纯电矿卡无人驾驶实验画面

在线预警平台实时画面

在喀喇昆仑腹地，海拔4600米的大红柳滩，含氧量不足平原地区的60%。一场以数字化转型为核心牵引，同步赋能安全生产提质、职工福祉提升的深刻变革，正在这片“生命禁区”悄然发生。

近日，随着新疆有色金属工业（集团）有限责任公司（以下简称“新疆有色集团”）大红柳滩生产调度中心正式投用，原设于海拔4600米采选区的中控系统整体下迁至温暖舒适的生活基地，构建起“集中管控、统一调度，高效处置、快速响应”的全域信息化生产管控体系。此举不仅是大红柳滩采选项目筑牢安全生产防线、造福一线职工的务实举措，更标志着极端环境下打造出一套可复制、可推广的数字化转型“高原范例”。

于极境之地

打造行业范本

随着海拔升高，空气压力逐渐降低，密度逐步减小，设备同样面临“高原反应”。在海拔4800米区域，设备与控制系统面临的并非“好不好用”的问题，而是“能不能存活”的考验。一次信号中断，可能导致整套生产系统瞬间瘫痪；一次数据失真，足以引发误判、误操作，甚至酿成安全事故。

针对高海拔矿区长距离远程管控这一行业性难题，大红柳滩采选项目搭建起互为冗余、容错性强、运行稳定的数据传输架构，成功攻克长线通信传输难关。即便线路遭遇暴雪、强风等极端天气，系统仍可实现数据传输、指令发送、远程操控的“零延时、零中断、零卡顿”。员工在生活区控制中心，即可操控30公里外海拔4600米处的抓斗和4850米处的破碎锤；配合“科幻感”十足的新型矿山无人矿卡，依托5路高清视频同步传输，不仅大幅降低人员劳动强度，生产效率也显著提升。生产技术部负责人付晓强表示：“面对高原复杂多变的天气，设备预测性维护系统会将预警信息推送至电脑终端，便于我们及时研判，设备管理正从‘被动抢修’转向‘主动预防’。”

从“项目突破”到“行业范本”，这并非一次常规技术改良，而是面向安全底线的实质性技术跃迁。该项目不仅为当下长距离远程精准管控夯实基础，也为后续破解高海拔矿区超长跨域远程集控难题积累了宝贵经验、提供了技术范式。大红柳滩用实践印证了，在极端环境下，技术不仅能够“存活”，更能将“不可能”转化为“新常态”。

于细微之处

书写以人为本

如果说技术升级是这场变革的“面子”，人文关怀则是其“里子”，也是整场变革中最动人、最值得铭记之处。

将原本驻扎在极寒缺氧采选区的“中控大脑”整体下迁至氧含量充足的生活区调度中心，这并非一次简单的物理位移，而是新疆有色集团及其党委以极大魄力作出的关键决策，更是企业将“以人为本”理念融入矿山发展全过程的生动实践。

依托数字化技术革新，员工无需再与极端环境正面抗衡，从此告别“在缺氧中紧盯屏幕”的工作常态，在安全舒适的生活区即可完成远程精准操控。生产调度中心将采矿、选矿、动力等全业务链条集成，涵盖视频监控、边坡预警、尾矿库在线监测及人员健康监测等功能。

不断完善的智能化解决方案，助力大红柳滩采选项目压紧压实安全生产责任，加速实现从“人盯人防隐患”向“智能化防风险”的根本转变，以科技创新守护职工生命安全，助推企业安全、高效、绿色、高质量发展。

于时代之巅

擘画前进方向

系统上线并非终点，而是持续优化的新起点。面对员工队伍结构年轻化、工艺更新迭代加快的现实挑战，大红柳滩采选项目锚定“稳生产、练队伍、调工艺、联设备、夯基础”五大重点任务，着力锻造一支懂技术、善攻坚、适应高原环境的数字化产业工人队伍。

从“人控经验”到“智控标准”，从“单机智能”到“系统协同”，昔日的“生命禁区”已然蝶变为现代化“智能高地”。“开矿不见矿”的智慧矿山蓝图正徐徐铺展。屹立于昆仑之巅，这张集“硬核科技”与“人文关怀”于一体的智慧管控体系，不仅重新定义了高寒矿区全新标杆，更以数字赋能推动新疆有色集团在矿业开发领域继续走在前列、作出示范。