近年来，锡矿山闪星锑业有限责任公司（以下简称“锡矿山锑业”）深入践行“人民至上、生命至上”理念，以消除人的不安全行为、改变物的不安全状态为主线，构建了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理和责任体系。作为国家锑资源保障的主力军和中国五矿所属重要骨干成员企业，锡矿山锑业连续多年获评湖南省娄底市和上级公司“安全生产先进单位”。

强化培训，消除人的不安全因素。锡矿山锑业把强化安全培训、增强员工安全意识和技能作为安全管理的第一要务，在学习内容上力求全面、系统。从习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，到上级政府和上级公司的系列会议精神，从安全生产各项法律法规到员工岗位操作规程，锡矿山锑业均进行常态化、长效化的全员系统学习，要求员工结合岗位谈认识、谈感悟、谈措施，实现安全意识再提升，从思想上由“要我安全”向“我要安全”转变。在学习形式上做到寓教于乐、学用结合，各工区（车间）每周四的安全学习会和每班的班前安全指令会，班前安全宣誓、唱安全生产歌、表演安全“三句半”等活动，协同锑都夜校、周五学习日等培训，实现专题学习与常规学习相结合。定期开展岗位安全风险辨识与控制知识、现场应急避险与自救互救知识学习，举办松石工、测量工专业技能竞赛，开展消防、冒顶等应急救援演练，做到线上学习与现场学习相结合，使全员安全技能得到再提升，实现了由“我能安全”向“我会安全”的转变。

从严考核，杜绝各类不安全行为。锡矿山锑业把落实安全责任和铁腕考核追责作为安全管理的核心抓手，完善责任体系，抓好落实。锡矿山锑业通过制订全覆盖的安全生产责任制、层层签订安全生产责任状、管理人员缴纳年度安全风险抵押金、设置全员安全生产月度绩效奖，一体化压紧压实主要负责人的“第一责任”、安全部门的“监管责任”和全员的岗位责任，按月、按季跟踪考评奖惩，从管理上约束不安全行为。发扬“三铁”作风，严格考核机制，锡矿山锑业领导班子成员在重要节日期间定期带队对各作业点进行全面督查，定期开展“雷霆攻坚”“安全生产月”专项排查。4个安全生产专业督导组紧盯生产现场隐患存在区域和易发地段，紧盯安全重点领域、薄弱环节等，采取“四不两直”方式进行全覆盖检查、抽查和考核。2026年上半年，共开展督查200余次，督导各单位按照“一单四制”要求整改率达100%，从考核上减少了不安全行为。

加大投入，改善物的不安全状态。锡矿山锑业致力于智能化升级保安全，建设了矿山“六大系统”、应急指挥中心、网络全覆盖管理系统、机房无人值守等，每年对机电设备进行更新。仅2023年就更换KA标志配电箱1131台、KA标志照明变压器180台，淘汰老式矿车近400台，逐步实现智能化减人、减安全风险。锡矿山锑业致力于工艺迭代兴安全，针对采、选、冶相对传统的生产工艺，推进机械化、数字化建设，降低员工作业强度，减少安全风险源。推行的智能化机械选矿、反射炉煤改气工艺升级，结束了百余年人工手选和人工冶炼的历史。在两个矿山推广使用的井下凿岩台车、铲运机、电瓶机车、反井钻等先进设备，逐步实现采、掘、出全程机械化生产。2024年，锑行业首条自动化、智能化锑白生产线建成并平稳运行，逐步打造出锑行业首家智能化采、选、冶和深加工企业。

随着主要生产单位生产工艺的更新迭代，锡矿山锑业现场安全环境条件不断改善，从业人员由2016年的5000余人减少至目前不足1800人，安全管理风险点大幅降低，本质安全水平显著提升。

（周乐群）