党建领航促发展 协同发力谱新篇——西北有色地矿集团717总队公司2025年扭亏脱困成效显著
2026年03月17日 14:13 250次浏览 来源: 中国有色金属报 分类: 地矿建设 作者: 沈雅冰
2025年,西北有色地矿集团717总队公司(以下简称“717总队公司”)打响扭亏脱困攻坚战,各业务板块协同发力、成效显著:地质勘查院产值同比增长26%,勘查工作量全面超额完成;工程勘查处完成钻探工作量2万余米;矿业处净利润提升46%;陕西华拓公司成功实现扭亏,经营收入同比增加149.66%;资规院新签合同额可观,为公司可持续发展奠定坚实基础。
聚焦主业,实体工作实现全面突破。717总队公司各实体单位聚焦主业、靶向施策,推动公司业绩实现跨越式增长。资规院聚焦新疆市场,承接金属矿勘查项目4个,合同额占新签总额61.4%,积极拓展地灾防治等民生地质市场,形成多元互补的业务格局。地勘院牵头项目获得西北有色地矿集团找矿成果三等奖,在凤县多矿区取得找矿进展,全力推进“地质勘查为核心、技术服务为支撑、测量服务为补充”的发展模式,跨省区服务能力获市场认可。工程勘查处坚持内外并举,内部完成11个重点项目、钻探近1.5万米;外部社会项目收入占比51.8%,综合台月效率达424米,111个竣工钻孔无一废孔。陕西华拓公司锚定矿石检测主业,开发8家新客户,并开辟环境检测新赛道,全年完成检测样品1万余件,报告及时率、合格率均100%。矿业处创新推出“矿粉加工销售”模式,大幅提升产品附加值,通过健全两家矿山动态技术资料体系,实现资源利用与经济效益双提升。
强基固本,筑牢人才与质量根基。717总队公司坚持“人才是第一资源”理念,以机制创新打造核心竞争力。资规院组织技术人员参与省、市、县“十五五”矿产资源规划编制,为人才成长搭建平台。地勘院发挥领军人才“头雁效应”,2人分别获评西北有色地矿集团“首席工程师”和劳动模范,创建的“创客室”成为青年技术团队孵化器。
党建领航,推动深度融合见实效。717总队公司党委坚持以“党建+项目”为抓手,推动党建工作与生产经营深度融合,切实把组织优势转化为发展胜势。坚持把党支部建在项目上,一产党支部牵头组建新疆项目攻坚团队,在精河县某铅锌矿等项目中划分党员责任区、设立技术攻坚岗,通过“传帮带”攻克多项技术难题;矿业处党支部在关键环节设立“党员先锋岗”,凝聚起全员攻坚强大合力。依托党建引领下的跨单位协同,该公司在新疆市场实现多点突破,全年承揽金属矿勘查项目7个,构建起“勘查—施工—检测”高效协作链条。
今年,717总队公司将聚焦主业精准发力,持续优化“勘查+民生”业务结构;坚持内外市场双轮驱动,深化区域开拓,强化安全精细化管理;持续深化找矿攻坚,加强技术转化与人才梯队建设,巩固多元协同优势;创新生产经营模式,推进探矿增储,提升矿山运营效能,拓展检测多元化路径。
奋进新征程,717总队公司全体干部职工将以昂扬斗志、务实作风协同共进,共同谱写高质量发展新篇章。
责任编辑:任飞
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