广东大宝山矿业公司组织开展全面绩效管理专题培训
2026年06月04日 10:48 465次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 铜镍铅锌 作者： 谭秋语
为深入落实广东省国资委及广晟控股集团关于考核分配工作的部署要求，扎实推进人力资源体系改革，5月28日，广东大宝山矿业公司组织开展全面绩效管理专题培训，特邀厦钨鸣鹤副总经理张航波、资深顾问叶春乐现场授课。该公司党委副书记、总经理向军出席培训。
此次培训提出，一要凝聚共识，深刻领会绩效管理的战略意义。充分认识绩效管理是连接企业宏观战略与微观执行的“导航系统”，将其作为优化资源配置、提升运营效能、激发组织活力、驱动人才发展的关键抓手一抓到底，有力保障组织目标达成。二要潜心学习，精准掌握绩效管理的核心方法。牢固树立绩效是改善和提升的新理念，主动跳出思维定式，精准把握横向协同、纵向贯通、整体联动的考核体系要求，坚持学深悟透，掌握好目标分解、绩效辅导等实操工具。三要狠抓落实，全力保障绩效管理体系落地见效。认真结合实际抓好内部转化，强化绩效结果刚性兑现，形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制，切实让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
培训围绕绩效计划制订、指标分解、绩效面谈与改进等核心内容，紧扣公司生产经营实际，通过案例解析、实操演练等方式，帮助学员吃透要点、把握规律、学用结合、融会贯通。现场学习氛围浓厚，学员们就工作中的难点问题与授课老师深入交流研讨。
此次培训活动坚持基层导向、需求导向，用“量身定制”的满满干货，为推动考核分配更加科学、人才激励更加多维实现了“精准滴灌”，也为公司全面绩效管理改革的顺利推进奠定坚实基础。下一步，该公司将深入践行FAITH经营理念，以扎实举措保障改革落地生根，以高效绩效管理赋能企业跨越式高质量发展。
广东大宝山矿业公司各单位、各部室、广宝化工相关负责人及绩效管理工作人员参加培训。
（谭秋语）
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