党的十八大以来，习近平总书记反复强调要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动高质量发展。中国稀土集团党委坚决贯彻党中央决策部署，全面落实国务院国资委党委工作要求，将树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务高位推进。

作为维护国家战略性稀土资源安全的骨干企业，中稀（湖南）稀土开发有限公司（以下简称“湖南稀土”）党委坚决贯彻落实党中央决策部署要求，始终心怀“国之大者”，该公司纪委坚持将树立和践行正确政绩观与纪检工作全链条融合，以“清廉湖南稀土2026专项行动”为牵引，通过“清浊气、扬正气、定心气、提士气”协同发力，系统推进作风建设、廉洁防控、监督保障与民生服务，以全面从严治党新成效护航企业高质量发展。

以“清浊气”纠偏正向

校准政绩观“定盘星”

政绩观正确与否，根子在思想，要害在权力。湖南稀土纪委坚持问题导向，把纠治政绩观偏差作为政治监督的核心任务，坚决同党中央要求对标对表，紧盯“关键少数”，压实全面从严治党“两个责任”，健全党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”协同发力的责任格局。以常态化开展纪律作风专项整顿为抓手，靶向整治形式主义、官僚主义顽疾，紧盯“重短期轻长远、重开发轻保护、重规模轻质效”等与新发展理念相悖的错位倾向，坚决杜绝数字政绩、纸面政绩、形象工程，确保党中央关于稀土产业高质量发展的决策部署在企业不折不扣落地见效。

源头治理筑堤坝。紧扣资源开发、采购招标、资金管理等权力集中、资金密集的重点领域，及时编制并动态更新《廉洁风险防控手册》，全面起底关键岗位、核心业务环节的廉洁风险点，逐项明确防控措施、责任主体与监督路径，将廉洁从业要求贯穿业务决策、执行、复盘全链条，从制度层面压缩权力寻租空间，于源头处防范因政绩观跑偏、权力失范而衍生的廉洁风险，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体向基层穿透、向业务渗透。

警示教育触灵魂。深化拓展震慑效应，组织党员干部赴湖南永州监狱开展沉浸式警示教育，召开全层级专题警示大会，通报行业内外正反面典型案例，讲授数字纪检建设专题党课，推动全员深刻领悟稀土战略资源的特殊定位与政治属性，深刻警醒违规用权、急功近利对国家资源安全和企业基业长青的严重戕害，牢固树立合规经营、久久为功的发展理念，推动正确政绩观从思想认同转化为行动自觉。

严明纪律抓苗头。坚持把纪律规矩挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，让“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变为大错误。定期开展政治生态分析研判，推动管党治党从“软指标”变为“硬约束”，以严明的纪律为正确政绩观保驾护航。

以“扬正气”培根铸魂

筑牢思想根基“压舱石”

正确政绩观的牢固树立，离不开持续的思想淬炼与深厚的文化浸润。湖南稀土纪委坚持正向引领与纪律约束双向发力，推动党性教育、红色教育与廉洁教育深度融合，引导党员干部正确处理“显绩”与“潜绩”、当前与长远的关系，从思想源流引导党员干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观。

赓筋续脉铸忠魂。依托湖南省内红色文化资源，组织党员干部赴道县陈树湘红色文化园开展红色教育主题研学，重温革命历史，感悟“断肠明志”的绝对忠诚精神，引导干部职工把干事创业的出发点锚定为党尽责、为国护矿、为民造福，把落脚点置于办实事、求实效、谋长远上，自觉摈弃急功近利、好大喜功的虚浮观念，始终以实干实绩诠释赤诚初心。

崇廉尚洁培政德。紧盯重要节点精准推送廉洁提醒，常态化组织观看警示教育片、开展分层分级廉洁谈话，构建线上线下贯通、多维度覆盖的廉洁文化传播矩阵，持续培育崇廉尚实、真抓实干的浓厚文化氛围。创新教育载体，开设“湖南稀土大讲堂”，推动全员深刻领悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的时代之问。以久久为功的思想浸润，让重实干、重实绩、重担当的鲜明导向在企业落地生根，使求真务实、履职尽责成为湖南稀土全体干部职工的内在追求与行动习惯。

以案促改净生态。坚持标本兼治，每查办一起典型案件，同步开展警示教育、剖析制度漏洞、推动专项治理，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。通过以案促改、以案促治，推动企业全面从严治党从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，不断净化政治生态，让正气充盈企业每个角落。

以“定心气”护航发展

激活监督保障“助推器”

践行正确政绩观，最终要落到推动企业高质量发展的实绩上。湖南稀土纪委立足“国之大者”，强化政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以精准有力的监督护航企业行稳致远，引领全员树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当境界。

聚焦“国之大者”，强化全程监督。紧扣党中央关于稀土产业发展的重要指示批示精神及上级部署要求，围绕企业中长期发展规划、绿色矿山建设、资源综合利用、科技创新攻关等重点任务，下沉监督力量，跟进监督、精准监督，推动各项战略部署落地、历史矿权接续和新矿权办理取得突破、企业“十五五”规划方向更加明确以及企业经济效益与社会效益双量齐升，确保企业发展始终沿着服务国家战略的正确方向前行。坚持严管与厚爱相结合，严格落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错、澄清正名工作机制，推动健全完善全员绩效激励机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，打消“多做多错、少做少错”的思想顾虑，营造鼓励创新、宽容失误的干事创业环境。

深化日常监督，提升治理效能。强化绩效考核、项目建设、资金使用等核心业务的监督，严把制度标准与流程关口，坚决纠治考核不公、程序不严、数据不实等问题，努力确保各项工作实绩真实可靠、经得起检验。贯通各类监督织密网络，推动党内监督与业务监督、风险防控机制协同联动，通过监督力量整合、程序契合、工作融合，压实各级管理主体责任，消除监督盲区，提升监督质效，以刚性监督规范权力运行、校准履职行为，厚植以绿色开采、高效利用、创新发展为特征的高质量发展优势。

以“提士气”凝聚合力

锚定为民造福“硬标尺”

习近平总书记强调，为民造福是最大的政绩。湖南稀土纪委始终践行以人民为中心的发展思想，以开展调查研究为契机，广泛征集企业民情民意，着力推动解决职工群众急难愁盼的困难与问题，以此作为检验纪委监督工作成效的重要标尺。

深化作风监督，办好民生实事。把监督“探头”架到基层一线，紧盯职工群众反映强烈的突出问题，督促相关职能部门切实履职尽责。督促相关部门为工区宿舍安装空调，针对员工宿舍晾衣、停车不便等问题，及时提醒后勤管理部门，第一时间新建员工宿舍晾衣区、新建电动摩托车车棚等设施，让员工生活更加便捷，切实改善职工生产生活环境。同时，跟踪督办人力、财务等部门，持续优化完善探亲休假、费用报销、绩效考核等制度，切实维护职工的合法权益；积极督促工会发挥桥梁纽带作用，依托职工活动中心开展丰富多彩的文体活动，搭建展示交流平台，丰富精神文化生活。

坚持问题导向，凝聚发展合力。坚持把职工获得感、幸福感、安全感作为评判工作成效的重要标准，通过促成一件件暖心实事，以实打实的民生举措暖人心、聚合力，提振了全员干事创业的精气神，增强了员工的幸福感、获得感与归属感，有效激发员工队伍凝聚力与战斗力，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴内生动力。

稀土产业高质量发展，事关国之大计、战略全局。下一步，湖南稀土纪委将始终心怀“国之大者”，锚定树立和践行正确政绩观总体要求，深化“四气”协同工作机制，以严的基调正风肃纪反腐，以实的举措护航改革发展，不断推动清廉国企建设走深走实，引导全体党员干部把正确政绩观融入血脉、见诸行动，努力以全面从严治党的新成效，为我国稀土产业高端化、智能化、绿色化发展贡献湖南稀土力量。