峥嵘五载 不负荣光——安徽铜陵有色铜冠建安钢构公司“十四五”发展纪实
2026年06月01日 13:19 191次浏览 来源: 中国有色金属报 分类: 非凡十四五 作者: 夏富青 姚胜红
5年,是一个刻度,更是一次跨越;5年间,作为安徽铜陵有色铜冠建安公司“四大板块”产业布局中的钢构工程板块——铜冠建安钢构公司,始终紧扣高质量发展主旋律,新签合同额、施工总产值较“十三五”分别增长65.7%、71.2%,企业人均产值增幅近70%……一组组亮眼数据,一项项重磅荣誉,勾勒出该公司“十四五”期间高质量发展的坚实轨迹。
精益求精 精细管理提质增效
5年来,铜冠建安钢构公司锚定国企改革“硬指标”,以钉钉子精神推进26项改革任务落地,用制度创新与结构优化,为企业注入源源不断的活力。公司优化治理能力,动态修订“三重一大”决策管理制度,推进规章制度“废改立释”,把合规管理嵌入业务全流程,为企业稳健运营筑起“防护网”。
该公司以“三项制度”激发活力,在人事改革方面,全面推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制,采取“一人一表”精准考核方式,将收入与贡献直接挂钩,激发员工干事热情。
改革不止于制度变革,更在于思想破冰。该公司鲜明提出“一切服务围绕项目建设”原则,推动机关管理重心全面下沉、资源要素向一线聚集,把生产、施工一线的卡点、堵点作为日常工作重点,坚持通过党建攻关、QC课题、工法等多样性活动进行突破,把机关从管理型向服务型转变。
市场开拓 业务拓展多点开花
5年来,面对经济下行压力与建筑行业整体低迷的挑战,钢结构行业竞争日益激烈,铜冠建安钢构公司结合市场需求、竞争态势和自身优势,主动出击挖潜能,以“谋经营、抓项目”为引擎,持续深化“差异化+特色化”战略布局,积极调整业务结构,拓展多元业务领域,增强市场适应能力。积极布局协力维保、设备装备非标件、装配式构件业务,首次以总包单位承建安徽汇港项目,装配式工业墙体ALC墙板首次应用到安徽铜箔二期项目。
做精钢结构主业的同时,该公司构建配套门窗生产线,聚焦矿山、冶炼和非标件钢结构细分市场,培养自有专业化管理作业团队,形成特色优势和核心竞争力,打造专业化发展“金字招牌”。
5年来,该公司坚定实施“立足本地、服务集团、辐射周边”经营策略,作出“全员营销”决策部署,市场开拓成效显著,外部市场整体中标额逆势增长,施工产值实现了翻番。该公司成功开拓了省内外市场,企业的品牌力和影响力持续提升。借助公司海外市场布局,通过参与南美洲厄瓜多尔米拉多铜矿建设,在国际市场上稳步前行,海外竞争力持续提升。
科技创新 绿色低碳新质发展
5年来,铜冠建安钢构公司着力提升矿山、冶炼项目建设和维保服务一体化能力,锚定从工程建设到精准服务的目标,在科技攻关与人才培育上持续发力,取得国家发明专利10项,为企业长远发展注入了源源不断的内生动力。
铜冠建安钢构公司聚焦低成本生产、高价值应用、绿色制造、智能制造等主攻方向,积极培养懂土建和安装技术的复合型人才,推动公司从“绿色施工”向“绿色生产”升级;践行“创新建安”内涵,迭代升级钢构件防腐喷漆房,并在省内钢结构企业率先应用,成为环保升级典范。
完善创新机制,激发创新活力。该公司先后出台《钢构公司科技管理实施办法》《钢构公司科技成果转化奖励办法》等制度,构建起科技发展规划—项目计划—科研管理—成果转化全链条管理流程,形成具有钢构特色的科技创新体系,全面提升体系化创新能力。
搭建科技平台,汇聚创新势能。该公司与高校、设计院进行产学研合作,相继研发了“ALC工业墙体研究与应用”“基于BIM钢结构的虚拟预拼装技术”“井架高空散装技术”等先进技术,科技创新的“关键变量”正持续转化为企业高质量发展的“最大增量”。
该公司依托国家高新技术企业、省级专精特新企业等平台,持续加大自主研发力度,深入推进对标学习,拓展业务范围,在矿山井架、充填罐、大型异形结构件等方面提升企业核心竞争力,做强品牌、优化服务。根据市场需要,该公司不断增加产品附加值,成功开发了光伏组件、实腹式格构柱、异形钢架等钢结构新品,部分产品成功销往南美洲,为企业开辟了新的效益增长点。
党建引领 强根铸魂激发活力
5年来,该公司聚焦党建引领,严格落实“第一议题”制度,将党建工作与生产经营深度融合,为企业攻坚克难、高质量发展提供政治保证。公司党支部创新开展“党建+”特色工作,让党建工作与生产经营工作同频共振;设立党员责任区、党员安环先锋队、青安岗,引导党员、团员冲锋在前、担当作为,让基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。
“党建+”特色工作取得显著成效。该公司党支部聚焦“党建+工程”,以重点项目为示范点,开展示范团队创建与“两带两创”活动,将党建融入项目全流程管理,打造标准化标杆团队;聚焦“党建+人才”,拓宽引才渠道,完善职称与技能体系,实施“阶梯式”人才计划,打造了结构合理、能力突出的人才队伍。5年来,公司组织岗位竞聘7次、结对师徒81对、20余名青年员工成长为班组和部门技术骨干,人才队伍活力迸发,稳定性显著增强,核心人才流失率下降,学习型组织的氛围日益浓厚。
5年来,该公司获得多项荣誉,一线班组多次获得“全国有色金属行业质量信得过班组”称号,支部特色工作入选安徽省国资委党委2025年第三季度基层党建工作“领航”计划培育库。
这5年,有涉滩之险,有爬坡之艰,有闯关之难,铜冠建安钢构公司在风雨洗礼中发展,在历经考验中成长。展望“十五五”,站在新的起点,该公司将坚持科学决策、真抓实干,在新征程上谱写企业高质量发展的新篇章。
责任编辑:任飞
二审:淮金
终审:孟庆科
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