新疆有色集团部署年度法治建设工作
2026年05月18日 10:10 331次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 重点新闻 作者： 刘文
近日，新疆有色金属工业（集团）有限责任公司（以下简称“新疆有色集团”）召开2026年法治工作会议，全面总结2025年法治工作成效，分析当前法治建设面临的新形势、新要求，系统部署2026年法治建设重点工作任务，以法治建设护航企业高质量发展行稳致远。
会议以“主会场+分会场”形式召开。新疆有色集团领导郭全、曾冠军、陈科萍、李平、黄威、金国彬、陈寅及集团机关各部门负责人、法律事务部全体人员在主会场参会，各单位领导班子成员、总法律顾问、相关部门负责人及法务人员在分会场同步参会。
会议通报了2025年度所属企业法治建设考核结果、涉诉案件情况，就“以案促管”工作提出明确要求。会议指出，当前，国有企业已迈入穿透式监管新阶段，监管标准持续提升，市场环境复杂多变。深入推进法治建设，是新疆有色集团适应新时代发展要求、实施“1133”战略、深化改革和实现高质量发展的基础性、保障性工程，必须摆在突出位置，常抓不懈。
会议强调，做好2026年法治建设工作，要聚焦5个方面：一要强化统筹谋划，压实法治建设责任，各企业要迅速部署、细化任务、明确分工，确保法治工作各项部署落地见效；二要推动业法融合，聚焦重点领域，构建业务、合规、纪检监察审计“三道防线”，推动合规要求嵌入流程、融入业务；三要深化案件管控，落实案件化解“双责任”，做好已结案件复盘，深挖管理漏洞，形成可复制的办案指引与防控范式；四要严把合同关口，构建全流程闭环机制，对高风险合同重点把关、提级审核，严控关键环节，坚决杜绝合同变通、融资性贸易等违规行为；五要规范招标采购，严守公平公正底线，严把招标文件、供应商准入、评标专家管理等关口，确保招投标工作公开透明、程序规范。
会议要求，新疆有色集团各单位主要负责人要带头尊法学法守法用法，将合规管理全面融入决策、运营、管理全链条，推动合规理念内化于心、外化于行，筑牢全员合规思想根基；要建立“发现问题—精准施策—整改落实”闭环机制，把依法治企贯穿业务全流程，全面提升合规经营与风险防控水平。各单位要迅速传达落实本次会议精神，坚持问题导向，建立问题清单，实行闭环整改，从严强化督导问效，以高水平法治建设护航新疆有色集团高质量稳健发展。
责任编辑：孟庆科
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三审：孟庆科
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