“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”习近平总书记的重要论述，深刻揭示了树立和践行正确政绩观的根本价值取向。

今年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。按照党中央统一部署，一场自上而下、直抵思想深处的树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。中铝集团闻令而动、纵深推进。

学习教育开展以来，中铝集团深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以“三个认认真真、扎扎实实”的作风，一体推进深学、真查、实改，教育引导广大党员干部为人民出政绩、以实干出政绩，为推动中铝集团高质量发展、实现“十五五”良好开局提供了坚实保障。

以上率下

在示范引领中勇担当

中铝集团党组把此次学习教育作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的重要检验，坚决扛牢主体责任，对标对表党中央部署及国务院国资委党委工作要求，第一时间制订实施方案，高站位谋划、高标准推进、高质量落实，推动正确政绩观内化于心、外化于行。

“关键少数”作表率。中铝集团党组书记切实履行第一责任人责任，多次主持召开党组会、工作专班会、推进会，研究部署推进工作；为所属企业党组织书记培训班学员讲授第一课，带头为基层联系点讲授专题党课，深入抚顺铝业、包头铝业、中铝股份青海分公司、青海鸿鑫等基层单位调研督导，带头抓好学查改，整治“新官不理旧账”的突出问题。其他党组成员严格落实“一岗双责”，既抓好自身学习教育，又督促分管领域、部门落实各项任务。

中铝集团各级党组织扛牢政治责任，细化任务、建立机制，精心组织实施。中铝集团财务部党支部推出“读原著、听党课、搞研讨、看警示、践初心”五位一体学习模式，中铝股份党委建立“三抓四督”工作机制，中国铜业党委建立“一图一表四清单”，中铝高端党委对工作滞后单位开展约谈督导，中铝国际党委严格落实“周调度、月通报”工作机制，中铝环保党委主要负责人列席重点企业读书班、全程参与专题研讨……在中铝集团党组领导示范带动下，“关键少数”带动“绝大多数”，“一级抓一级、层层抓落实”的浓厚氛围迅速形成。

深学细悟

从党性修养上固根本

树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。中铝集团坚持把理论武装摆在突出位置，建立“领学、研学、联学、督学、自学”机制，推动广大党员干部锤炼党性修养、校准政绩坐标。

3月16日和3月30日，中铝集团党组先后举办两期学习教育读书班，与所属企业党委开展联学共研。学员们静下心来，在集中领学、集体自学中逐章逐条研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等内容，准确把握正确政绩观的丰富内涵、价值取向、实践要求。各级党组织通过“第一议题”、中心组学习、工作专班会等形式，研读指定学习材料，深入学习习近平党建思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神。

中铝集团坚持“请进来”与“走出去”相结合，不断拓展学习载体和视野，举办5期党组织书记、党务干部培训班，邀请中央党校（国家行政学院）等单位专家授课。中铝雄矿走进陕西延安干部学院，举办3期覆盖全体党员的党性教育培训，在革命圣地汲取精神力量。中铝乾星推出“学、查、警、诺、谈、助”六位一体工作模式，把学习链条延伸至日常管理的每个环节。中铝资本制作《政绩的标尺与红线——树立和践行正确政绩观纪法释义》微视频，多措并举明纪释法。中铝智联打造“清风智廉馆”数字化平台，让理论学习更鲜活、更深入，推动正确政绩观入脑入心。

正与反的对照，是最深刻的教育。中铝集团精心组织编写10个正反面典型案例，特别是发挥反面典型案例警示教育作用，督促党员干部自觉防止政绩观偏差错位。“案例把‘身边人’的堕落轨迹、后果危害、深层警示逐一剖析，直击内心。”参加中铝集团警示教育大会的党员干部纷纷表示。

学习教育开展以来，中铝集团全级次企业累计举办专题读书班580余期、开展中心组专题学习360余次，警示教育大会累计覆盖5.5万余人次。通过一场场学习、一次次警示，广大党员干部进一步明晰履职边界、认清风险红线，以正确政绩观干事创业的信念更加坚定。

刀刃向内

在真查深查上下真功

开展学习教育，查是关键。中铝集团党组认真落实“三个对照”要求，发扬刀刃向内的自我革命精神，对照中央巡视整改“回头看”反馈的主要问题、“十四个坚持”等方面内容，梳理形成15个问题25项具体表现，逐项制定整改措施。党组成员严格落实“三个摆进去”要求，深查细照、精准画像，制定整改措施，做到见人见事见思想。

一套严密的查摆机制运转起来：“党组—党委—党支部”三级联查，深挖“表现在基层、根子在上面”的深层次问题；基层自查初审、分管领导复审、书记终审把关、上级工作专班核验复查“三审一核”流程，确保查摆问题清单层层把关、环环过硬；工作专班对照“五个是否”审核问题清单，对查摆不全不深、敷衍应付等问题及时纠偏。

中铝集团总部各部门立足自身职能定位深挖短板，科技创新部党支部立足服务支撑定位梳理科研保障、成果转化等方面痛点堵点，战略投资部党支部则围绕规划引领、资源勘查获取、投资管理、重大项目建设、海外发展等方面检视不足。

查摆问题既要对照检视，更要广听群众呼声。中铝集团安全环保健康部党支部通过督察、检查、帮扶等深入基层的形式，广泛收集基层员工的意见建议。中铝股份党委及时通报查摆问题和整改整治情况，将群众参与、群众监督、群众评判贯穿学习教育全过程。中国铜业党委坚持开门教育，征集职工意见建议30条，组织各部门逐项研究，公开接受职工监督。云铝股份党委召开职工座谈会，面对面倾听基层心声，同时，建立意见箱“三日开箱”机制，常态化收集职工诉求。

在一次次对照检视中，广大党员干部进一步统一了“功成不必在我、功成必定有我”的思想共识，明确了以实干实效推动企业高质量发展的行动方向。

标本兼治

在真改实改上见真章

始终聚焦问题、切实解决问题，是学习教育的题中之义。

针对查摆出的各类问题，中铝集团党组建立“建账—督账—销账”闭环管理机制，区分立行立改、限期整改两类台账，逐项制定举措、压实责任、明确时限，推动问题整改见底清零。工作专班从严审核整改质量，坚决纠治纸面整改、虚假整改，确保整改成效可检验、可感知。

集中整治“新官不理旧账”突出问题，是此次学习教育的一项重要任务。中铝集团建立“上下联动、左右协同”整改机制，党组领导带头认领历史遗留难题，集中力量攻坚，一批“老大难”问题取得实质性进展。

针对上海铜业厂区土地盘活难题，中国铜业把握地方发展契机，主动对接属地政府，积极争取有利收储条件，建立政企联动机制，推动土地盘活工作迈出关键步伐。中铝资产依托城市更新政策，打造“合物660”园区项目，引入国际知名运动品牌及数十家首店品牌，老旧工业厂区变身城市消费新地标。中铝环保聚焦长账龄“两金”攻坚，逐笔梳理核查，33笔陈年账款清零，集团外长账龄“两金”压降两成。

制度管长远、固根本。中铝集团党组从学习教育伊始，一手抓学查改，一手抓建机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动有效做法上升为刚性制度规范。中铝高端党委将党组织委员履职情况纳入党建考核，构建“知责明责—履责尽责—考责评责”闭环管理体系。中铝国际党委推行“一人一表一目标”刚性考核，引导干部摒弃“躺平”心态。中铝资本党委搭建智能化风控体系，以制度筑牢经营风险防线。中铝环保党委优化工资总额挂钩方案，打破平均主义。中铝招标党委完善制度流程，守护阳光招标。

实干笃行

在服务大局上求实效

政绩观连着发展观。政绩观正确与否，最终要看发展质量，要看职工群众的获得感。

随着学习教育走深走实，中铝集团上下干事创业的精气神全面提振，敢闯敢干、善作善成蔚然成风。上半年，中铝集团主要经营指标创历史同期最高水平，创新成果持续涌现，一批科技成果落地转化，“工程岩体边坡稳定性精确评价的关键技术开发与应用”荣获国家科学技术进步奖一等奖。中铝股份坚持极致经营和谋远强基并举，更深穿透、更细落地“两最成本+四个一分钱”管控理念，利润总额、经营性现金流大幅提升。中铝科学院攻坚关键核心技术，多条中试产线顺利投产。中铝数为自研AI监督模型，自动识别业务招待费、差旅费报销等异常单据。中铝资产专注“国产替代”核心目标，高端工业介质产品在铝、铜、钢及海外市场实现全面突破。洛阳铜加工板带作业区将学习教育成果转化为实干动力，推动世界最宽铜及铜合金专业产线提前2个月投产。

为民造福是最大政绩。中铝集团各级党组织自觉践行以人民为中心的发展思想，落实“我为群众办实事”机制，今年以来解决职工急难愁盼问题900余项。中国铜业开办子女暑期托管班并配置AED、建设职工书屋的相关做法获得《人民日报》报道，中铝财务打造“三维一体”职工健康服务体系得到《工人日报》点赞，云铝股份升级改造职工食堂并增设车位与便民设施，山西华兴、山西中润启用中铝家园职工子女自习室，中勘院解决困扰职工21年的住宅办证难题……一桩桩民生实事温暖了广大职工的心。

政绩观是一面镜子，照出的是初心使命，折射的是党性修养，检验的是担当作为。学习教育虽已告一段落，但践行正确政绩观永远在路上。新征程上，中铝集团全体党员干部正以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把学习教育成果转化为推动高质量发展、建设“新中铝”的实际成效。