思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。铜陵有色集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，创新借鉴全面质量管理“人机料法环”理念，聚焦人才队伍（人）、平台阵地（机）、内容供给（料）、工作机制（法）、环境氛围（环）五大要素系统发力，构建目标明确、路径清晰、运转高效的工作体系，推动思想政治工作从“无形”向“有形”、从“软任务”向“硬支撑”转变，为铜陵有色集团公司高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强思想保证和强大精神动力。

聚焦主体要素“人”

锻造高素质思想政治工作队伍

“人”是思想政治工作的出发点和落脚点。铜陵有色集团公司党委坚持以人为本、以队伍为基，建强骨干、讲活理论、精准施教，为思想政治工作提质增效注入强劲动能。

一是建强队伍，确保思想政治工作有人抓。坚持专兼结合、优势互补，组建专职思想政治队伍，遴选优秀员工作为兼职力量，构建横向覆盖全产业链、纵向贯通各层级的思想政治工作网络，实现全面覆盖、一贯到底。

二是育强人才，确保思想政治工作有人做。建立文学创作、摄影书画、演讲主持3类人才库，吸纳169名骨干人才入库培育；引导各类人才紧扣企业发展、职工生活，创作有温度有深度的视频、图文、演讲等作品，多项成果获国家级、国际级、省级及行业奖项，以精品力作提升传播力感染力。

三是增强师资，确保思想政治工作有人讲。按党建、安全、管理、技术4个类别组建内训师队伍，选拔政治过硬、理论扎实的党建类内训师开发专题课程，既懂理论又通业务，有效破解“谁来讲、讲什么、怎么讲”难题，赋能思想政治教育常态化规范化精准化。

夯实载体要素“机”

搭建多元化思想政治工作阵地

“机”是思想政治工作的载体平台与依托支撑。铜陵有色集团公司党委统筹线上和线下、融合传统资源与新兴资源，立体化建阵地、丰载体，保障思想政治工作高效开展。

一是打造全媒体矩阵，宣传有声有色。整合《铜陵有色报》、电视台、新媒体等资源，形成报、台、网、微一体联动传播格局。2025年，出版《铜陵有色报》153期、播出电视新闻158期、发布新媒体作品1316条，高频次且广覆盖传递党的声音、讲好有色故事。

二是建强线上线下平台，阵地有形有效。线上建成宣传资源库，实现素材统一归集、实时上传、共享使用；线下建成集团展示馆，全景展现发展历程与精神内核，年接待超千人次；建成机关职工书屋，打造沉浸式思想教育阵地。

三是开展多样化活动，引领入脑入心。紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育与党的二十届四中全会精神，推动微宣讲和专题宣讲进车间、进班组；联合新华社安徽分社承办主题展览，协助安徽省国资委开展群众性主题教育，举办中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动；结合生产经营开展劳动竞赛、抓好岗位建功，以实践强化思想引领。

做精内容要素“料”

培育特色化思想政治工作成果

“料”是思想政治工作的核心内容与鲜活素材。铜陵有色集团公司党委以先进的企业文化为引领，深耕文化铸魂、作品凝心、典型引路，持续提升思想政治工作影响力与穿透力。

一是构建文化体系，立根铸魂。完善理念、行为、视觉三大识别系统，提炼企业精神、企业愿景等核心理念，明确行为规范、统一视觉载体，通过多种方式推动全员认同、筑牢思想根基。

二是推出文化精品，凝心聚力。创作《铜陵有色赋》，编撰《一座矿山一座城——铜陵有色记忆》《有色则光彩——铜陵有色印记》等书籍，拍摄企业巡礼片，编排廉洁文化节目，将产业报国历程、发展成就与价值追求转化为职工爱看、易懂、有共鸣的文化成果。

三是弘扬先进典型，示范引领。深入开展“创先争优”劳动竞赛和各类先进人物评选表彰活动，树立先进典型，强化示范引领，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，推动“创先争优”融入日常。持续开展“铜陵有色好员工”评选，开设榜样专栏，以典型激活内生动力。截至目前，涌现“中国好人”10人、“安徽好人”7人、“铜陵有色好员工”55人。

健全方法要素“法”

构建体系化思想政治工作机制

“法”是思想政治工作的制度规范与运行保障。铜陵有色集团公司党委强化顶层设计、系统施策，以政治、组织、制度三重保障构建闭环高效的工作体系。

一是强化政治保障，把牢方向。坚持党对思想政治工作的全面领导，严格落实党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”制度，第一时间学习宣传贯彻党的创新理论；抓实“三会一课”、主题党日、职工政治理论学习，推动理论武装进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。

二是强化组织保障，凝聚合力。健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部牵头协调、部门联动、基层落实的“大思政”格局，形成全员、全过程、全方位工作合力；落实思想政治工作定期分析研判与党委专题研究机制，精准把握职工思想动态，提升工作针对性和实效性。

三是强化制度保障，压实责任。每年初，制订思想政治工作要点，明确目标、任务、分工、举措，推动思想政治工作与生产经营、改革发展、企业文化同谋划、同部署、同推进、同考核；将思想政治工作纳入党建责任制、领导班子考核、基层党组织标准化建设及党委巡察、纪委督查范围，以刚性考核推动落地见效。

优化环境要素“环”

打造一体化思想政治工作格局

“环”是思想政治工作的氛围生态与浸润土壤。铜陵有色集团公司党委坚持内外兼修、融合赋能，营造同心同向、同频共振的良好局面。

一是营造团结奋进内部环境，凝心聚力。结合改革重组、机构调整，做好职工思想疏导；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工技能提升、环境优化精准发力；连续9年调增员工薪酬，完善福利体系；推进劳模工匠创新工作室建设，现有省级2个、市级16个、集团级18个，凝聚干事创业强大合力。

二是树立担当作为外部形象，彰显责任。聚焦主责主业，服务国家战略，强化科技创新、绿色低碳、数智融合与资源保障；积极履行社会责任，抓实ESG治理，荣获“国新杯·ESG碳中和金牛奖”，在安徽省推进乡村振兴考核中获得“优秀”等级，树立有温度、有担当的国企形象。

三是形成融合共进良性循环，赋能发展。推动思想政治工作与生产经营深度融合、同向发力，形成内部与外部同频、思想与行动共振、经营与发展共进的良性循环。在坚强思想引领下，企业连续7年跻身世界500强、利润连续3年站稳50亿元关口，上市公司总市值超千亿元。当前，铜陵有色集团公司发展氛围浓厚、发展势头强劲、发展活力迸发，全体员工人心思进、干劲十足，正以昂扬姿态朝着世界一流企业目标奋勇前行。