7月23日，五矿二十三冶建设集团有限公司（以下简称“五矿二十三冶”）海外“矿业先锋”培训班结业仪式在中南大学资源与安全工程学院报告厅举行。42名来自五矿二十三冶项目一线的业务骨干，经过1个月230学时的“全链条淬炼”，正式拿到结业证书。

作为落实中国五矿“金属矿业先锋计划”、攻坚“矿业突围、海外突围、项目就地突围”三大任务的关键抓手，这场由中南大学量身定制的培训，为这家扎根湖南的驻湘央企布局全球矿产资源、保障国家战略资源安全储备了一批复合型尖兵。

本次培训紧扣五矿二十三冶在非洲、东南亚等区域的海外业务痛点，真正瞄准一线“缺什么补什么”，依托中南大学“双一流”学科优势，搭建起覆盖“地质勘查—露天/地下智能开采—通风充填—尾矿库安全运维—海外投融资—跨境财税物流—涉外矿业法规—矿业专业外语”的海外矿山全产业链课程矩阵。培训创新采用“专题授课打基础、分组研讨破难题、课题汇报验成效”的一体化教学模式，打通跨单位、跨专业的学习壁垒，形成“理论学习—课题攻坚—成果转化”的完整闭环，精准补齐了学员们在技术实操、合规管控、跨文化协同三大领域的能力短板。

本次培训中，20余位授课教师均为矿业工程领域权威专家，先后围绕硬岩矿山开采、矿山地质等前沿课题开展深度教学。参训学员结合海外一线经验，带着问题进课堂，形成了“带着问题来、揣着方案走”的浓厚研学氛围。

坚持成果导向、以研促学，是本次培训最鲜明的特色。结业汇报环节不搞“空泛论文”，4个学员小组全部锚定企业海外业务真实卡点，分别从地下开采工艺优化、露天矿山全生命周期运维、尾矿库安全防控体系搭建、建筑企业矿山业务转型、跨境贸易合规路径、涉外商务实操指南等六个维度拿出成果汇报。经过全周期集中淬炼，全体学员实现三重能力跃升：战略视野进一步拓宽，深刻认识到海外矿业开发是保障国家资源安全的核心使命；专业短板全面补齐，系统掌握了矿山全流程技术与境外运营管理规则；综合素养显著提升，外语沟通、跨专业协同、课题攻坚能力同步增强，已具备独立承接海外矿山专项工作的综合实力。

中南大学资源与安全工程学院党委书记秦进表示，本次校企合作既是高校智力资源服务实体经济的生动实践，也是校企协同破解中资矿企“出海”人才短板的创新探索。未来，该学院将持续优化定制化培养方案，在关键技术攻关、产学研平台共建、人才联合培养等领域与五矿二十三冶深化合作，用顶尖学科资源助力驻湘央企走好国际化之路。

五矿二十三冶党委副书记、工会主席王东在总结讲话中强调，保障国家矿产资源安全是驻湘央企义不容辞的政治责任，本次培训正是企业锻造海外攻坚“先锋队”的关键一步。他对全体学员提出三点期望：一是坚持学用结合，把课堂上学到的技术方法、管理经验直接转化到海外项目一线，解决真问题；二是胸怀“国之大者”，严守安全、合规、绿色发展三条底线，当好国家资源安全的“守门人”；三是勇挑发展重担，发挥先锋模范作用，带动更多海外员工成长，成为企业全球化布局的“开路先锋”。

作为中国五矿核心矿建力量，近年来，五矿二十三冶持续完善国际化人才培育体系，统筹推进“金种子”青年培育、海外一线以干代训、定制专题集训等多项举措，构建起“集中集训+海外历练”的双轨培养模式，打造了适配矿建行业的海外复合型人才标准化培育路径。随着42名结业学员重返海外项目岗位，这批“矿业先锋”将承担起技术攻关、合规运营、青年传帮带三大任务，把培训所学转化为攻坚实效。

下一步，五矿二十三冶将持续深化与中南大学等院校合作，不断扩容“懂技术、通外语、善管理、重风控”的海外专业人才队伍，以高素质人才支撑企业国际化高质量发展，为筑牢国家初级产品供给安全屏障贡献湖南央企的力量。

（幸慧晴）