中铝中州铝业有限公司（以下简称“中州铝业”）深耕绿色低碳赛道、精耕能效提质增效，成功跻身2023年度重点行业能效“领跑者”企业名单以来，坚持践行绿色发展理念、深耕低碳转型实践，以全员劳动竞赛为有力抓手，搭平台、聚合力、激活力，打造全域覆盖、全员争先、全程攻坚的绿色竞技赛场；通过重塑竞赛体系、靶向破解难题、全员联动攻坚、深耕成果转化，将绿色低碳理念深度嵌入氧化铝生产每一道工序、每一个环节，真正把赛场比拼的“精气神”转化为生产提质的“新动能”，把竞赛成效转化为绿色发展的“硬实力”，实现经济效益、生态效益双向提质、同步跃升。

建体系、优机制

筑牢绿色竞赛“压舱石”

功崇惟志，业广惟勤。中州铝业坚持“工会搭台、专业管理、群众唱戏”的鲜活工作模式，将绿色节能劳动竞赛摆在企业生产经营、绿色转型的突出位置，与中心工作同频部署、同步推进、同向考核，搭建起权责清晰、运转高效、精准赋能的立体化竞赛体系，让每一项举措都落地生根、每一次比拼都赋能生产，为企业持续领跑行业能效水平筑牢制度根基。

中州铝业紧盯生产痛点、攻坚难点、转型重点，量身定制绿色节能专项竞赛方案，细化明确目标任务、参赛范围、考核标准与奖惩细则，将节能减排、能效提升指标层层分解、定岗定责，织密“层层抓落实、人人有责任、事事有攻坚”的工作网络；持续创新竞赛载体、丰富竞赛场景，以“四技五小两比”为核心，打造绿色转型、靶向攻坚、安全护航、协同创效四大特色竞赛板块，推出“现场无泄漏”“余热回收率提升”等接地气、见效快的专项比拼，创新“隐患随手拍”“安全积分量化”等精细化管理新举措，联动行业优质赛事资源，推动竞赛从“全覆盖”向“精准赋能”升级，让节能攻坚有赛道、技能提升有平台、创新创效有舞台。

为最大限度点燃全员干事创新热情，中州铝业搭建动态考核、实时晾晒、严奖严罚的长效激励机制，将竞赛实绩与职工薪酬绩效、评先评优、技能晋升紧密挂钩，打通技师、高级技师阶梯式成长通道。该公司每年投入超百万元专项竞赛经费，依托创新工作室孵化、“金点子”征集评选、先进操作法推广等多元平台，构建30项全方位、多层次的荣誉激励矩阵，充分激活一线职工节能创新的内生动力。厂区上下掀起比节能、比降耗、比创新、比增效的热潮，形成人人争当节能标兵、全员助力绿色转型的生动局面。

抓重点、破堵点

激活全链绿色“新势能”

聚焦氧化铝全产业链生产运营关键环节，中州铝业以劳动竞赛为攻坚利刃，锚定矿耗管控、煤炭降本、固废利用、能效提升四大核心赛道，靶向破解绿色发展瓶颈难题，以赛促改、以赛促优、以赛提效，推动节能降本、提质增效双向突破、双向丰收，持续巩固行业能效领跑优势。

精控矿耗，提质增效。中州铝业依托专项攻坚竞赛，引导一线职工立足岗位精耕细作、精益求精，全面优化生产工艺流程，精准调控机组运行、物料配比、工艺参数，迭代升级溶出生产模式，高效破解矿耗偏高的生产难题。一系列实打实的攻坚举措，使该公司溶出率提升至88.5%，进口矿耗降至2.762t/t，年节约矿石1.36万吨，直接降本1082万元；焙烧炉连续运行周期延长20%，每年节约检修成本超500万元。

深耕采购，极致降本。面对煤炭市场价格波动频繁、行情复杂多变的严峻形势，采购团队以竞赛倒逼能力提升，精准研判市场走势、抢抓价格窗口期，灵活落实“避峰抓谷”经营策略，通过动态调价锁量、直采矿区货源、组建优质供应商联盟等硬核举措，有效压降采购成本，全年锅炉煤采购累计降本1.56亿元，占公司总降本额的78.52%，以极致成本管控为企业绿色低碳、高效发展夯实底气、筑牢根基。

变废为宝，点石成金。针对赤泥堆存环保痛点，中州铝业以竞赛聚合力、以攻坚破难题，深耕赤泥资源化、高值化循环利用赛道，精准对接市场需求，持续优化选矿工艺，创新推行“重选+磁选”综合利用新方案，彻底打通固废绿色利用壁垒。2024年，中州铝业赤泥消纳率达38.45%，综合利用率稳居全国第一；2025年工艺持续迭代升级，实现赤泥销售98.3万吨、创收7000多万元，让工业固废实现“绿色转身、价值重生”。

技改赋能，能效跃升。依托各类节能专项竞赛，中州铝业全面掀起技术革新、设备升级热潮，积极推广流化床余热回收、焙烧烟气余热利用、溴化锂热泵等先进节能技术，投用500吨大型蒸发器，对高能耗设备、老旧生产流程进行全方位升级优化，年新增节能效益超4000万元。经过系统性技改攻坚，该公司冶金级氧化铝综合能耗下降4.46%，生产能效持续攀升、绿色底色愈发鲜亮，稳稳守住行业能效领跑者席位。

促转化、固长效

夯实高质发展“硬支撑”

以赛促学强技能，以赛促干提质效。中州铝业始终坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促建”的发展思路，全力推动竞赛“赛场成果”加速转化为“生产实效”，持续放大能效领跑示范效应，为中州铝业绿色低碳高质量发展蓄势赋能。

树标杆、立典型，营造争先氛围。中州铝业依托宣传栏、公众号、班前会等线上线下多元阵地，全方位宣传竞赛先进典型、优秀创新案例和节能实操经验，通过劳模宣讲、匠心故事分享等鲜活形式，大力弘扬精益求精的工匠精神、敢闯敢创的创新精神，带动全员对标先进、赶超突破。2025年，中州铝业斩获中铝股份劳动竞赛一等奖、三等奖，拿下河南省有色金属行业职业技能竞赛团体第一名，多名职工获评行业技术能手，呈现出个人争先、团队创优、整体跃升的蓬勃态势。

转成果、广推广，激活人才动能。中州铝业系统梳理竞赛中涌现的先进操作法、技术革新成果、优质节能方案，通过常态化技能培训、现场观摩交流、创新工作室孵化培育等方式，让优质创新经验全域落地、开花结果。2025年以来，中州铝业累计开展各类节能专项竞赛10余项，覆盖职工800余人，培育专业技术骨干150余名，聘任206名五级技师，构建起一支懂技术、善创新、精节能、敢攻坚的高素质技能人才队伍，为企业长效领跑行业能效榜单提供坚实人才保障。

建机制、固常态，护航长远发展。中州铝业以劳动竞赛为契机，持续迭代完善节能减排管理制度、量化考核体系和创新激励机制，将精细化管控、靶向攻坚、全员创新等成熟有效的攻坚做法，固化为常态化、制度化工作范式，让劳动竞赛从阶段性专项活动变为常态化提质抓手，持续优化企业绿色创新生态，为长远绿色发展战略落地保驾护航。

一场竞赛淬炼一支队伍，一次攻坚赋能一场蜕变。中州铝业将继续以能效“领跑者”姿态，持续创新竞赛形式、丰富竞赛内涵、拓宽竞赛赛道，紧扣“双碳”目标，深耕绿色低碳、节能增效核心领域，持续点燃全员创新创造活力，奋力为有色金属行业高质量发展贡献坚实的中州力量。