竞赛现场

滚烫的炉火，既是冶炼金属的熔炉，也是淬炼班组实干担当的练兵场。千度高温的火法作业区内，忙碌的身影、轰鸣的设备、不断跳动的参数……这里是西南铜业火法冶炼的核心战场。二联炉班组的99名职工，就扎根在这片热浪蒸腾的生产一线。自2024年10月投料试车以来，这支覆盖主控操作、炉前作业、设备点检运维等关键岗位的队伍，以劳动技能竞赛为抓手，向生产堵点、技术瓶颈突围，凭借稳扎稳打的生产实绩，荣获中铝集团2025年度劳动和技能竞赛“优秀基层班组”称号。

以赛促攻啃“硬骨头”

竞赛指标变成实实在在的效益

劳动竞赛不是挂在墙上的标语，而是落实到每一次投料、每一组参数里的实战演练。二联炉班组把竞赛目标拆解到岗位、压实到个人，让竞赛比拼与日常生产同频共振。投产初期，堆场冷料大量积压，不仅占用仓储空间，还造成大额资金沉淀，成为摆在班组面前一道绕不开的难题。

“堆场上那么多冷料，看着就让人揪心，必须想办法啃下这块‘硬骨头’。”面对棘手的现状，班组会上，一班班长王谷红的一番话，说出了所有人的心声。为尽快消纳冷料，班组成员紧盯炉况中的每一处细微波动，从原料配比到炉内温度，对每一个环节都实施闭环精细化管控。大家反复比对工况数据，不断优化入炉物料结构，一点点摸索最优操作区间。

经过全员的连续攻坚，班组不仅实现了每月6600吨自产冷料的动态平衡，还超额完成了积压存量处置任务，累计消纳冷料33278吨，侧吹炉冷料利用率从2%～3%提升至5.72%，创造经济效益1212.7万元。望着堆场冷料被逐步清空，三班班长张晓云感慨万千：“那些天轮班盯现场，熬了不少大夜，但看着堆积的原料一点点送入炉内，所有辛苦都值了。”

冷料难题刚刚被攻克，另一道关卡又横亘在前——工艺风排空率居高不下，生产能耗持续走高。难题就是攻关哨，班组党员骨干主动“揭榜领题”，成立攻坚小组。大家坚守在主控室和炉台之间，一遍遍复盘运行记录，比对上万组工艺参数，拿出“工艺精准调控、设备匹配优化、现场精细作业”一体化解决方案。

“能耗降一个百分点，就是给企业省下一笔真金白银。”主控岗位杨章薄眼睛紧紧盯着屏幕上跳动的数据，每一次参数调整，大家都反复验证效果。持续调试优化之后，侧吹炉氧气单耗下降23.8Nm/t矿，风单耗下降4.5Nm/t矿，每年实现降本1137万元，打通了节能降耗的关键堵点。

告别过去凭经验操作的粗放模式，班组借助竞赛比武复盘的契机，总结提炼出“三查三对”标准化作业法，严格对标SOP流程开展作业，坚持现场核验不走样，硬是把冰铜品位牢牢控制在70%～75%。标准化也带来产能的稳步释放，2025年，该班组完成铜精矿处理量163.36万吨，产出矿铜35.73万吨，用硬核生产数据，为企业稳产达产筑牢根基。

以赛促练强本领

炉台上跑出人才成长“加速度”

班组战斗力强不强，归根到底看队伍。二联炉班组深谙劳动竞赛不只是比产量、拼效益，更是练技能、育新人的大课堂。班组构建起“以赛促练、以练提能、以能建功”的人才培养链条，让炉台现场成为青年职工成长成才的主战场。

“看炉火不能只看红火，在火焰颜色、跳动幅度中，都藏着炉内工况的密码。”炉台边上，老师傅俯下身子，指着炉膛内翻腾的火光，手把手教着新入职大学生李寅。刚到岗位的时候，李寅面对复杂的冶炼工况常常手足无措，炉膛火焰怎么判断、运行参数如何调校，一道道难题挡在这名新人面前。

为帮助青年职工快速过关，班组深化“师带徒+导师责任制”，不局限于会议室讲课，而是把课堂搬到高温炉前。老师傅带着徒弟实地观火、核对参数、复盘异常工况，把多年积累的实操经验倾囊相授。“多看工况、多问原理、多上手实操，学技术没有捷径，全靠日积月累。”师傅反复叮嘱的这句话，李寅记在笔记本上，更落实在一次次的跟班实操之中。从观摩学习到独立上岗，在日复一日的淬炼下，李寅快速掌握了岗位核心技能，成长为班组新生代骨干力量。

练兵没有休止符。班组用好内部标准化培训教材，落实“每月一考”机制，以考促学补齐能力短板；推行“五清交接”制度，工艺参数、设备隐患、物料库存、安全风险、当班任务逐项交接，做到班次之间无缝闭环。遇上设备大修、突发抢修等急难任务，班组成员不分班次，主动补位、协同作战。比学习、比技能、比担当、比实绩的氛围充盈着整个班组，越来越多的岗位能手、竞赛标兵不断涌现。

守牢安全生命线

织密本质安全防护网

在高温冶炼现场，高效生产的前提是安全第一。二联炉班组始终绷紧安全这根弦，绝不把劳动竞赛异化为“重产量、轻安全”的冲锋，坚持把安全底线贯穿生产全流程。

在班前会上开展岗位风险辨识，每周集中开展安全学习，每月组织警示教育，针对高温熔融作业、特种设备运行等高风险点位，专项培训常态化开展。班组不满足于纸上学习，常态化组织应急实操演练，让每一个职工熟练掌握异常工况处置流程。

“隐患藏在细节里，谁都可以当现场安全员。”班组全面推行“隐患随手拍”机制，鼓励全员现场找风险。无论炉前高温作业点，还是主控室、巡检路线，职工一旦发现隐患，第一时间上报登记，实行分级处置闭环管理，做到一般隐患当班清零，重大隐患及时根治。

高温炙烤的炉台、24小时不停运转的生产线，考验着每一个职工的责任心。凭借从严从细的全链条管控，班组实现安全事故零发生、违规操作零纪录、环保违规零问题，在高强度生产节奏下守住安全环保底线，为竞赛攻坚保驾护航。

炉火映初心

接续奋斗再启新程

自投料试车以来，二联炉班组执行“四班两运转”模式，24小时不间断守护冶炼生产线。盛夏时节，炉边环境热浪扑面；逢到攻坚节点，党员带头冲锋，全员坚守岗位。没有惊天动地的壮举，只有一遍又一遍的严谨操作。没有豪言壮语，只有默默的坚守与付出。

这份沉甸甸的“优秀基层班组”荣誉，是对99名一线劳动者汗水的最好回馈。他们清醒地知道，荣誉不是终点，而是全新起点。

炉火不息，奋斗不止。千度熔炉淬炼的，不只是铜原料，更是一支产业队伍的精神底色。作为西南铜业生产一线的“细胞”，二联炉班组精益求精，把个人微光汇聚成公司高质量发展的磅礴力量。下一步，二联炉班组将珍惜荣誉、再接再厉，持续深化标准化、精细化、精益化管理，巩固劳动竞赛攻坚成果，以一流管理、一流队伍、一流业绩，发挥标杆示范引领作用，持续赋能西南铜业火法冶炼系统高质量发展，为加速建设世界一流铜冶炼企业再立新功、再创辉煌。