今年以来，湖南有色黄沙坪矿业有限公司（以下简称“黄沙坪矿业”）瞄准“零违章、零隐患、零事故”目标，以“党建红守护安全绿”党建品牌为抓手，抓深抓实流动作业班组安全标准化、派班和安全宣誓标准化、红旗机房创建、金牌安管员与班组长评选四大竞赛，坚持以竞赛促规范、以比拼强责任、以标杆带整体，让安全管理真正下沉一线、关口前移，让党建优势转化为基层安全治理实效。

过去，基层安全管理靠“老经验”，存在标准不一、执行不严、责任悬空，班前宣誓走形式、隐患整改不彻底，“三违”现象时有发生，安全管控压力大等问题。如今，四大竞赛像一把“精准标尺”，通过周检月评，将量化考评、现场检查、通报表彰、正向激励、落后帮扶、整改复核等举措精准嵌入安全链条“关键触点”，把模糊的安全要求细化为清晰规范，引导全员立标准、找差距、激干劲、守底线，最大限度激活安全内生动力。

班组竞赛强基固本

从“要我安全”到“我要安全”

流动作业班组安全标准化竞赛活动以打造基层安全标准化建设标杆阵地为目标，聚焦现场管控、流程规范、隐患治理等6大项目16项指标进行量化考评，职工主动对照90分达标线开展自查自评、自我规范，确保劳保穿戴齐、现场确认严、隐患整改快。

“干得好有奖励、干不好有压力，安全真正成了我们自己的事。”每一位班组成员都成为安全的参与者、受益者。今年以来，各班组累计自查消除隐患126起，“三违”行为同比下降81.7%，基层安全防控能力显著提升。

“以前下井作业，劳保穿戴全靠提醒，现场整理也是应付检查，现在不一样了，大家都坚持上岗前自查、作业中互查、完工后复查，就怕拖班组后腿。”一工区采矿班班长周天玉说。

派班宣誓入脑入心

从“走过场”到“必修课”

派班和安全宣誓标准化竞赛覆盖主体单位与外包队伍全体职工，2026年共评选出晨会派班和安全宣誓优胜单位（班组）12个，聚焦派班准备、安全警示教育、“三交底、三清楚”落实、宣誓是否规范等，按5大板块22项评分细则评选优胜与落后集体，让班前会从“走过场”变成听得懂、记得住、用得上的“必修课”，让安全承诺变成职工主动说、主动记、主动守的庄严誓言，广大职工真切感受到“派班更细了、提醒更实了、宣誓更诚了”，大家精气神更足、排查更谨慎、上班更安心。

今年4月，多金属选矿车间依托班前会强化机电设备安全警示教育，作业人员及时发现并处置行车电缆被风吹落轨道、新投用800kVA变压器零线带电两处隐患，把班前安全教育牢记于心、落实于行。外协项目部队长彭文洲牢记班前顶板安全提醒，在巡查中，他敏锐地发现707#采场出矿平巷岩体破碎、顶板变形，于是立即停工上报并实施素砼支护，快速消除了重大安全风险，把班前安全提醒转化为实打实的避险行动。

红旗机房提档升级

从“脏乱险”到“安净美”

走进黄沙坪矿业提升机房，地面洁净规整、设备运维完好、标识清晰醒目、防护规范到位，“红旗机房”牌匾格外醒目。

红旗机房创建竞赛开展以来，各机房锚定6S管理与设备标准化运维核心要求，围绕基础管理、设备管理等四大维度45项考评指标精准发力，全面开展油料清理、现场整治等工作，严格执行油料“按需领用、当日清退”，杜绝违规囤油、油料浪费与消防风险。

今年3月，检查人员在现场检查中，及时发现3号斜井主轴卷筒连接螺杆缺帽、2根断裂的隐蔽隐患并快速处置，成功避免了重大飞车事故。4月22日早班，膏体充填场猴车司机陈小勇当班时，及时发现165中段人员违规手持灭火器下车的险情，果断按下急停按钮，设备在危险位置1米处平稳制动，以设备规范运维成功避免了人身伤害事故。

目前，该公司已建成示范红旗机房20个，设备故障发生率同比下降40%，现场本质安全水平稳步提升，竞赛成效充分凸显。

金牌标杆引领示范

从“头雁效应”到“全员共担”

金牌安管员、班组长评选竞赛从政治素质、业务能力、工作实绩、职工公认度等择优竞选，选拔扎根一线、敢抓敢管、业务精湛的安全骨干。2026年评选出的18名金牌安管员、18名金牌班组长，带头查隐患、抓整改、传技能、作示范，带头累计排查整改隐患100余条，解决安全难题46项，以“头雁效应”带动全员坚守底线、共筑防线，成为基层安全管理的中坚力量。

小竞赛激活大安全。如今，该公司基层班组安全标准化达标率升至96.8%，隐患整改闭环率达99.2%。下一步，黄沙坪矿业将持续深化竞赛长效机制，固化好经验、好做法，持续夯实基层安全治理根基，让党旗在安全生产一线高高飘扬，切实以高质量党建引领企业高水平安全、高质量发展。