揭牌仪式现场

春日的新疆有色集团培训中心，红绸轻启，自治区工匠学院几个大字熠熠生辉。4月10日，新疆有色集团培训中心正式挂牌自治区工匠学院，新疆有色集团党委副书记、工会主席、党校校长陈科萍出席揭牌仪式。这标志着新疆有色集团在深入落实自治区工匠学院建设要求、全面推进“才聚有色”人才工程的新征程上迈出重要一步，技能人才培养迈入体系化、平台化崭新阶段。

“从事化验工作11年，我也曾有过思想波动，最终选择扎根岗位、精益求精，并在新疆维吾尔自治区‘工会杯’技能竞赛中斩获金奖。今天,工匠学院揭牌，让我真切地感受到产业工人有了坚实后盾。”首批“有色工匠”、研究所分析测试中心化验工技师唐璐逸的感言，道出了一线技能人才的共同心声。

深化产改赋能

让技能人才站上发展C位

近年来，新疆有色集团深入推进产业工人队伍建设改革，成立高技能人才培养工作领导小组，构建起“规划、培养、使用、评价、激励”全链条闭环管理机制，打通管理、技术、技能职业发展通道，实现技能等级与薪酬待遇、职业发展深度挂钩。

新疆有色集团工会持续深化产改实践，荣获自治区首批产改“最佳实践单位”。集团各级工会近5年举办技能竞赛60场次，覆盖职工5626人次；承办自治区级竞赛2场，覆盖3153人次；数十名技能工人通过竞赛获得技能等级晋升。产业工人陆续当选党代表、会员代表，有的还兼职工会副主席。技能提高、待遇优化、地位提升，产业工人切实享受到了集团深化产改的成果。

2026年伊始，新疆有色集团表彰了首批“有色工匠”。他们或勇夺技能竞赛桂冠，或潜心钻研创新方法，或身怀绝技绝活，或言传身教培育10余名技能人才，以精湛技艺立身，以匠心精神育人，为全体职工树立了鲜明榜样。该集团不仅落实专项奖补资金，还统筹开展研学交流、技能提升等培育工作，优先推荐参评“天山工匠”“新疆工匠”，切实打通产业工人素质提升、地位提高、发展提速的成长通道。

匠心传帮带

以身边人培育身边人

工匠学院绝非简单挂牌，而是立足矿区、扎根一线的实战化培养平台。学院将构建“培训中心示范带动、所属各企业主体落实”的技能人才培养格局，重点开发选矿、冶炼、机电等核心工种技能提升课程，每年技能培训不少于1000人次，高技能人才培训占比不低于30%。

学院坚持“把学院建在矿区，把课堂设在车间，让技术能手当老师”，建立内部讲师师资库，让一线技术能手走上讲台，以“身边人教身边人、身边事励身边人”的方式，让培训更接地气、更有温度。

按照规划，工匠学院将实施首批特级技师选拔认定，稳步推进“新八级工”职业技能体系；对近两年入职未取得初级工技能等级的一线员工开展培训及评价认定，遴选骨干实施“中国特色企业新型学徒制”；围绕核心工种开展中高级工技能提升培训，计划培养不少于100人；同步开展国家通用语言文字培训，促进各民族员工交往交流交融。

技能筑根基

助力千亿目标育强匠才

在新疆有色集团，“既重学历更重能力、既看文凭更看水平”的理念深入人心。集团“十五五”规划明确提出，高技能人才占比提升至15%以上，新增特级技师、首席技师20人，建成至少30个有色人才工作室。此次工匠学院揭牌，正是这一人才战略落地的关键举措。

党的二十大代表、全国五一劳动奖章获得者热西拉·热哈提感慨：“过去，有人说‘学历是敲门砖’，但在我们这里，技术更是‘金刚钻’。工匠学院的成立，使更多年轻人可以通过技能实现人生价值，这是我们产业工人的‘黄埔军校’。”

技能人才是企业的根基，未来工匠学院将立足集团、服务产业，力争用3~5年时间，建成自治区示范性工匠学院，为新疆有色集团千亿目标锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。