为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，在服务国家战略大局中筑牢政治忠诚、彰显央企担当，国家电投集团内蒙古公司霍煤鸿骏铝电有限责任公司（以下简称“霍煤鸿骏”）主动融入国家电投集团公司“均衡增长战略”、国家电投集团内蒙古公司“绿色转型 七年再造”两级战略发展大局，在面对绿色转型的新机遇、智能升级的新挑战中，吹响砥砺攻坚的号角，一贯到底，全力推动树立和践行正确政绩观学习教育高起点开局、高标准推进、高质量落地，切实把学习教育成效转化为推动公司高质量发展的强劲动力。

提高站位，统筹谋划，确保学习教育落地见效。树立和践行正确政绩观，是践行“两个维护”的具体体现，关键在实干，核心在担当。站在“十五五”开局新起点上，霍煤鸿骏坚决贯彻落实党中央决策部署及上级党组织工作要求，按照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，以高度的政治自觉，迅速响应、校准坐标，统筹谋划，周密安排，精心组织，召开专题会议启动部署，学习传达上级党组织会议精神，确保公司在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终沿着党中央指引的方向勇毅前进；成立学习教育工作专班，逐级压紧压实责任，简约务实、精细精准研究制订实施方案、37个具体行动项；编发学习教育工作指引2期，指导9个党支部启动部署，制订工作计划，不走过场、不搞变通，有力有序、高质高效推进学习教育各项任务不折不扣落实到位。

学深悟透，凝心铸魂，筑牢学习教育思想根基。正确政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，树立和践行正确政绩观，就是要从思想根源上破解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心问题。霍煤鸿骏党委采取“分层分类+多元载体”模式推进学习，制订学习计划，编制学习手册，专题学习《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，确保学习教育不跑偏、不脱节。党委班子及班子成员发挥“头雁效应”，以“第一议题”、党委理论学习中心组、读书班等形式，带头深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，贯通学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等内容，围绕国家电投集团内蒙古公司“绿色转型 七年再造”新征程，结合如何完成公司年度任务目标，以集中学习、个人自学、专题研讨形式，开展政绩观大讨论，保证思想上真有触动，行动上真有突破，成效上真有体现。各党支部依托“三会一课”、主题党日和基本培训机制，同步搭建“学习强国”“电投e学”“国家电投党群网”“国家电投报”等线上学习平台，建立常态化学习机制。注重强化警示教育，选取政绩观偏差、搞形式主义官僚主义的典型案例，通过推送“每月说案”、作风微课堂形式，组织全体党员干部认真学习、深刻剖析，从思想上摆正政绩观、树立正确干事导向，涵养风清气正、干事创业的政治生态。把政绩观学习教育全面嵌入党员干部培训体系，在常学常新中淬炼党性修养，厚植为民情怀。公司上下形成多载体学习矩阵，推动学习教育走深走实、见行见效，切实为推动公司高质量发展凝聚奋进力量。

务实查摆，靶向发力，实现学习教育整治闭环。正视问题、深挖根源，践行正确政绩观，就是要以自我革命的精神校准政绩坐标，把行动体现到攻坚克难、破解难题上。霍煤鸿骏党委坚决摒弃形式主义、不做表面文章，一体推进问题查摆精准到位，公司领导班子聚焦当前公司安全环保、稳产增产、迭代升级、提质增效等年度重点任务，以及改革发展中的难点堵点问题，紧扣“三个对照”要求，坚持实事求是、问题导向、群众路线，在深入、务实上下功夫，以对照清单“自己找”，谈心交流“互相评”，开门教育“群众提”方式，全面深入查找政绩观偏差问题，通过深入反思、自我剖析，触及深层次问题、实质性问题，找准问题根源，为查摆问题提供精准靶向，坚持不淡化、不回避、不遮掩，找准关键，避免“隔靴搔痒”，做到“对症把脉”，把问题查深透、查彻底，建立“问题清单动态更新、突出问题重点督办”工作机制，将问题整改与审计巡察整改、“十五五”规划编制实施、智慧工厂建设结合起来，做到台账式管理，项目化推进，坚持动真碰硬，定期跟踪问效，持续推动整改落实闭环，推动正确政绩观内化于心、外化于行，以实干实绩诠释担当使命,以过硬作风保障公司高质量发展。

开门教育，问效于民，提升学习教育落实质效。正确政绩观的本质是党性，核心是为民。霍煤鸿骏党委把职工群众的满意度作为衡量政绩的根本标准，对照习近平总书记的重要论述和要求，对照新时代高质量发展的使命任务，对照职工群众的殷切期盼，聚焦当前公司重点工作、难点任务、民生实事，履职尽责，将开门教育贯穿全过程；让职工群众真参与，查摆问题充分发扬民主，采取座谈交流、调研走访、意见征集等方式，广泛听取职工群众意见。查摆问题整改整治情况，自觉接受职工群众监督，检验成效接受职工群众评判；让职工群众真受益，切实抓好“我为群众办实事”、持续为基层减负等工作，深入基层、贴近职工，倾听心声、回应关切，征集职工意见2次，用心用情解决职工“急难愁盼”问题28项；让学习教育成果惠及全体职工群众，在解难题，办实事中，深化思想认识，检验政绩成色，让发展成果更有温度、职工幸福更有质感。

融入中心，攻坚破局，推动学习教育融合赋能。树立和践行正确政绩观的关键是务实，底色是实干。霍煤鸿骏党委以“钉钉子”精神推动正确政绩观落地生根、开花结果。紧扣年度重点任务，细化任务清单，明确目标、时限、责任“三张图”，挂图作战、扎实推进，强化督查问效，确保各项工作不虚不空、见底见效；强化党建引领，树牢大抓基层的鲜明导向，优化升级“红领·铝航”品牌，深入实施党支部“三级登高”暨“达标创优”建设，将正确政绩观的要求贯穿于生产经营、科技创新、智能制造等各领域全过程；深化运用党建“融创工程+竞赛载体”，明确公司党建引领保障“绿色转型 七年再造”2026年度6类41个行动项，开展“绿色转型”强引领，“七年再造”勇争锋“党建融创工程”，引领各党支部围绕“党建赋能安全夯基”“党建赋能质效双升”“党建赋能绿色发展”“党建赋能改革创新”4个方面选题立项，将党建优势转化为发展胜势、竞争强势，实现党业同频共振、互促共进；引导广大党员以奋斗为底色，靶向发力、聚力攻坚，在公司急难险重任务中亮身份、践承诺、作表率，争当实干“排头兵”，敢啃“硬骨头”，以重点突破带动全面变革，全力保障公司实现产量与利润、效率与效益、质量与安全协同并进、全面跃升。

政绩非言诠，实干乃成。霍煤鸿骏党委将持续强化政治引领，不断深化树立和践行正确政绩观学习教育，将学习教育成果转化为履职尽责的硬核动能，全力冲刺年度各项目标任务，助推国家电投集团“均衡增长战略”和内蒙古公司“绿色转型 七年再造”落实落地，实现公司在破题中提质，在转型中增效，在绿色中致远，奋力谱写“十五五”高质量发展的新篇章。