郑州铝业、长城铝业暑期托管暖人心
2026年07月23日 9:43 263次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铝 作者： 常晖
每逢暑期，双职工家庭的“带娃难”成为不少产业工人的烦心事。一边是紧张忙碌的工作，一边是无人照看的孩子，两难的困境常常让职工分身乏术。7月8日，中铝（郑州）铝业有限公司（以下简称“郑州铝业”）、中国长城铝业有限公司（以下简称“长城铝业”）2026年首期职工子女爱心暑期托管班正式开班。把暖心服务延伸至职工“八小时之外”，精准破解职工急难愁盼，让坚守岗位的产业工人安心工作、舒心生活。
该托管班由公司工会牵头、专业幼儿园承办，精准对接不同年龄段孩子的需求，服务覆盖低龄幼儿及小学生。不同于普通托管机构，该托管班紧扣职工核心需求，量身打造专属服务。针对小学生，专业老师全程跟班，细致辅导暑期作业、查漏补缺，带领孩子预习新课，帮助学生稳住学习节奏、平稳衔接新学期；针对低龄幼儿，以趣味陪伴、温情看护为主，通过多样化趣味活动充实假期生活。同时，配套营养膳食、舒适午休服务，全方位保障孩子健康快乐成长。
“以前暑假最发愁孩子没人管，请假误工不划算，老人辅导不了作业，每天都手忙脚乱。现在把孩子送到公司托管班，学习有人管、安全有保障，我们上班彻底没了后顾之忧。”一位一线职工坦言，托管班的开设切实解决了家庭最大的难题，让他们能够全身心投入岗位工作。
小小托管班，是企业关爱职工的生动缩影。“职工的小事就是企业的大事，稳住职工的‘大后方’，才能让大家心无旁骛扎根岗位、实干担当。我们始终坚持以职工为中心，把办实事落到细微处，用有温度的服务提升产业工人的幸福感。”长城铝业党委书记苏其军表示。
据了解，职工子女寒暑假期托管是长城铝业党委2026年“我为职工办实事”重点民生项目。今年以来，企业常态化推进职工关爱工作，全年梳理落地59项办实事清单，完成率达90%。企业持续升级职工福利，还完成了职工公寓改造、厂区照明提质、女工健康福利升级等多项民生工程，开展一线职工疗休养、夏送清凉、金秋助学等暖心活动，持续优化工作生活环境、提升薪酬待遇，全方位筑牢职工幸福屏障。
一桩桩实事、一项项举措，精准对接职工所需所盼。长城铝业党委以细微温情凝聚人心，用实打实的民生服务守护产业工人，让每一位坚守岗位的职工都能共享企业发展成果，以暖心聚力激发岗位干事活力。
（常晖）
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