采矿二车间自营队伍职工在操作锚杆台车。张家赫/摄

职工在VR体验馆进行体验

今年6月是全国第24个“安全生产月”。在新疆有色金属工业（集团）有限责任公司（以下简称“新疆有色集团”）高质量发展的进程中，安全生产不仅体现在管理制度和厂区标语中，更深深植根于每一位职工心中，落实在每一次作业行动中。近年来，新疆有色集团各单位持续健全安全管控体系，推进智能安防改造，深耕班组安全教育，常态化开展实景应急演练，将安全管理融入生产全过程。

“高高兴兴上班，平平安安回家”。在新疆有色集团西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司（以下简称“哈图金矿”）生活区通往厂区的入口处，这句朴素的标语每天陪伴着过往职工。没有华丽辞藻，却道出了这家矿山企业最核心的追求——安全生产。

构建体系 夯实制度根基

多年来，哈图金矿始终把安全文化建设作为企业可持续发展的关键抓手。2018年，哈图金矿引进“金川模式”安全文化体系，并在此基础上逐步形成独具特色的“55251”安全文化管控体系。围绕“以人为本、生命至上”理念，哈图金矿提炼出安全价值观、安全愿景、安全使命等“十大安全核心理念”，配套出台《员工日常行为规范》《各岗位保命条款》等制度，引导职工统一安全意识，实现安全自律与安全发展的良性互动。

自安全文化体系建立以来，哈图金矿全员安全责任意识和价值观发生了根本性的转变，现场设施设备、工艺技术和作业环境的本质安全水平显著提升，已连续多年保持安全生产零事故。

重心下沉 激活班组动能

根深方能叶茂。安全发展的基础在基层，重心在班组。2025年，哈图金矿全面启动班组安全文化建设工作，将安全文化在班组落地作为夯实安全根基的关键举措。

2025年8—11月，哈图金矿邀请专业咨询团队分3个阶段深入现场，围绕班组架构优化、安全文化培育、案例宣讲等内容，采取授课与辅导相结合的方式，带领各班组职工查问题、评亮点、互学互鉴。随着活动深入，职工主动参与宣讲和讨论的积极性明显提高，班组管理日趋规范，安全意识和团队凝聚力持续增强。

目前，哈图金矿各班组已建立“轮值安全员”机制，打破以往安全员一人担责的模式，实现安全责任全员共担。同时，“一会一板”安全阵地悄然成形：班前会上，“风险辨识五分钟”成为每日必修课；班后会中，“案例复盘十分钟”让教训与经验在反思中沉淀；各班组内部设置信息公开板，清晰公示每位成员基本信息、职务及班组近期动态。透明化的管理阵地让安全文化从墙面标语融入日常工作，使刚性制度逐步转化为全员自觉习惯。

科技赋能 提升本质安全

安全文化落地，既靠管理机制优化，也离不开硬件设施与人才队伍的双重保障。走进哈图金矿井下采掘面，撬毛台车、铲运机、移动破碎锤、掘进台车等机械化设备已成为日常作业的“标配”。近年来，哈图金矿持续推进矿山“机械化、自动化、智能化”建设，排水、通风、供配电系统陆续实现无人值守和远程控制，提升机钢丝绳配备在线监测预警装置。安全避险“六大系统”全面建成，井下作业情况可在地面调度中心实时监控。

生产工艺持续迭代优化，为安全生产提质增效。哈图金矿先后完成从普通上向进路充填法到盘区机械化上向进路充填法，再到中深孔分段凿岩嗣后充填法的三级优化。针对薄矿脉开采难点，技术人员反复调整布孔方式和爆破参数，在提升开采效率的同时降低井下作业风险，为本质安全筑牢工艺屏障。

标准引领 规范作业行为

硬件升级赋能安全，标准落地规范行为。哈图金矿为每个岗位量身定制“一岗一册一表”，即岗位说明书、操作手册和应急处置表，作为员工入职必修、日常常学的重要内容。覆盖各岗位的标准作业程序（SOP）贯穿操作全链条，引导全员“上标准岗、干标准活、交标准班”，从源头杜绝习惯性违章。“以前干活靠经验摸索，现在作业有标准可依，出错概率大幅降低，干活更安心、更踏实。”哈图金矿采矿一车间自营队伍班长黄灿说。

建强队伍 稳固安全防线

人是安全生产的第一要素。建强一支队伍，就是守住安全最根本的防线。2025年2月，哈图金矿采矿二车间组建采掘自营队伍，191名作业人员全部由公司直接管理。组建过程中，哈图金矿有序接收原项目部的合格施工人员，同时面向社会公开招聘，确保生产平稳过渡。为稳定队伍，哈图金矿改善住宿条件、优化薪酬体系，并专门设立探亲房，方便远道而来的家属落脚。队伍稳定了，安全才有了可靠抓手。

为丰富培训形式、提升培训实效，哈图金矿于2025年初建成VR安全文化体验馆，打造沉浸式安全学习阵地。佩戴设备后，员工可置身“井下”作业场景，直观感受违章操作、设备故障、顶板冒落等事故带来的危害。“比起反复听理论课，这种身临其境的体验更深刻、更难忘。”这是不少员工体验后的共同感受。自投用以来，体验馆累计培训超过800人次，有效强化了全员安全意识和岗位实操能力。

从班前会上的5分钟风险辨识，到井下设备的远程操控；从人手一册的岗位标准规范，到VR体验馆里的虚拟“劫后余生”，哈图金矿的安全管理，不是挂在墙上的制度，而是融入日常、贯穿全程、根植人心的行为习惯。“通过一段时间的班组安全文化建设，我确实感受到了大家的变化。”该公司质检部化验室班长火兴玲的感悟，正是哈图金矿安全文化落地生根、赋能基层的生动缩影。