矿冶集团召开五四青年节暨“青马工程”座谈会

矿冶集团举办“七十五载青春颂 强国兴企谱华章”青年风采演讲大赛

矿冶集团举办“薪火相传守初心 青春奋楫担使命”“青马工程”暨团干部培训班

矿冶集团开展2023—2024年度“五四”评选表彰

共青团矿冶科技集团有限公司第一次代表大会胜利召开

矿冶集团举办矿冶青年大讲堂暨廉洁教育主题团课

时间是奋斗的刻度，发展是时代的答卷。“十四五”期间，矿冶科技集团有限公司（以下简称“矿冶集团”）团委在矿冶集团党委的坚强领导下，团结引领广大矿冶青年执青春为画笔，以青春铸魂向党，以科技报国写意，以挺膺担当聚形，在祖国广袤天地间，绘就了一幅五彩斑斓、拼搏奋进的“青春画卷”。

习近平总书记高度重视青年工作。新时代以来，党的青年工作实现全方位进步、取得历史性成就、发生历史性变革，谱写了中国青年运动的壮丽篇章，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“青年篇”。“十四五”期间，在国务院国资委党委、矿冶集团党委和中央企业团工委的坚强领导下，矿冶集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于青年工作的重要思想，深化党建带团建制度机制，强化青年思想政治引领，聚焦赋能青年建功成才，积极发挥桥梁纽带作用，共青团的助手和后备军定位有力彰显，团青工作的大局贡献度不断提升，团结带领广大青年在奋力谱写中国式现代化矿冶新篇章的生动实践中挺膺担当、奋发有为。

不忘初心 青春向党

筑牢紧跟党走的思想根基

共青团，是党领导的群团组织，是党联系青年最为牢固的桥梁纽带。坚定不移跟党走，为党和人民奋斗，是共青团的初心使命，是“党有号召、团有行动”的忠诚基因，更是矿冶青年“青春心向党，建功新时代”的初心写照。

坚持党管青年工作原则。习近平总书记指出，没有中国共产党，就没有中国共青团；听党话、跟党走始终是共青团坚守的政治生命。矿冶集团党委始终坚持并不断加强对共青团和青年工作的领导，成立青年工作领导小组，每年专题研究团青工作，以“第一议题”、党委理论学习中心组集体学习等方式学习习近平总书记关于青年工作的重要文章、重要回信和重要贺信精神。矿冶集团党委书记讲授新员工入职暨青年精神素养提升“第一课”，主要领导出席集团五四青年节座谈会、“青马工程”暨团干部培训班开班式、集团团委理论专题学习会、青年风采演讲大赛等重要活动。矿冶集团领导班子成员将党建带团建工作纳入年度调研内容，通过开展“青年人才成长”专题调研、到所属联系点讲授主题党团课、出席青年员工座谈会等方式，指导团青工作，关心青年成长。

巩固深化党建带团建制度机制。矿冶集团党委贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强党建带团建工作的意见》，研究制定《矿冶集团党委关于加强党建带团建工作的实施意见》，以台账式管理推动党建带团建工作机制落地落实。矿冶集团印发《矿冶集团推荐优秀共青团员作党的发展对象工作实施细则》，完善党团组织育人链条。将团干部和“青马”学员纳入集团级理论学习重要会议，将党建带团建作为党建工作责任制重要内容，同谋划、同部署、同考核，为团青工作提供坚强保障。矿冶集团各级党组织严格落实党建带团建工作责任，通过召开团青工作座谈会、新员工入职交流会、专题党团课等多种方式抓好贯彻落实。

持续完善青年理论武装工作体系。矿冶集团团委始终将筑牢青年信仰之基作为首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑、指引青春航向。落实“第一议题”制度，发挥“关键少数”示范引领作用，用好团委班子集体学习、团青专题学习会、青年工作座谈会、青年大讲堂等载体，用好“青言青语”“青·阅”等“青年大学习”平台，学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》并深度融入团青工作各环节。两部团青工作理论研究《悬“矿冶青年”之丝，诊“团青工作”之脉—提升国有科研型企业团青工作吸引力凝聚力的方法研究》和《破解“思想密码”激活“关键变量”——提升科技型央企团青工作吸引力凝聚力的方法研究》，先后获得中央企业党建政研会课题研究三等奖，以深化理论研究引领团员青年坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

初心如炬 铸魂育人

培育担当实干的矿冶青年

青年，是早晨八九点钟的太阳，是民族的未来与希望，象征着青春的蓬勃活力与顽强奋进，更是矿冶集团实现高质量发展的动力源泉。

强化青年思想政治引领。习近平总书记指出，注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。抓整体集中研学，持续开展“青年大学习”，打造学习型组织，依托矿冶集团团委“第一议题”、理论中心组学习、“青马工程”等多种载体，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，持续加强党的创新理论武装，团结引领各级团干部感悟伟大思想的理论深度和实践伟力，始终走在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的前列。抓融入活动践学，依托60余场“学党史、强信念、跟党走”学习教育、70余场“庆祝建团百年”活动、90余场“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践、70余次各级团组织书记主题团课等，推动党的创新理论入“青”心，不断筑牢矿冶青年听党话、跟党走的精神根基。抓合作结对共学，参加团中央国企团青工作交流座谈会，与国资委机关青年干部开展党史联学共建，联合中国钢研、中国有研开展团干部暨“青马工程”培训班，强化上下贯通、内外交流、互学互促、共同进步。抓舆论阵地云学，落实意识形态工作责任制，壮大主流舆论，做优矿冶集团共青团官微“青春矿冶”，累计发布内容1100余篇，专题发布“青年大学习”500余篇，发布“矿冶之声”“青言青语”“青马学员说”“青·阅”云分享等200余期，在中国青年报、学习强国平台、国资委“青春央企”官微、《中国共青团》杂志等媒体发布报道50余篇，充分展现矿冶青年风采。

有力有效开展两大工程。扎实开展青年精神素养提升工程。发挥基层团支部政治功能，将矿冶集团各级党委讲好精神素养提升“第一课”，老一辈优秀科学家、企业老前辈讲述奋斗“第二课”，“三个问题”大讨论融入各级团组织日常学习研讨。深入实施青年马克思主义者培养工程。截至2025年12月，矿冶集团共开展4期“青马工程”，累计培养学员117名，1人入选2024年全国“青马工程”科技班，并入围2026年度新时代青年先锋奖，3人入选全国“青马工程”国企班。建立“思政+技术”双导师培养机制和季度考核管理机制，组织“青马”学员参加矿冶集团内各层级理论学习和主题活动30余场，与国务院国资委机关党委开展“国资青言汇”主题活动，邀请全国“青马工程”国企班和高校班学员走进矿冶科学家精神教育基地共建交流，与中盐集团、中国建研院、中国钢研、中国有研、中国通号、中国物流等央企团委开展“青马”学员联学，矿冶集团团委思政案例《“青马工程”为青年点亮信仰明灯》入选《思想政治工作研究》，“青马”学员宣讲视频《“一带一路”上的矿冶印记》获得第五届中央企业社会主义核心价值观主题微电影（微视频）优秀奖，“青马学员走进北矿化学、北矿亿博”主题活动入选国资委中央企业青年精神素养提升工程巡礼纪录片，“点亮一盏灯 照亮一大片”示范作用不断彰显。

青春建功 挺膺担当

激发创新创效活力

创新创效，强企报国，是担当作为的昂扬力量，是追梦逐行的奋进姿态，更是矿冶青年将青春融入国家和企业发展，奋力在“十五五”新征程中续写新篇章的奋斗底色。

青年创新创效制度机制持续健全。印发《矿冶集团青年创新行动实施方案》，结合《深化新时代新征程矿冶集团青年创新创效活动的工作方案》《矿冶集团青年科技创新基金管理办法》《关于加强矿冶集团青年突击队工作的通知》等做好贯彻落实。2017年，矿冶集团团委联合科技发展部启动青年科技创新基金项目，充分发挥“扶上马、送一程”培育作用，助力新入职员工顺利完成从高校学术课题到企业研发项目的平稳过渡，两年后建立双导师和滚动支持机制，并增设青年基金滚动项目“再送一程”，通过项目滚动实现对优秀青年人才长周期稳定支持。截至2024年11月，48名青年科技人员承担60项国家重点研发项目，获得省部级和重要社会力量的科技奖项100余项，24名青年科研人员获批省级以上人才计划，营造善于创新、拼搏向上的良好氛围。

助力青年人才成长作用更加突出。矿冶集团1人当选全国青联第十四届委员会委员，2人成为第七届中国青年科技工作者协会会员，5人入选中国科协青年人才托举工程，连续3年选派优秀青年干部参加中国企业论坛之中国青年企业家论坛，1项成果获得第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛铜奖，联合人力资源部开展矿冶“英”字号人才遴选及培养工作，培养了中青年创新人才、科技新星、卓越工程师等各梯队国家级科技人才100余人，以及一大批行业技术专家和中青年科技骨干，不断完善人才培养体系。矿冶集团各级团组织立足科技央企属性，积极开展“我为发展新质生产力献一策”主题活动；深化“团青走进实验室+”主题活动，带领团青骨干走进中国钢研、中国通号、中国物流、普朗铜矿、德兴铜矿等兄弟央企和地方企业，深入集团不同板块、矿山企业生产运营一线，围绕中心工作创建各类青年突击队近70个，扩大青年“朋友圈”，打通内部“专业墙”，培育企业发展“多面手”。

青春奋进 青年有为

立足岗位积极建功

团结求实，开拓奉献，是青春与活力的光芒，是志愿服务奉献之光，更是矿冶青年服务国家发展、推进行业进步、锤炼青年本领所焕发出温暖而持久的光芒。

青年成长平台载体更加丰富。常态化开展“我为青年办实事”，深入开展青年思想动态调研，及时掌握青年成长过程中的难点堵点，启动“青春律动 缘来心动”青年交友服务工程，联合多家兄弟央企开展联谊、文体等各类活动50余场，“出实招”扩大青年“朋友圈”。举办矿冶集团青年风采演讲大赛，创建“企业文化宣讲”青年突击队，讲好矿冶故事。组织青年参与矿冶集团共性技术研究院揭牌仪式等多场重大活动志愿服务工作，增强团青工作大局贡献度。丰富拓展“有趣又有用”主题团日活动，深入开展矿冶青年“解忧驿站”系列主题活动100余场，贴近青年需求，助力青年成长。

团青评优表彰体系不断完善。将矿冶集团“五四”“号手岗队赛”“青马工程”系列评优纳入集团评优体系一体推进。5年来，矿冶集团共有10个集体和个人受共青团中央表彰，25个集体和个人受国资委中央企业团工委表彰；对获得矿冶集团五四红旗团委、五四红旗团支部、“青年文明号”“青马工程”优秀学员等荣誉的100个集体和个人进行表彰，激励青年员工向榜样看齐，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

“青”字号主题活动更丰富。做优主题团日活动，开展“初心如磐 重温入团誓词”“我与国旗合个影”“祖国在我心”“矿冶青年学唱《矿冶人颂》”等主题团日活动，引导团员青年赓续红色基因，传承矿冶精神。做强“青”字品牌，举办矿冶集团中英文演讲比赛、年度征文比赛、“书香矿冶”读书分享会、新闻宣传写作分享交流、青年“英语角”、青年科技论坛等200余场文明文化活动，展现青春风采，增强企业归属感。开展矿冶特色志愿服务活动，组织开展“弘扬雷锋精神 奉献青春力量”“扶贫扶智 爱心捐赠”“国企开放日 青春志愿者”“节能降碳 绿色发展”“我为创卫做贡献”等品牌活动，让青年在提升服务社会能力中彰显央企社会责任，增强企业自豪感。

作风严明 淬炼品格

打造清澈团干部队伍

听党话、跟党走始终是共青团坚守的政治生命，是做好共青团工作的根本保证，也是矿冶集团团委不断提升团组织战斗力、把牢青年思想航向的重要使命。

规范组织体系建设。共青团矿冶科技集团有限公司第一次代表大会召开，选举产生新一届团委班子成员，开启矿冶集团团青工作新征程。印发《矿冶集团推荐优秀共青团员作党的发展对象工作实施细则》，规范青年党员发展流程。指导二级团组织“应换必换”“应建必建”，以推动用好“智慧团建”网上共青团系统为抓手，加强组织划转、团内统计、团员管理等基础团务工作，规范“三会两制一课”等组织生活，基层团支部的组织力不断提升。落实《集团“一支部一特色”团青工作品牌建设实施方案》，基层团支部通过开展丰富多彩“有趣又有用”主题活动，成为基层一线的有力战斗堡垒和牢固桥梁纽带。完善团委办公室人员配置，健全矿冶集团团委工作例会和会商会机制，推动年度重点工作落实。

锻造过硬团干队伍。持续搭建以矿冶集团团委委员+团委办成员、基层团干部、“青马工程”学员、“号手岗队赛”队伍、企业文化宣讲员为主要力量的团青工作队伍。教育引导矿冶集团各级团组织、团干部开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，带头守纪律、讲规矩，树立清风正气、保持清澈纯粹。统筹开展矿冶集团团干部年度培训，将集团团委班子成员、二级团组织书记纳入矿冶集团党委理论学习中心组学习会议、党委主要领导专题党课等重要理论学习活动，开展矿冶青年大讲堂暨廉洁教育主题团课、全国青联委员主题分享团课，不断提升团干部教育培训的系统性和实效性，多名团干部参加全国“青马工程”国企班、团中央全国国有企业团干部示范进修班。召开二级团组织书记年度述职交流会，提升团干部的政治能力、理论素养、群众工作本领。

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，是国家的希望，是民族的未来。

“十五五”开局之年，中共中央办公厅印发《关于加强党建带团建工作的意见》，系统总结新时代以来关于党建带团建工作一系列理论创新、实践创新、制度创新成果，对加强党建带团建工作作出全方位战略性部署。站在新起点，矿冶集团团委将始终牢记并坚决落实习近平总书记对共青团提出的“四点期望”、对团员青年提出的“五个要求”，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，聚焦不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，围绕中心、服务大局，以对党的赤诚，对青年的热爱，对矿冶事业的忠诚，在这幅名为“青春”的画卷上，描绘出更加绚烂而坚实的未来，为推动“十五五”开好局、起好步，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献青春力量。