2026年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。中铝（上海）碳素有限公司（以下简称“中铝碳素”）所属抚顺铝业有限公司（以下简称“抚顺铝业”）、赤壁长城炭素制品有限公司（以下简称“赤壁炭素”）、山东沂兴炭素新材料有限公司（以下简称“沂兴炭素”）3家企业紧扣活动主题，统筹谋划、上下联动，开展了一系列内容丰富、形式多样的安全生产宣传教育和实践活动，营造了浓厚的安全文化氛围，有力推动了全员安全意识提升和安全责任落实。

领航定向：以“关键少数”带动

“绝大多数”，让安全理念入脑入心

“安全生产月”期间，中铝碳素领导班子坚持以上率下，通过专题宣讲、公开课等形式，深入学习宣贯习近平总书记关于安全生产的重要论述，为全公司安全生产工作定方向、明路径。

6月17日，中铝碳素党委书记、董事长孙宇飞面向各级管理人员、一线职工代表开展“安全生产月”专题“周末大讲堂”。孙宇飞深入解读了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的深层内涵，结合近年炭素等行业发生的重特大安全事故典型案例，深度剖析重效益轻安全、重短期业绩轻长效防控、重形式台账轻现场实干等政绩观错位突出问题，警示全体管理人员深刻认清安全失守带来的惨痛代价。会议强调，全体管理者必须校准履职导向，始终坚持人民至上、生命至上，把职工平安作为最大政绩，摒弃侥幸、取舍、本位3类错误思维，坚持源头预防、务实管控，以久久为功的实干作风守牢安全生产底线。

会议要求，2026年是“十五五”开局之年，也是安全生产治理模式向事前预防转型的关键之年，要以“时时放心不下”的责任感、“半夜惊醒”的危机感、“对人民极端负责”的使命感，把风险想在前、把漏洞补在前、把工作做在前，以“万全准备”防范“万一可能”。

抚顺铝业：精准施策，

夯实安全管理“基本功”

抚顺铝业围绕安全生产费规范管理、安全咨询日创新实践、全员安全培训等重点，扎实推进“安全生产月”各项工作。

规范安全生产费管理，筑牢制度防线。6月15日，抚顺铝业组织开展安全生产费管理专题培训，由财务部负责人主讲，各部门安全管理人员参加。培训围绕安全生产费法规制度、定义范围、管理原则、使用范围、提取与使用流程等方面进行系统解读，重点解读了提取标准、审批流程和支出范围，并对近年来该公司安全生产费的使用情况及存在的问题进行总结评价，帮助各业务部门准确把握管控要求，确保安全生产费专款专用、规范使用。

创新咨询日模式，推动隐患共治。6月16日，抚顺铝业创新开展安全生产宣传咨询日活动，打破以往集中设点、单向宣讲的传统模式，组织三级安全管理人员下沉至生产现场、走进一线班组，联动岗位员工开展隐患共治、安全宣讲、答疑解惑一体化活动。管理人员深入生产、维修、库房等一线岗位，聚焦设备机械防护、用电线路规范、消防设施运维、高空作业防护、岗位劳保佩戴、现场物料堆放等六大重点内容，逐设备、逐点位排查隐患。活动还依托班前会、班组小课堂开展靶向化安全科普宣教，围绕岗位风险辨识、应急器材实操、突发险情处置等内容进行针对性讲解，收集员工优化现场安全管理合理化建议十余条，有效拉近了管理层与一线员工的距离，构建了全员互动、上下共治的全新格局。

开展专题大讲堂，提升全员素养。6月5日起，中铝碳素组织开展“安全生产月”专题“周末大讲堂”。第一堂课由中铝碳素党委副书记、总经理梅海华专题授课，面向各企业相关部门、工序负责人、班组长及安全管理人员等80余人开展培训。培训紧扣活动主题，结合5月份国内两起重特大安全事故开展深度复盘，围绕人的行为、设备设施、作业环境、管理机制等四大类常见隐患进行细化讲解。梅海华还就下一阶段安全工作作出5项重点部署，涵盖筑牢思想防线、启动全域拉网排查、狠抓隐患闭环整改、层层压实安全责任、强化专业能力赋能等方面。

赤壁炭素：多措并举，

织密安全生产“防护网”

赤壁炭素以系统部署、专业培训、实战演练为主线，全方位推进“安全生产月”工作走深走实。

系统部署与专题宣贯，凝聚全员共识。6月1日，赤壁炭素举行2026年“安全生产月”活动启动仪式，公司领导班子、各单位负责人及外协单位代表参加。会议传达学习了全国及上级单位相关要求，对安全理论学习、治本攻坚推进、风险隐患排查整治、安全文化培育、标准化班组建设等工作进行细化安排，从5个方面作出系统部署。6月5日，赤壁炭素党委书记、总经理任行强以《深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面落实国务院国资委安全生产十条硬措施》为题讲授公开课，系统阐释了习近平总书记关于安全生产的重要论述，围绕“人民至上、生命至上”核心理念、安全与发展的辩证关系、责任体系等内容展开细致讲解，针对国务院国资委安全生产十条硬措施逐条拆解、逐项细化，明确执行标准和纪律要求。授课结束后组织了安全测试，以考促学、以学促行。同日，赤壁炭素召开6月份职业健康安全环保委员会，复盘5月份职业健康安全环保工作，客观分析事故多发、制度落地不实、现场管控薄弱等突出短板，明确11项近期核心工作，涵盖深挖安全管理短板、开展环保创B专项整改、落地“安全生产月”五大类14项任务、完善一岗双责制度、闭环整改52项各级督查隐患、落实高温防暑与汛期防汛保障、强化SOP培训考试督查等方面。

专业培训与警企联动，补齐能力短板。6月10日，赤壁炭素安全环保科联合公司团支部，邀请赤壁市红十字会专业团队开展应急救护知识专题培训，48位员工代表参加。培训分为理论授课、笔试考试和实操考核3个阶段，系统讲授了心肺复苏（CPR）、自动体外除颤器（AED）使用、创伤包扎、海姆立克急救法以及中暑、烧烫伤、触电等常见意外处置知识。全体学员在讲师“手把手”指导下完成了实操训练，通过考核者将获得红十字救护员证，有效补齐了员工应急救护能力短板。6月18日，赤壁炭素特邀陆水交警中队民警走进厂区，开展交通安全专题警示教育宣讲。民警通过“以案说法、靶向宣教”方式，展示酒驾醉驾、超速分心、疲劳驾驶等交通陋习引发的惨痛后果，同步解答了职工关于恶劣天气行车、交通事故现场应急处置等疑问，有效提升了全员道路风险辨识与自我防护能力。

实战演练与节日管控，筑牢安全防线。6月16日，赤壁炭素煅烧工序组织开展防汛应急实战演练，当班相关人员共11人参加。演练模拟因持续暴雨导致厂区排水不畅、积水倒灌的险情，各应急小组迅速响应，完成了沙袋封堵、设备防护、积水抽排、人员疏散等环节，有效检验了预案的可操作性。6月18日，赤壁炭素组织召开端午节假日期间安全环保专题工作会，公司党委书记、总经理任行强主持会议并对假期安全环保重点工作作出全面部署。会议从严压实值班值守责任、刚性管控施工作业、规范临时作业管控、完善应急保障体系、狠抓节前隐患闭环等5个方面提出明确要求，强调全面暂停所有外委施工作业和大修项目，高风险作业非必要不开展，确保节假日期间安全管控不空档。

沂兴炭素：创新形式，

激发全员参与“新活力”

沂兴炭素以启动会、安环委扩大会、宣传咨询日系列活动为重点，创新活动载体，突出实效导向。

启动会动员部署，明确方向路径。6月1日，沂兴炭素召开2026年“安全生产月”活动启动会，公司党委书记、总经理薛铁鹏主持，公司其他领导、各部门负责人及相关人员参会。会议对活动作了动员部署，要求各部门、工序负责人带头组织、全员参与，深入开展安全大检查、大排查，做到不留死角、不走过场、不打折扣。会后，参会人员在“安全生产月”主题展板前进行了宣誓签名。

安环委扩大会再部署，压实责任链条。6月3日，沂兴炭素召开2026年第3次安环委（扩大）会议。会议传达了上级安全生产视频会议精神，开展了同行业安全事故警示教育和中央生态环境保护督察典型案例警示教育。公司党委书记、总经理薛铁鹏在总结中强调，要深入排查整治风险隐患，开展“拉网式”全覆盖排查；刚性执行安全生产“十条硬措施”“十条禁令”以及“三规两必”保命措施；高度重视环保问题，坚决守牢环保底线。

宣传咨询日创新开展，以赛促学见实效。6月16日，沂兴炭素组织开展“安全生产月”宣传咨询日系列活动，活动将宣教、竞赛与考核有机结合，开展了安全宣传展板展播、“看图识隐患”竞赛、“一封家书”安全倡议书发放和《员工应知应会知识手册》发放等活动。在“看图识隐患”竞赛环节，参赛员工通过细致观察作业场景图片精准辨识潜在风险隐患，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖8名。活动还安排了公司党委书记、总经理薛铁鹏讲授题为《守牢安全底线 护航企业发展》的安全大讲堂，授课结束后全体参训人员参加了闭卷考试。

2026年“安全生产月”期间，中铝碳素所属3家企业坚持上下联动、协同推进，形成了“领导带头讲安全、全员参与学安全、聚焦实战练安全”的良好局面。从制度规范到现场管理，从意识提升到技能掌握，从隐患排查到应急演练，各项工作扎实推进、务实有效。

下一步，中铝碳素将持续深化“安全生产月”活动成果，固化管理人员下沉班组、共治隐患等长效机制，推动安全宣教从“集中式”转向“常态化”、隐患治理从“被动整改”转向“主动预防”，全力防范化解各类生产安全风险，为企业高质量发展筑牢坚实的安全屏障。