近日，西北有色地矿集团工程公司（以下简称“工程公司”）电力工程施工总承包资质正式获批，这是该公司在半年内获得的第二张市场“入场券”。目前，该公司资质总数已达37项，覆盖8个专业板块。

工程公司深入贯彻西北有色地矿集团“双核驱动·创新赋能·产融协同·争创一流”发展战略，积极践行“守住传统、发掘潜力、搭建平台、激活人才”方针，以资质建设为先手棋，走出一条“资质筑巢、平台引才、团队兴业”的体系化发展路径，成功推动12家分公司落地、10余支外部团队整建制加入。

以资质为锚，筑牢发展根基。工程公司始终坚持主业立身之本，依托地基基础、工程勘察、地灾防治等传统核心资质拓展市场。在积极参与粤港澳大湾区经济建设的基础上，该公司在青海、山西等区域的多个项目相继落地，成渝经济圈持续突破，云南市场稳步推进。同时，铜川某新材料土建工程、珠海横琴某区域总部屋面钢结构工程等重点项目顺利实施，实现了陕西本土、粤港澳大湾区、山西等区域市场的二次突破。工程公司还精准对接国家“双碳”及能源安全战略需求，开拓矿区防治水、耕地进出平衡、港口码头勘察、油气管网、抽水蓄能等新业务领域，实现了从“守得住”到“攻得下”的跨越。

6年来，工程公司资质布局步步为营、精准卡位，相继获得地灾监理资质，土地规划资质，钻井资质，建筑、市政总承包资质，矿山总承包资质，以及冶金、电力总承包资质。从地质勘察到空间规划，从钻井施工到市政建筑，从冶金工程到电力建设，工程公司以传统资质为“压舱石”，以潜力资质为“增长极”，推动“守住传统”与“发掘潜力”形成良性互动。

以平台为基，汇集发展动能。依托完备资质体系搭建优质平台，工程公司实现了外部资源与内部业务深度协同，带来了市场资源、管理经验、技术能力的全面升级。

凭借在地灾防治、工程勘察等领域的深厚积淀，工程公司吸引了深耕矿山“两案”编制多年的专家团队主动加入；将文物保护作为差异化赛道，凭借良好口碑吸引了文保数字化团队整建制加入；凭借新能源、冶金等新资质，吸引了拥有属地化资源和成熟管理经验的团队，与公司原有业务形成深度协同。

工程公司还全力实施职业资格考试激励机制，内容覆盖考前辅导、取证奖励、资质补贴及职业发展支持。2025年，该公司20名职工取得全国注册一级建造师、文物保护责任师等证书，实现了个人成长与企业发展同频共进。

“资质建设是联动产业、人才、市场、管理布局的重要抓手，也是搭建平台、融合创新的重要载体；既是企业腾飞的‘助燃剂’，又是守传统、谋新篇的‘定盘星’。”工程公司总工程师、资质建设负责人折向毅表示。

站在“十五五”规划开局新起点，工程公司将紧扣西北有色地矿集团发展战略，抢抓新能源、新型电力系统、节能环保等战略机遇，以资质赋能业务、以人才驱动创新、以市场检验成效，奋力谱写高质量发展新篇章。