协同效能偏弱，单一企业、单一主体难以突破发展困局”等瓶颈，甘肃省产业链党建指导委员会决定统筹协调，精准指导。2025年7月23日，镍钴产业链党委正式成立，聚力党建赋能产业链，推动镍钴产业整体发展迈入提质跃升的新阶段。

新机构、新使命、新挑战。成立伊始，面对镍钴产业链覆盖国企、民企、科研院所等多元市场主体，各单位党组织隶属关系不同、层级差异较大，沟通壁垒、联动松散、资源割裂等一系列问题，金川镍钴党委立足产业战略定位、聚焦发展痛点，坚持以党的创新理论指导实践，从党建理论这本“有字书”中寻思路、取良方，将理论方法转化运用到产业发展这本“无字书”之中。经过多次调查研究、探讨谋划，“1266”产业链党建赋能机制应时而生，成为金川镍钴党委搭建红色发展平台的有效方法。

何为“1266”？“1”是锚定“以高质量党建引领保障镍钴产业高质量发展”一个总目标，“2”是紧扣“构建金川特色现代化镍钴产业体系、保障国家战略性矿产资源和产业链供应链安全”两大战略要求，“66”是“六联支撑——理论联学、阵地联享、活动联办、议事联商、人才联育、品牌联创”“六链行动——党建链串联供应链、价值链、创新链、人才链、生态链”。这一套适配镍钴产业发展规律的“组合拳”，找准了产业链高质量发展的破局之路，筑牢了凝心铸魂、党建领航思想之基。

聚能：

以“六联”破壁，用联动实践

“六联支撑”聚能，不仅打破了企业间的机制壁垒，更构建了“链主引领、多维赋能”的发展新格局。金川镍钴党委通过设立“需求、资源、政策、项目”四张清单，严格落实“月度报告、季度总结、年度计划、考核评估”闭环管理机制，打通了原料保供等一批协同堵点，让“红色引擎”在全链条高效运转。

依托“六联支撑”，金川镍钴党委精准绘制产业发展的“同心圆”，打破了产业内部沟通协调的壁垒。通过理论联学，搭建“产业链党委领学+链上企业导学+基层党支部践学”三级联学体系，把牢产业发展的政治方向；依托阵地联享，推动链上各级党组织阵地资源互通共享，实现党建载体与生产场景深度融合；深化活动联办，定期开展党建联建与互访交流，实地调研抚顺特钢、酒钢宏兴、兰州镍合金公司等链上企业，在摸清现状下，找准协同切口；依托议事联商机制，链上企业常态化研判发展形势、共破产业瓶颈。针对兰州镍合金公司项目攻坚期技术人员紧缺、原料保障不足的难题，党组织靠前对接、精准施策，从镍冶炼厂抽调技术骨干跨企支援，打通了长期困扰产业协同的“梗阻”。依托人才联育，累计开展管理、技术、营销交流10余次，物流公司联合紫金矿业举办技能集训班。

如今，“六联”机制不仅让党建在产业链上“扎根”，更让产业在党建引领下“结果”。“党员+劳模”的双创平台，推动一批产业标杆人才加速涌现，员工柴国梁入选2025年“大国工匠”，张娟娟荣获全国五一劳动奖章。而“红链赋能·镍钴未来”党建品牌的联创，更是将品牌创建与技术攻关、供应链协同、绿色转型深度融合，让党组织成为串联产业链、价值链、创新链等的“硬核纽带”。

赋能：

以“六链”融合，重靶向发力

党建与业务“两张皮”如何破解？金川镍钴党委认为，党建赋能，关键在“融”，在于通过“六链”落地，让“党建链+”激活产业链协同发展的新质生产力。

链上固本，“党建链+供应链”的融合，赋能链上企业打破围墙，实现原料与产品的“隔墙供应”。与浙江环益携手，打通“再生资源—镍钴中间品—电池材料”循环体系，入选国家“城市矿产”示范基地；与酒钢宏兴建立“长期协议+应急调配”双轨机制，累计保供电解镍超3300吨，有效抵御市场波动；与金昌宇恒镍网精准匹配，建成“废镍料—镍扣—镍网”生产线，助其成长为全国最大印花镍网基地。在贵阳举办的“红链引领、赋能发展”主题活动中，达成高温合金原材料标准制定共识，电镍产品在特钢合金行业销量占比提升至70%。

链上提质，“党建链+价值链”深度融合，赋能效益能级稳步提升。2026年一季度，链上企业主要经营指标全部达标，实现了“开门红”。深耕技术攻关，推动镍钴产品向高端镍钴基合金新材料领域加速布局，金川镍钴羰基产品首次亮相世界、欧洲粉末冶金展会，出口量同比大幅增长——这是“金川制造”迈向全球价值链中高端的生动注脚。

链上攻坚，“党建链+创新链”的融合，赋能科技创新，依托技术突破为抚顺特钢、酒钢宏兴等下游高端制造提供坚固支撑。新材料公司与天津国安盟利建立“双周会”机制，攻克铝偏析、颗粒开裂难题，超细钴粉用碳酸钴产品通过客户认证。金川镍钴二矿区联合北京科技大学，将研讨桌搬到现场，破解深部开采技术瓶颈，推进无假顶采矿支护、高浓度胶结充填两大核心项目，以红色引擎驱动绿色开采。截至2025年底，金川镍钴主导和参与制定国家标准17项、行业标准39项，荣获“全国工业和信息化系统先进集体”称号，让“金川标准”成为行业标杆。

链上聚才，“党建链+人才链”的融合，赋能人才根基牢固。金川镍钴党委坚持“产业链延伸到哪里，人才链就铺到哪里”，建立链上企业一体化人才库，搭建跨单位、跨领域的劳模（工匠）创新工作室联盟，使企业技术攻关有了“尖兵连”，成果孵化有了“加速器”，人才培育有了“练兵场”。同时，机制创新，让人才“流动”起来，深入实施“劳模工匠助企行2.0”专项行动，组建技术服务团下沉产业链一线，开展精准化技术咨询、现场实操指导、联合科研攻关，大国工匠柴国梁团队远赴青海，扎根生产一线帮扶优化电解工艺，年增效益900万元，走出一条“党建领航、人才驱动、链上共赢”的产才融合之路。

链上扩圈，“党建链+生态链”的融合，赋能产业生态完善。金川镍钴党委联合链上企业，打造“链上党建+产业协同”载体，深化政企、校企、链上企业三方协同，不断扩大产业“朋友圈”。协助中国有色金属工业协会成功举办中国国际镍钴工业年会，围绕资源保障、技术变革、产业调整、智能制造等热点议题，以“金川声音”引领镍钴产业链健康发展。2026年4月，在重庆举办的电镀产品推介会，吸引了90余家高端制造企业参会，不仅展示了产品，更打通了上下游供需壁垒，使这条以党建为纽带，构建起的产业生态圈实现了共生共荣、互促共进。

从“政治引领”走向“价值创造”，在成绩面前，金川镍钴党委始终保持清醒，直面短板，依托“1266”党建赋能机制，撬动产业链发展加速跃升。红链聚力领航，一条更具韧性、更有活力、更高质量的镍钴产业大道，正通向更远的未来。