两集团党委学习会现场

野外项目组正在作业

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，西北有色地矿集团、陕西黄金集团（以下简称为“两集团”）党委认真落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持以高质量发展为主线，推动学习教育与中心工作深度融合，一体推进“学查改”，引导全体党员干部树牢实干导向、校准履职偏差，推动各项工作取得阶段性成效。

深学细悟，在“学”上下真功

两集团党委始终把理论武装摆在首位，紧扣“四个深入学习”要求，坚持领导带头、全员覆盖、线上线下联动。集中举办专题读书班暨党委理论学习中心组学习会议，深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要内容，两集团领导班子带头领学，本部及19家权属单位近150名干部参加学习。各级党组织通过党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，持续开展学习研讨。组织领导班子及关键岗位人员40余人集中观看涉煤领域和专题警示教育片，以案明纪、以案促改。坚持线上线下协同发力，依托网站、微信公众号等平台打造“指尖课堂”，及时推送学习资料、权威解读、工作动态等近百篇，利用宣传展板、橱窗、电子屏等线下阵地营造浓厚氛围，推动形成崇尚实干、注重实绩的鲜明导向。

刀刃向内，在“查”上见真章

两集团坚持开门搞教育，不走过场、不摆架子，通过个别谈话、问卷调查、一线走访等方式，重点摸排改革发展、服务职工等领域突出问题，征集职工意见建议32条，保障问题查摆靶向精准；征集民生实事意见建议35项，涵盖办公环境、居住条件、交通出行、健康安全、文体生活等方面，逐项建立台账、精准对接、闭环落实。严格按照“3个对照”及“5个高发领域”问题清单，分层级全方位排查、深层次检视，确保问题清单清晰，责任指向明确。两集团纪委切实履行监督专责，全面了解、现场督导各单位学习教育推进情况和问题整改实效，以严实监督推动学习教育见行见效。

实干笃行，在“改”上求实效

两集团坚持学用结合，将问题整改与中心工作贯通融合。紧扣“十五五”规划，对标陕西有色金属集团部署，明确提出“双核驱动·创新赋能·产融协同·争创一流”发展战略，系统确立“123456”发展目标，细化制定“3566”攻坚行动等战略举措，为企业高质量发展绘就清晰“施工图”。紧扣“大找矿、找大矿、找好矿、强根基”主线，编制完成4个矿集区探矿增储和整体开发方案，获批立项2个金矿、2个铅锌矿收储项目，重点开辟新疆、内蒙古矿产资源筛选跟踪及海外拓展。聚焦产业链关键环节和“卡脖子”技术，谋划陕西有色金属集团2026年新质生产力科研项目9项，立项两集团年度科技项目17项，加快推动产业转型升级。全面梳理历史遗留问题，完成9户亏损企业治理，部署开展“深化管理提升三年行动”，完成洛南秦金、山阳秦金提级管理。西北资源西色鼎盛、铅硐山矿业加大投入，更新车间办公室、井下硐室、职工休息室，711总队公司、四方金矿完成停车场改造、优化排水系统，工程公司、物化探总队公司为野外项目组配发文体用品……通过一系列务实举措深入践行“政绩为民”理念，凝聚干事创业合力。

下一步，两集团党委将持续深化学习教育成果，在深学细悟、笃信笃行上持续用力，把学习教育同中心工作紧密结合，把学习教育整改整治与巡视巡察反馈问题整改联动推进，切实把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的动力和实效，奋力向行业一流企业建设目标稳步迈进，为陕西有色金属集团打造“五个标杆”现代有色金属企业贡献力量。