百年锡脉，薪火相传；五载耕耘，硕果满枝。

“十四五”以来的5年，是云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称 “云锡”）决战决胜、实干攻坚的5年，更是跨越腾飞、铸就辉煌的5年。云锡聚焦世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”要求和有色金属实体产业集团定位，锚定云锡“3815”战略发展目标，以矿山提升、新材料提升、科技创效、扭亏减亏、降本增效“三年强攻关”五大专项行动为抓手，围绕现代产业体系建设、科技创新、深化改革、党建引领高质量发展、履行社会责任等方面，凝心聚力抓落实、谋发展，交出了一份成色足、分量重、含金量高的亮眼答卷。

这5年，云锡破茧蝶变、砥砺奋进，大踏步迈上了动能强劲、活力十足的高质量发展“快车道”。

以现代产业体系建设

夯实高质量发展底盘

党的二十大报告提出，要“建设现代化产业体系”。云锡作为锡铟行业“双龙头”企业，主动融入国家现代化产业体系建设，围绕归母权益主线，形成了“聚焦主责主业，实现多战略单元共同支撑、协同发展，将云锡打造成为以锡为主的实体产业集团”的统一共识。

“十四五”期间，云锡以全产业链整合价值最大化为目标，优化构建“4+2”产业布局，做强有色金属原材料战略单元，筑牢产业根基“压舱石”；做优新材料及精深加工战略单元，培育产业升级“增长极”；做精供应链及物流战略单元，打通产业运转“主动脉”；做专资产管理及配套产业战略单元，锻造产业发展“大管家”；科技创新和人才培育两大平台如“鸟之双翼”为产业发展注入强劲动能。“4+2”产业布局各有定位又相互协同，共同形成了对云锡实体产业集团的价值体系支撑，云锡行业影响力有力提升、龙头地位愈加稳固。

“十四五”期间，云锡按照“立足云南、谋划国内、辐射海外”的思路，全力打造自主可控、安全可靠的战略性资源保障体系。完成松树脚锡矿等19个矿业权延续取证，提前一年完成云南省“十四五”锡战略找矿目标任务，累计新增有色金属35万吨，矿山企业的找矿增储“主力军”作用得到充分发挥。累计包销澳大利亚雷尼森合资项目锡精矿产品约4.0万吨，并成功签下雷尼森锡矿50%锡精矿新一轮包销权；泰国电子材料基地完成基地注册和工厂的建设，可有效整合和利用国外锡资源，为国家战略性矿产资源提供保障。成功与云南省粮食和物资储备局签署了云南省有色金属（锡、铟）储备协议，增强资源安全保障能力和市场价格调节功能。目前，云锡保有锡资源储量占全球总量的10%，铟资源储量占全球总量的30%，位居全球第一位。

以科技创新

激活高质量发展动能

习近平总书记指出，抓住科技创新就抓住了发展的牛鼻子。

云锡作为拥有143年悠久历史的国有企业和锡铟创新链“链主”，在实践中孕育形成了“生产不创新，企业没活路”创新文化，靠科技创新实现了锡产品从“以吨计价”到“以克计价”再到“以颗计价”的历史跨越。

“十四五”期间，云锡研发投入经费从2021年不足5亿元增至2025年12.8亿元，累计新增17个国家级和省级创新平台及创新主体，揭牌成立国内唯一专门从事锡铟全产业链多学科综合性研究开发的云南锡铟实验室，成功参建国家战略性稀有金属矿产高效开发技术创新中心，实现云南省国家级技术创新中心零的突破。

5年间，云南省稀贵金属材料基因工程、进口替代专项等一批锡基新材料取得关键突破并建成产品生产应用示范线。“基于人工智能的稀贵金属材料基因工程新模式应用”项目成为云南省工业和信息化厅人工智能省级示范项目；云南省首批“军令状”项目——系列高效及新型环保催化剂材料研发与应用示范项目通过验收，成功开发系列新型锡基催化材料并建成生产示范线；云锡所属华联锌铟公司、锡化工公司获评国家级高新技术企业等。从省级示范到国家级认定，云锡以创新为笔、以实干作答，在稀贵金属新材料领域不断突破、勇攀高峰，用创新链与产业链融合新成效，彰显了国企担当与硬核实力。

5年间，云锡深入推进“锡铟砷全产业链”重大科技专项，加大电子信息用高性能锡、砷关键基础材料开发等新材料技术难题攻关力度，“智能摇床工业化应用研究”填补国内外成套摇床新型高效技术装备空白，复杂多金属绿色高效冶炼新技术等一批重点采选冶科技项目取得明显成效，“冶炼提取残液中碲的高值化回收技术”项目获评第四届“云南创新创业之星”和“中国青年创青春”大赛铜奖。在云锡，创新已成为引领发展的第一动力，正推动云锡在高质量发展中赢得主动、赢得先机、赢得未来。

以深化改革

激发高质量发展活力

习近平总书记指出，要深化国有企业改革，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。

“十四五”期间，云锡深入贯彻落实党中央关于国资国企改革的重大部署，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，把全面深化改革作为创建世界一流企业的必由之路，扎实推进国企改革三年提升行动。

对标《云南省国有企业改革发展三年行动方案（2023—2025年）》，云锡制订改革发展三年行动方案，成立以党委书记、董事长为组长，总经理和分管改革副总经理为副组长的改革发展领导小组，定期不定期组织召开改革专题推进会，定量化督办和穿透式督导相结合，全力打通改革任务落地“最后一公里”，有效确保各项改革任务落地见效。

全面构建新型经营责任制，经理层成员任期制和契约化管理实现全覆盖，严格刚性考核兑现，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。各级企业全面落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，近3年来，50名中初级管理人员实行末等调整、不胜任者退出，“能上能下、能进能出”用人机制成为常态。云锡“三项制度”、技能人才薪酬分配改革经验入选云南省推广先进案例。

骨干员工中长期激励机制在云锡历史上首次实现实质性破局，下属新材料公司科技型企业股权激励计划成功实施，成为云南省首家以《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》为指引实施股权激励的企业。同时，坚持价值贡献导向，每年常态化组织开展总经理奖、“云锡之鹰”评选表彰活动，用心致敬每一份坚守与担当，让实干者获得荣光、让奋斗者有舞台。

以党建引领

凝聚高质量发展合力

党建引领聚合力，人才强基促发展，文化润心凝共识。

“十四五”期间，云锡深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于人才工作的重要论述及习近平文化思想，树牢“三个一致”鲜明导向，“引才、育才、用才、留才”全链条发力做实做细人才工作，在赓续百年锡文化的实践中赋能企业高质量发展。

这5年，云锡认真贯彻落实云南省委《党建引领省属国有企业高质量发展若干措施》和云南省国资委党委党建与生产经营有效融合具体措施，以“三个一致”推动党建引领高质量发展。坚持党建工作与生产经营目标“一致性”，以政治属性与经济属性有机统一、党的领导与公司治理有机统一、党的各项工作与中心工作有机统一、党内监督与其他监督有机统一“四个有机统一”为保障，消除“就党建抓党建、轻党建重业务、一手软一手硬”等“两张皮”现象，形成党建与生产经营同抓互助、同频共振合力。做到党建工作与生产经营结果“相一致”，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，并以书记领办项目、班子成员攻关项目、党支部创新项目、骨干党员争先项目“四项目”为抓手，深化创新党建与生产经营有效融入新载体新实践，巩固提升基层党组织政治功能和组织功能，整治“花式党建、形式党建，脱离中心业务、自娱自乐党建”，党建与生产经营相融互促有形有感，推动经营业绩大幅提升，创下利润总额、净利润、归母净利润、进出口总额、工业总产值、市场占有率“六个历史新高”，高质量发展家底更加厚实。实现党建工作与生产经营评价“一致好”，坚持把各级党组织、党员干部职工满意不满意、认同不认同作为评价党建与生产经营成效的重要标尺，党建有成效、经营提质效、上级评价好、基层评议优，党建的作用和价值“看得见摸得着”，让生产经营成果更多惠及职工群众，中断7年的企业年金恢复缴纳、住房公积金缴存比例提高至12%、补充医疗保险全覆盖、健康体检两年检变一年检、年均收入增幅达8%，员工们的获得感、幸福感、归属感进一步增强。

这5年，云锡聚焦人才供给多元化，打出“高校毕业生稳定吸纳+关键核心人才专项引进+柔性引才模式探索”“组合拳”，“十四五”期间，共计引进高校毕业生1182人，柔引博士41人、副高级及以上专家129人，人才优势不断转化为发展优势。挂牌成立云锡工匠学院，秉持“开工就是培训，上班就是上课”办学理念，充分发挥“校企一体，产教一体”办学优势，引导产业工人以兢兢业业、勤劳务实的作风深耕本职岗位，为产业发展注入源源不断的人才活力。打通“多通道”成长体系和“公选竞聘”晋升路径，变“相马”为“赛马”，让更多优秀年轻干部进步有阶梯、成长有舞台。

这5年，云锡在传承百年锡文化中淬炼产业精气神。充分发挥云南锡博物馆、“云腾万里 锡映千秋”锡文化浮雕墙等阵地作用，以红色文化激发担当斗志，以廉洁文化涵养清风正气，以百年锡文化凝聚向上向前奋进力量。《产业报国立排头 锡写辉煌创一流》《七十五载长歌奋进 百年云锡跨越腾飞》《百年云锡走向世界云锡》等深度通讯报道，全面呈现百年云锡坚守产业报国初心，矢志不渝逐梦前行争创一流的生动实践。“‘一把手’畅谈‘3815’”“四大战役”“四大提升工程”“奋战‘四确保’决战‘十四五’”专题宣传，生动呈现全公司干部职工决战决胜“三年强攻关”的奋斗足迹、实践做法、实绩实效。“网络大V走进云锡”系列活动全面展现了云锡解码新质生产力的新思路、新举措、新成效，5G时代锡冶炼“数智工厂”如何向“数”借力、乘“智”而行，以及锡铟产业科技创新的实践路径和百年云锡的匠人匠心。连续举办36届“矿工节·文化月”活动，创新开展“我心中的云锡”“我眼中的云锡”“我口中的云锡”职工文化品牌活动，有效丰富职工精神文化生活。在传承红色文化中赓续红色血脉。精心打造“中共个旧锡矿特别支部建立地”爱国主义教育基地，开展党史学习教育，讲好中共云南地方组织创始人、云南农民运动先驱、工矿运动拓荒人李鑫在云锡矿山开展工人运动、英勇就义的革命故事，大力弘扬李鑫点燃云锡革命星火的红色文化；充分发挥集缅怀烈士、红色教育为一体的爱国主义教育基地卡房镇斗姆阁烈士陵园作用，讲述在滇南解放战役和剿匪战斗中牺牲的48位烈士故事，大力培育和弘扬革命精神、民族精神、爱国精神。

以履行社会责任

彰显高质量发展担当

“十四五”期间，云锡持续推进责任担当和能力建设，组织参加内外部社会责任（ESG）培训和交流活动，开展与优秀企业的责任管理、实践与沟通的对标找差，不断丰富和完善社会责任管理体系。ESG报告连续2年获得“五星级”权威评级，《云南锡业集团（控股）有限责任公司2023年社会责任（ESG）报告》被综合评定为“一份卓越的企业社会责任报告”，《云南锡业集团（控股）有限责任公司2024社会责任（ESG）报告》被业界评价为“一份卓越的企业可持续发展报告”，《以“青绿”之笔绘就百年矿业新画卷》《5G+赋能传统产业数字化转型 加快打造全球锡冶炼首座灯塔工厂》《深化“双链”融合 构筑锡铟新质生产力核心优势》3个实践案例入选《云南省国资国企社会责任（可持续发展）蓝皮书（2025年）》，充分彰显了云锡坚持积极践行社会责任、主动传递责任价值、走可持续发展道路的责任担当与良好形象，进一步巩固提升了云锡在ESG领域的行业影响力与品牌美誉度。

这5年，云锡逐绿而行，绿美底色更加鲜亮。锚定“双碳”目标，践行“两山”理念，积极履行生态环保责任，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推动全产业链向绿色低碳转型升级，绘就了“矿在林中、林在矿中”绿色矿山新图景。云锡荣获“2025责任鲸牛奖——绿色环保奖”，云锡所属锡业分公司、铜业分公司入选国家级绿色工厂，华联锌铟国家级绿色矿山遴选顺利通过省级复核，大屯锡矿成功入选省级绿色矿山建设名录。

这5年，云锡抓实安全，安全生产防线更加牢固。云锡深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》，扛牢安全生产责任，践行“人民至上、生命至上”，全力开展安全生产治本攻坚三年行动，持续完善安全风险预控管理体系，以全员安全生产标准化、智慧化建设巩固提升本质安全水平。

这5年，云锡共创共享，国企担当更加深入人心。紧跟“同球共济”“团结协作”“互利共赢”的时代主旋律，奋力书写“和合共生”的云锡答卷。以全球锡行业龙头企业的担当，加快“走出去”步伐，不断扩大“朋友圈”，积极参加行业盛会，输出云锡标准、云锡方案，行业影响力和话语权不断增强。高质量参展南博会、中国国际供应链博览会、中国产业转移大会等主流展会，传递锡铟金属“无可替代、无处不在”的重要战略价值。坚持回馈社会，累计向云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县投入定点帮扶资金950多万元；2025年，向“百企联村”结对帮扶村——河口瑶族自治县河口镇城郊村投入帮扶资金50万元，结对帮扶的马宗村上罗马村民小组先后被评为“省级新农村建设示范村”“红河州文明新风示范村”，刀尖村民小组获评“省级卫生村”，马宗村民小组获评为“县级美丽村庄”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。“十五五”时期，云锡将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以推动高质量跨越式发展为主题，以改革创新为根本动力，以全面从严治党为根本保障，解放思想、改革创新，奋发进取、真抓实干，进一步做强“4+2”整体格局，持续优化产业布局、升级价值体系、培育新质生产力，全面增强全产业链价值创造力和核心竞争力，奋力谱写高质量跨越式发展新篇章，为我国有色金属行业高质量发展贡献云锡力量。