金秋启新程，逐梦赴韶华。8月13日，博赛集团2026届校招生入职集训正式开营，近百名新晋校招生齐聚一堂，开启职业生涯崭新篇章。本次集训旨在助力新员工快速融入企业、夯实专业基础、完成身份转变，以崭新姿态投身博赛集团发展建设。

博赛集团常务副总经理陈国友出席开营仪式，代表博赛集团董事长袁志伦、总经理袁凌楠，以及全体高管团队致辞，并寄语新员工3点期望。

一是既要有“凌云志”，更要接“地气”，在身份转变中重塑职业底色。大家走出校门，不再是“旁观者”，而是企业安全、质量、效益的“责任人”，希望大家迅速褪去学生气，树立起博赛人的责任意识、规则意识和底线思维，尤其要敬畏安全规章，那是守护生命的红线；要在基层一线沉下心、弯下腰，在平凡的岗位上养成严谨务实的职业习惯，迈好职场“第一步”，快速完成从校园学子到企业员工的身份转变，为今后扎根岗位、履职尽责、成长成才筑牢基础，成长为素养过硬、作风优良的合格博赛员工。

二是既要是“理论家”，更要做“实干派”，在知行合一中锻造过硬本领。集训是起点，而非终点，面对博赛集团下属十多个分布海内外的实体生产企业和精细的管理体系，希望大家保持“空杯心态”，不仅要弄清“是什么”，更要钻研“为什么”和“怎么办”；要珍惜这次与博赛铝锰两大主产业近距离、与前辈面对面的机会，把理论知识转化为手上功夫，真正的“铁饭碗”，不是学历，而是解决复杂问题的能力，把在学校积累的理论知识转化为解决实际问题、立足岗位干事创业的实操能力，持续打磨专业本领、夯实职业根基，在勤学苦练中积蓄成长力量。在博赛，实力是唯一的通行证，实干是最快的晋升路。

三是既要演“独角戏”，更要唱“大合唱”，在投身企业大局中实现人生价值。当前，博赛集团正处在智能化改造、绿色低碳转型和海外战略扩张的关键期，这为青年员工提供了前所未有的广阔舞台。希望大家主动将个人理想追求、职业成长规划深度融入博赛的“大蓝图”，立足本职、立足一线，敢于攻坚克难、勇于担当作为，与企业同呼吸、共成长、共奋斗，在服务集团高质量发展的实践中实现个人价值提升；在面对新工艺、新挑战时敢闯敢试，将青春的创新活力转化为企业降本增效的硬实力。

开营第一课，博赛集团人力资源部兼行政办主任张永华以《公司发展历程、业务布局及企业文化》为题开展专题授课。课程系统梳理了博赛集团的发展沿革、产业布局、战略规划与核心企业文化，全方位、多角度地展现了集团发展成果与未来蓝图，助力新员工深入了解企业发展底蕴、核心业务与发展理念，快速认知博赛、认同博赛、融入博赛，树立与企业共发展的职业信念。

据悉，本次集训为期4天，课程设置紧凑充实、贴合岗位需求。培训内容聚焦职场成长与专业能力提升，不仅围绕职场素养提升，开展职业化身份转变、职业素养培育等专项教学，还针对电解铝、铁合金、安全生产、设备管理等核心业务板块开设专业课程。同时，集训配套企业实地参观、实景学习等实践环节，帮助校招生理论结合实操，全方位、快速、系统掌握企业生产经营、业务运作模式。

此次入职集训为新晋员工搭建了成长赋能的优质平台，有效夯实了新员工职业基础。接下来，全体2026届校招生将带着所学所思、初心热忱，奔赴集团各大业务板块履职尽责，以鲜活的青春活力、饱满的奋斗姿态，深耕岗位、锐意进取，为博赛集团全产业链优化升级、创新高质量发展注入全新青春动能。

（吕万远）