晨曦微露，中铝中州铝业有限公司（以下简称“中州矿业”）调度中心的大屏上实时跳动着生产数据。中铝中州矿业有限公司董事、党委书记、总经理赵多瑞凝视着不断攀升的自采矿产量曲线，眼中闪过一丝欣慰。2025年，这家曾一度亏损的矿山企业，在他带领下实现利润同比改善686.5万元，改善率高达103%。

从青涩的技术员到统揽公司发展全局的总经理，赵多瑞用18年光阴在千米井巷间刻下奋斗坐标，在行业寒冬中点燃了逆势突围的火炬。

破局：党员干部冲在最前

2025年初春，中州矿业陷入困局，采矿证续期迫在眉睫、极端天气阻断运输通道……“那段时间，我24小时不敢关手机，凌晨接到紧急电话是常事。”生产科长老李回忆道。

面对考验，赵多瑞在党委会上表示：“坐等救援就是坐以待毙。党员干部必须冲在最前面。”他连夜制订了“三线作战图”——前线突击队，领导班子分片包保采场，技术员24小时驻守爆破面；后方保障组，开通绿色审批通道，专人跟踪证照办理；应急先锋连，组建党员抢险队，72小时轮班疏通运输动脉。

暴雨冲毁道路那夜，赵多瑞带头跳进齐腰深的泥水，肩扛沙袋加固路基。当第一辆满载矿石的卡车冲破雨幕驶出矿区时，浑身泥浆的他瘫坐在驾驶室里，脸上却绽开笑容。这场惊心动魄的“72小时抢通战”，不仅保住当月的3万吨产量，更淬炼出“矿山铁军”的精气神。

智治：用创新钥匙打开效益之门

“资源是矿山的生命线，但不能躺在资源上等饭吃。”赵多瑞的办公桌上，摊开着18个矿权的立体地质模型。他独创的“一矿一策”作战图，将每个矿区的资源禀赋、开采成本、市场定位标注得清清楚楚。

在贾西矿区勘探现场，赵多瑞手持地质锤敲开岩芯样本，对技术员说：“传统二维勘探就像盲人摸象，我们要用三维建模重构地下世界。”在他的推动下，无人机航测、激光扫描等新技术全面应用，3个月时间就完成了50平方公里矿区的精准“CT扫描”，新增资源量580万吨。他主导开发的“矿石质量动态预警系统”，通过AI识别围岩混入，使供矿品位AO稳定在60.8%，仅此一项实现年创效超2000万元。

当同行还在为智能化矿山建设踌躇时，赵多瑞已在段村矿打造出“黑灯工厂”样板。247个高清摄像头织成“天网”，38个5G基站实现井下信号满格，提升机远程操控让危险岗位彻底消失。“过去每班需要8人值守，现在只需1人监控大屏。”设备科长算过一笔账：自动化改造年省电费41.5万元，减员增效释放劳动力32人。这套被专家称为“中小矿山智能化范本”的系统，最终以82.52分的成绩通过省级验收，超出省标15分之多。

铸魂：让党旗在千米井下飘扬

在赵多瑞的办公室，党徽与矿灯并置在荣誉展柜最醒目位置。他推动建立的“党建+安全”双积分制，将党员责任区与风险点一一对应，2122项隐患整改中，党员认领占比达73%。

他创建的“八不准、八必须”作风清单，在矿区引发强烈震动。曾经“一杯茶、一张报”的机关作风被彻底扭转，取而代之的是“问题不过夜、现场即战场”的新气象。

远见：为百年矿山埋下希望种子

站在段村矿观景台俯瞰，复垦后的220亩土地上麦浪翻滚，昔日的矿坑变身“绿色粮仓”。赵多瑞推动的“矿山修复+”模式，不仅实现耕地亩产超当地平均水平，更探索出“农业反哺矿业”的新路径。

“资源终有枯竭时，但人才和创新生生不息。”在他力主下，矿山自主测量工作室培养出了12名青年技术骨干，其中3人在全国技能大赛摘金夺银。他布局的礼庄寨深部勘探项目已初见成效，预计新增资源量超千万吨。

暮色中的调度中心，赵多瑞仍在研究智能矿山二期规划。“资源有限、创新无限”的标语映照着这位矿山汉子坚毅的面庞。十八载春秋，他把青春熔铸进千米巷道，用实干书写着新时代矿山人的担当。当被问及成功秘诀，他抚过胸前的党徽轻声道：“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。只要和职工想在一起、干在一起，就没有翻不过的山、蹚不过的河！”