东轻团委组织团员青年走进哈尔滨烈士陵园等红色阵地开展学习教育，筑牢青年信仰之基 吴士强/摄

东轻青年突击队领队吴沂哲和同事们在车间讨论问题 吴士强/摄

25个团组织、124名团员、26名团干部，在铝加工生产一线，活跃着这样一支激情洋溢的青年队伍——东北轻合金有限责任公司团委（以下简称“东轻团委”）。他们用担当践行使命、以奋斗开拓创新，曾先后获评“黑龙江省五四红旗团委”“中央企业青年文明号”，凭借政治引领强根基、科技创新勇建功、服务青年暖人心的实干实绩，被光荣授予“全国五四红旗团委”称号。

思想引领 铸就信仰之基

“东轻团委始终把思想政治引领作为第一要务，坚守为党育人初心，构建起‘理论学习、榜样示范、阵地宣传’三位一体的青工成长平台，多维度打造‘线上+线下’思政课堂，铸就青年信仰之基。”东轻团委副书记王惠元介绍。

紧扣“党旗所指就是团旗所向”。东轻团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于青年工作重要论述及习近平总书记重要讲话和重要回信精神，依托青年座谈会、主题团日、线上答题等载体，引导团员青年树立正确世界观、人生观、价值观，切实增强“跟党奋斗、强国有我”的信心决心。

面向基层团员青年岗位实际，东轻团委常态化推进精神素养提升工程，全国劳动模范贾春成、全国人大代表谢延翠、全国技术能手毕苍兆、黑龙江省劳动模范国强、中铝集团先进工作者王希杰等劳模工匠纷纷走进青年课堂，以自身成长经历鼓励青工对标先进、增长本领，真正转变观念提升执行力，将精神素养提升成效转化为价值创造的具体业绩。

同时，东轻团委注重结合地区文化优势，在重要时间节点组织团员青年走进北大荒博物馆、哈尔滨烈士陵园等红色阵地，用沉浸式“实景课堂”深化精神洗礼、传承红色基因，充分激发青年人才攻坚克难、拼搏进取的奋斗力量。

青春建功 激发奋进动能

“把问号拉直，变成叹号，是时代赋予我们青年团队的责任。”中铝集团首位中国科协青年人才托举工程入选者、东轻技术质量部（技术中心）研发部主管吴沂哲说。

作为东轻青年突击队的一位优秀领队，吴沂哲和队友们始终扎根铝加工行业技术最前沿。锚定国家战略需求和生产经营“卡脖子”难题，东轻团委旗下的8支青年突击队围绕高精尖材料研发、“数智东轻”建设、装备升级等领域集中攻关，形成了铝合金多项关键材料国产化、智能仓储物流系统落地投用、重点工序智能联动改造等一系列优秀成果，为东轻摘得“鲲鹏”优秀集体奖、“国产材料配套金牌供应商”等多个奖项。

聚焦团员青年岗位建功，东轻团委积极发挥“青字号”品牌作用，以“号手岗队赛”为抓手，着力打造“三创一星”平台，纵深推进青年创新创效实践。“东轻团委有效运用智慧工会平台，对‘青年创新创意创效’大赛的申报和评选流程实施了优化。”东轻“创新创意创效”一等奖获得者、装备部（数字化管理部）支持工程师白洁告诉笔者：“申报入口就在掌心，好创意‘一键直达’，这更加激发了我们一线青年的参与热情。”近3年来，东轻青年踊跃参与“创新创意创效”相关课题近90个，相继突破高强高韧新型铝合金制备、动力工质智能集控、板材表面质量提升等多项技术瓶颈，多个集体荣获“全国青年文明号”“哈尔滨市青年五四奖章集体”等荣誉称号。

暖心服务 搭建成长平台

涵养源头活水，才能激活发展后劲。东轻团委始终把培育堪当重任的“接力人”作为时代责任，持续深化人才培育与“推优荐才”，做优做实青年讲师团、“青年说”、青年人才央企创新联合体攻关系列工作。东轻团委大力完善青年职业成长平台，助力青工拓展行业前沿视角，加速知识技能孵化应用，强化重点培养机制，多次输送青年干部参加上级单位“青马工程”及政治履职能力提升培训，8名青年被纳入基层管理人员培养，优秀青年骨干、东轻中厚板厂一级技师曹宇轩当选哈尔滨市青联常务委员，企业“选拔-培养-使用”的人才成长链条得到有效畅通。

夯实社会实践平台。“中铝集团优秀青年志愿服务队”——东轻青年志愿服务队年均开展志愿服务10次以上，东轻“志愿红”奔忙在侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、博能脑瘫儿童康复中心及冰雪大世界，传递青春正能量，受到社会公众的一致好评。

当好青年职工“娘家人”。东轻团委始终用心用情做好青年服务保障，通过问卷调查、团委谈心谈话展开思想动态调研，形成问题清单，着力解决青年职工实际需求。统筹用好地方团组织资源，东轻团委与相关单位联合举办青年夜校、“团团小红娘”联谊、健康关爱等活动，丰富青年精神文化生活，以全方位、多层次的服务体系，不断增强青年的认同感和归属感。

从思想引领到一线建功，从成长赋能到暖心服务，东轻团委用看得见的行动，把拼搏与梦想写进每一名青年心间。青春心向党，奋斗正当时。东轻团员青年正以青春为炬，在“产业报国、铝基强国”的征程上，熔铸出新时代“一铝”当先的银色脊梁。