团队成员在勘察现场渣料中有价金属含量

团队成员在铟回收率提升现场进行过程分析

在冶炼厂的角落，废渣堆曾是生产链条的“终点”——历经高温冶炼与层层筛选，被视作无用废弃物，静静堆积成山。2024年，一支10人团队打破了这份沉寂。株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称“株冶集团”）“吃干榨尽”推进工作组的成立，让被人嫌弃的废渣重获新生，也开启了一场向废弃物要价值、向技术要效益的攻坚之旅。这个名字直白质朴，却精准锚定了团队的使命——让每一堆废渣“开口说话”，榨取出藏于其中的金属宝藏，在循环利用中书写绿色发展篇章。

破局：于“终点”处辟新途

“这些废渣里的价值，真的被彻底榨干了吗？”这一追问，成为团队破局的起点。面对成分复杂、品类繁多的各类废渣，他们没有盲目尝试，而是先沉下心来做“功课”——系统梳理全厂渣料的来源、成分与处置流程，绘制出一张精准的“废渣价值作战图”，明确了三大攻坚方向：优化现有工艺提效、挖掘潜藏元素增量、攻克全新元素突破。方向既定，7名核心成员化身“寻宝侦察兵”，扎根生产线的每一个角落，从进料口到出料端，从操控室到废渣场，逐一排查被忽略的价值点，为后续攻坚筑牢根基。

攻坚：以寸功积千万元效益

每一分效益的背后，都是咬牙坚持的硬拼，提升锌回收率的战役，从一开始就注定艰难。“核心目标是将铅渣含锌量下降50%”，为了啃下这块“硬骨头”，团队成员索性把“家”搬到了生产现场，日夜守在设备旁，反复调整工艺参数，逐小时追踪数据变化，不放过任何一丝波动。“那段时间，车间的灯光比家里的还熟悉。”一位青年骨干的话语，道出了所有人的坚守。功夫不负有心人，最终不仅圆满达成目标，更推动全厂系统锌回收率整体提升0.25%。看似微不足道的小数目，却为企业带来了1500余万元的额外效益，让“寸功”累积成实实在在的价值。

银精矿品质提升的攻坚战，同样充满挑战。团队摒弃零散优化的思路，开展系统性技术改造，从原料预处理到浮选控制，多轮迭代优化工艺参数，精准调控每一个生产环节，成功将银精矿中的银品位稳定在6000克/吨以上，达到行业最高计价系数。仅此一项，就为企业在2025年创效1000余万元，用技术突破兑现了“吃干榨尽”的承诺。

创新：为危废加把“智能锁”

在含汞酸泥中回收汞、硒，传统工艺不仅效率低下，还存在安全环保隐患。但团队敢于突破思维定势，不走寻常路，牵头设计出一套全自动智能回收体系，实现链式循环进料、机械臂精准操作、闭环管控卸料的人机隔离模式，从源头规避风险。“就像给危险废物装上了智能锁”，项目负责人如此形容道。

这套体系的核心，是自主研发的多级喷淋湿法脱汞装置，结合湍流吸附与化学沉淀技术，不仅实现了成品汞的安全产出，更构建起“回收—生产—尾气处理”的全链条闭环模式，将原本难以处置的污染物，转化为高价值的工业产品，既守住了安全环保底线，又开辟了新的效益增长点，实现了生态效益与经济效益的双赢。

极致：于细微处挖潜增效

“吃干榨尽”的真谛，藏在每一个细微之处。铜渣结构优化看似是“小调整”，团队却从中挖出了大潜力——借鉴氧化锌浓缩槽处理浮渣的成熟经验，针对性优化铜渣处置工艺，有效减少铜金属损耗，全年铜渣利用率提升12%，间接创效100余万元。

铅渣洗渣项目改造中，团队兼顾锌铟的特性开展专项优化，精准调控洗渣温度与时间，有效减少锌铟元素沉积损耗，将铅渣含锌铟量下降50%以上，推动系统锌、铟回收率分别提升0.2%、2%以上，再添千余万元效益。每一克金属的回收，每一个百分点的提升，都是技术精度与持久耐心的双重胜利，彰显着极致追求的工匠精神。

传承：在攻坚中锻造铁军

“完成一个项目，锻炼一支队伍，沉淀一套方法”，这是“吃干榨尽”推进工作组始终坚守的理念。团队最鲜明的特质，便是资深专家不“守摊子”、青年骨干敢“挑担子”的良性氛围，“老带新”的共建模式贯穿每一个攻关项目。在锌系统锗、铋回收技术攻关中，经验丰富的老专家带头冲锋，带领青年骨干24小时轮流值守，紧盯每一个细微的工况变化，逐笔记录数据、分析规律，一步步优化控制参数，最终实现锗回收从“零到有”的突破，让青年骨干在实战中快速成长。如今，这支10人团队已锻造为一支钻技术、敢攻坚、能担当的复合型梯队，让技术与精神在传承中不断迭代升级。

成立仅一年多，这支10人团队便在2025年度为企业创效数千万元，用实绩证明了“吃干榨尽”不是一句口号，而是可落地、可量化、可复制的价值创造实践。但在他们眼中，这些数字只是新的起点，更多废渣资源化项目正进入新一轮攻关阶段。

在绿色发展的赛道上，每一堆废渣都是待发掘的宝藏，每一次技术创新突破都是对可持续发展的坚定践行。这群废渣“炼金人”，以实干破局、以创新赋能、以传承蓄力，用双手将废弃物转化为宝贵财富，他们的攻坚故事，仍在循环利用的征程上，续写着属于奋斗者的精彩篇章。