会议现场

7月14日，在中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称“中国十五冶”）召开的三季度党建及党风廉政建设工作例会上，中国十五冶金第三工程公司（以下简称“中国十五冶三公司”）党委亮出的二季度成绩单引发关注。半个月前，该党委获评“湖北省先进基层党组织”。其中，既有理论学习的热度，更有服务生产的力度。

润思想：铸魂强基不走过场

“学得深不深，先看查摆问题真不真。”翻开中国十五冶三公司党委二季度的会议记录，班子成员的“问题清单”清晰醒目。

二季度，该公司党委坚持把政治建设摆在首位，构建起“党委领学、支部跟学、全员普学”的三级联动机制。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，先后召开党委会3次、进行中心组学习2次，4名班子成员结合分管领域作重点发言。为了让学习不走过场，中国十五冶三公司党委建立领导班子及个人查摆问题清单，实行销号管理；班子成员带头沉到项目一线讲授专题党课4次，144名党员全部完成学习教育专题网络课程。

“学是基础，改才是关键。把问题晒出来，把整改亮出来，学习才算入了门。”中国十五冶三公司的一名基层党支部书记在参加完中心组学习后感慨道。这套“学查改”一体的闭环机制，让理论学习真正由“纸面”落到了“心间”。

沉一线：实干建功沾泥带土

“以前开会念文件多，现在咱们对着焊缝讲工艺、对着脚手架讲规范，句句都是干货。”在恒邦项目部党支部，一场在作业面开展的主题党日活动，让党员技术骨干直呼“解渴”。

针对基层党建容易“空对空”的问题，中国十五冶三公司党委创新推出“一线实景研学+红色沉浸践学”双线融合育人模式。14个基层党支部全面推开“泥土味”的组织生活：机关党支部走进北山村，华东公司党支部探访1978文创园，青年党员与96岁、党龄70年的老党员面对面叩问初心。

“党支部建在项目上，党旗飘在工地上。不是一句口号，而是实实在在的责任区。”中国十五冶三公司党委相关负责人介绍，13个在建项目全覆盖设立“党员责任区”“党员监督岗”，二季度，党员先锋突击队累计化解现场管控难题20余项。特别是恒邦检维修项目部突击队，在兄弟项目部设备检修吃紧时主动驰援，协同攻坚，实打实地干出了“一个支部一座堡垒”的战斗力。

在此期间，该公司平稳完成华东公司并入，有序推进总承包事业部整合，实现了整合期间思想不乱、队伍不散、工作不断。

锻“铁军”：育才砺剑清风护航

“竞聘上岗看的不是资历，是实力。”二季度，18名青年员工参加中国十五冶“青苗计划”笔试、3人入围，4名技术工人完成转管理岗位材料上报。在技能提升方面，该公司新增安管人员资格证17人、矿山作业证2人、特种作业安全管理证2人，完成各类继续教育143人次。这一串串数字背后，是后备力量拔节生长的身影。

育才的同时，更要砺剑正风。中国十五冶三公司纪委组织成立联合督查组，紧盯分包管理、作风建设、班组管理、物资管理等四大领域，对26个项目进行全覆盖“体检”。同时，完成15名基层纪检人员的任命与培训，实现了项目部监督“探头”全覆盖。

三季度，随着相关机构并入，中国十五冶三公司党委已扩大至2个党总支、18个党支部，有175名党员。他们将继续锚定“做精做专安装、做强做大钢结构、做实做细运营维保”目标，严抓机关“转作风50条”，以高质量党建为引擎，驱动企业冲刺“全年红”。