“候鸟夏令营”让爱不再“留守”
2026年08月18日 10:29 1035次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铝 作者： 剡宏英
“妈妈，你看我画的画。”8月10日下午，5岁的安浩瑜举着一幅蜡笔画，兴奋地扑进了刚下班的妈妈宋立华怀里。画上，是一座大厂房，厂房门口站着3名戴着安全帽的工人，旁边写着“妈妈上班的地方”。这是国家电投集团铝电公司宁东分公司（以下简称“宁东分公司”）2026年职工子女“候鸟夏令营”中的一幕。
为切实解决职工暑期“孩子看护难”这一问题，自7月底，宁东分公司工会精心组织的“候鸟夏令营”正式开营。数十名5~12周岁的“小候鸟”从全国各地“飞”到父母身边，在这里度过一个安全、充实、有爱的假期。
“以前一到暑假就发愁，孩子没人管，作业也顾不上。”运输分厂车辆二班刘园说，“今年报名了公司举办的夏令营，孩子天天有老师带着写作业、做游戏，还能参加各种有趣的活动，我上班心里踏实多了。”
夏令营不只是看护，更是一堂生动的成长课。每天上午，志愿者会耐心指导孩子们完成暑期作业，开展每日阅读时光。下午，丰富多彩的活动轮番上阵：安全科普课堂上，安监部的叔叔用动画片教孩子们识别厂区安全标识，让孩子们在游戏中学会保护自己；心理健康教育课上，志愿者通过小游戏帮助孩子们学会情绪管理；科普短片赏析、手工制作、绘画涂鸦……孩子们的笑声充满了整个职工活动中心。
“后续我们会开展‘家属开放日’活动。”党群工作部主任黄凯介绍说，“届时，家属和孩子们会走进车间，了解父母工作环境和内容。”
据悉，宁东分公司已连续6年举办“候鸟夏令营”，是践行“6+1”职工关爱体系、将“为民造福”政绩观落到实处的具体举措。从日常托管到课业辅导，从安全科普到研学参观，每一项服务都精准对接职工需求，每一处细节都体现着企业的关心。“我们希望通过这些务实举措，让职工安心工作，让孩子快乐成长，让‘小家’与‘大家’在双向奔赴中，凝聚起更强的向心力。”黄凯表示。
目前，夏令营仍在火热进行中。这个夏天，宁东分公司的厂区里，不仅有一线工人的坚守与汗水，还有孩子们的欢笑与成长，而“企业关爱职工、职工奉献企业”的温暖循环，正在持续升温。
责任编辑：任飞
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