中国恩菲工程技术有限公司（以下简称“中国恩菲”）以中国五矿2026年年中经济运行分析会精神为指引，在服务发展大局中进一步找准定位，更好地发挥“科技创新主体、资源开发支撑、新兴产业培育”核心功能，为完成全年任务目标、实现“十五五”良好开局凝聚强劲动力。

坚持政治引领，以卓越担当

护航国家矿产资源安全

“新征程上，必须全面贯彻新时代党建思想，落实新时代党的建设总要求。”中国恩菲持续深入学习贯彻习近平党建思想，扎实树立和践行正确政绩观，紧扣“党建工作提升年”部署要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿在生产经营全过程、各环节，通过大力抓基层、强基础、固基本，一体推进理论武装、组织建设、队伍锤炼、业务融合，纵深推进全面从严治党，让党建工作真正成为推动发展的红色引擎。

在提级直管的起步之年，中国恩菲将紧密围绕中国五矿“十五五”发展思路，锚定战略定位和核心路径，推动干部职工在技术创新、业务创新、转型升级、管理提升、能力建设五大方面主动作为，全方位融入、高水平支撑特色现代化产业体系建设，持续提升“提供高技术、高质量、高效率、成本优的服务和产品”核心竞争力，坚定护航我国金属矿产资源安全。

坚持技术立企，以创新增强

关键共性技术供给能力

中国恩菲认真贯彻落实科技创新工作部署，以强体系、建机制、重转化为主线，提升共性技术供给能力、增强科技创新工作效能：构建“专家委—科技部—专业委—研究院—事业部—产业平台”多级联动科技创新体系，打通从创新源头到产业市场的闭环；强化资源统筹，建立攻坚机制，压茬推进重点研发攻关项目，完善研发项目全生命周期管理机制，优化价值创造导向的创新激励机制，用机制驱动创新体系高效运转、创新效能持续提升；明确转化目标，探索“研发+中试+应用”联合攻关模式，补齐技术走向应用的短板，打通工程化、产业化两条转化路径，推动技术加速落地。

坚持产品强企，以支撑资源

开发打造工程服务新模式

提供工程服务是中国恩菲支撑“矿产资源第一战略”的核心载体。中国恩菲将以重大项目为牵引，主动将服务链条向前后两端延伸，构建全周期服务模式，坚决打破“成本+酬金”路径依赖，推行固定总价合同和EPCM等模式，倒逼提质增效；加快推进交付物标准化升级至2.0版本，紧扣“一模到底”工作主线，深化正向三维设计、系统提升仿真分析能力，打通各专业、各流程的数据链路，推动模块化在具体项目中落地应用，建立模块化核心技术体系；以工程产品化转型为支撑，重构EPC价值链，优化产品化管控模式，从“分段式管控”向“产品包全周期管控”转变，构建一体化协同生态，通过标准接轨、深化内部协调联动、做好属地化发展、系统总结重点项目经验，培育国际化竞争优势，推动工程服务从“国内领先”迈向“国际一流”。

坚持产业兴企，以机制改革

加快科技产业培育速度

培育战新产业，是培育新质生产力的有力举措，也是中国恩菲打造第二增长曲线，向现代化科技型企业转型的关键一步。中国恩菲通过统一思想、深化认知，厘清“技术—产品—产业”的发展逻辑，界定产业发展成型的条件标准；聚焦资源利用、先进材料、低碳能源、数字智能、高端装备五大科技产业主赛道精准发力，建立“成熟产业提质增效、成长产业加速孵化、培育产业加快验证”三级梯队培育机制，推动中硅高科、能环公司两大平台功能持续升级；构建适配产业发展的组织管理机制，补齐市场化独立运营的能力短板，建立风险可控的容错与退出机制，推动科技创新与产业创新深度融合，力争在“十五五”末期科技产业营收贡献占比提升至30%以上，加快发展新质生产力、建设特色现代化产业体系。

百舸争流，奋楫者先。中国恩菲将始终坚守“矿业报国、矿业强国”初心使命，守正创新、实干干实，为中国五矿打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团贡献更大力量。