“党风正，企风淳；人心齐，事业兴。”

“蓬生麻中，不扶而直。”

…………

走进云南驰宏锌锗股份有限公司（以下简称“驰宏锌锗”）廉洁文化长廊，笔锋遒劲的廉洁书法、意境悠远的清廉丹青、定格清廉的纪实摄影映入眼帘，崇廉拒腐的清风正气扑面而来，浸润着该公司每一位员工的心田。

近年来，驰宏锌锗坚持以习近平文化思想为指引，将廉洁文化建设作为推进“清廉驰宏”建设的核心举措，通过拓展廉洁阵地、深化廉洁教育、涵养廉洁家风，构建贯穿全年、逐级深入的“335”清廉矩阵，厚植清风沃土，为加快建设世界一流铅锌企业注入强劲“廉动力”。

精准“三管”覆盖

筑牢拒腐防变思想防线

管领导干部，当好“领头雁”。从一座地方矿山发展为全球铅锌联合冶炼及综合回收工艺流程最完善的企业之一，驰宏锌锗始终赓续一心向党的红色基因，紧盯领导干部“关键少数”，常态化开展领导班子廉洁党课，让“以讲促廉”成为自我教育、自我警醒的重要载体；动态更新廉政档案，严格执行民主生活会、年度述职述廉等制度，通过年度党风廉政建设和反腐败工作会、班子成员“画像”评价等多维度，引导领导干部当好廉洁文化的引领者、示范者。

管关键岗位，筑牢“履职线”。“入职第一天就上廉洁课。前辈们‘赤心熔炼铅锌锗’的坚守，让我明白岗位虽小，但底线不可破。”新员工小王翻着手中的廉洁文化手册感慨道。驰宏锌锗高度重视年轻干部、新员工思想教育，连续3年围绕领导干部违规经商办企业、违规吃喝等开展党风廉政教育“第一课”，扣紧廉洁从业“第一粒扣子”；持续开展“廉洁反思日”活动，公司两级纪委组织1000多名党员领导干部、关键岗位人员、新提拔干部，赴廉政教育基地、法院庭审现场、监狱等场所，在看得见、听得着的沉浸式体验中，让“慎独、慎微、慎行”的敬畏之情扎根心底。

管服务对象，织密“安全网”。驰宏锌锗始终恪守“三个不容妥协”，把廉政合同或廉洁条款嵌入合同核心；活用涉诉“黑名单”等，筑牢风险准入“第一道关口”。同时，该公司创新“企业+承包商”共建模式，在项目现场布设廉洁标语、宣传展板，在重要节假日前夕对相关人员开展约谈提醒、发送廉洁短信，对项目关键环节、重点领域开展靶向监督，释放“1+1>2”的监督效能，保障重点项目高效推进、廉洁运行。

深化“三进”延伸

拓展廉洁文化建设路径

廉洁宣讲进支部，点亮“主阵地”。驰宏锌锗将廉洁宣讲融入“三会一课”、主题党日，把学习党章党规党纪贯穿组织生活全过程；积极打造“1+N”实体教育矩阵，整合纪检、宣传、工团等资源，将廉洁文化与党员活动室建设深度融合，持续更新“铅锌廉动 企清人和”廉洁文化长廊，指导所属各企业在办公区和项目现场设置廉洁文化墙、廉洁展室、宣传栏等阵地，将清廉元素融入日常生活场景，让“抬头见廉、心中存戒”成为常态。

廉洁文化进家庭，共筑“护廉网”。“这封倡议书既是企业对家属的嘱托，更是对我们家风传承的期许。”员工家属读完家庭助廉倡议书后深有感触。驰宏锌锗持续深化家庭助廉活动，近年来，累计寄送清廉家风倡议书2万余份，通过签订家庭助廉承诺书、制作廉洁家书宣传页、赠送《中国家风》电子书、召开家庭助廉座谈会等，搭建“家访传廉、家书寄廉、座谈警廉、基地示廉”的沟通桥梁，将监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，将“企业+家庭”双防线注入“廉基因”，让廉洁家风与企业精神相得益彰。

廉洁教育进岗位，严把“廉洁关”。“班组会上的廉洁提醒，接地气、记得牢！”一线员工张师傅说。驰宏锌锗创新网格化教育形式，利用班组会、线上工作群等载体开展常态化廉洁提醒，让警示教育下沉到基层“神经末梢”；充分发挥廉政监督员的桥梁和纽带作用，围绕廉洁风险防控预警、薪酬绩效、厂务公开等员工关心的话题，深入一线进行宣传，消除监督“空白点”，有效提升员工合规意识。

聚力“五廉”提升

激活廉洁文化建设动能

“廉洁+制度”，夯实廉洁文化建设根基。驰宏锌锗坚持全链条发力，抓住定政策、做决策、审批监管等关键环节，按季度发布廉洁风险防控预警，每月推送《清廉驰宏》电子期刊，梳理业务管控负面清单，修订廉洁风险防控手册，指导梳理监督执纪、履职待遇、业务支出等应知应会、高频易错业务流程，利用口袋书、漫画等员工喜闻乐见、通俗易懂的形式，推动监督从“被动应对”向“主动防控”转变，为廉洁文化建设筑牢制度根基。

“廉洁+教育”，涵养廉洁守纪思想定力。驰宏锌锗深化嵌入式、沉浸式、互动式教育，持续开展纪法专题学习测试、“拒绝酒驾醉驾”专题展览，签订拒绝酒驾醉驾承诺书，通过情景模拟、案例还原，推动全员纪法意识再提升、监督防线再筑牢、震慑效应再强化；整合警示教育、节点教育、党纪教育等资源，推送《时刻敲响警钟 筑牢思想防线》《建设“清廉驰宏” 我们在行动》等30余个主题廉洁短视频，通过“纪法解读+案例剖析+风险提示”模式，以案施教、以案明纪，让纪律规矩意识深植人心。

“廉洁+文创”，廉韵铸魂厚植初心使命。驰宏锌锗持续开展“礼赞清廉、廉润心田”廉洁寄语、岗位廉洁四格漫画等廉洁作品征集活动，精心打造短视频、微电影、绘画、话剧等原创廉洁文化产品，通过“线下展览+线上展示”破解“单向灌输”难题，让廉洁理念在创作与分享中自然传递；将廉洁自律口袋书、廉洁鼠标垫、出差提示卡等廉洁元素融入日常办公场景，所属各单位积极打造廉政小品、典型案例“e课堂”等特色品牌，形成“一企一品”的廉洁文化格局，既延续了企业红色传承，更增强了廉洁文化的辐射力与感染力。

“廉洁+监督”，精准施策筑牢廉洁底线。驰宏锌锗健全“三道防线”，持续完善“大监督”体系，用全链条监督促进廉洁文化建设；深化重点监督，持续开展呆滞物资靶向式监督、地磅计量调研式监督、承包商蹲点式监督、采掘（剥）业务推磨式监督等，擦亮监督探头、巩固监督实效。“节点就是考点，监督绝不缺位！”紧盯元旦、春节等关键节点，该公司纪委通过明察暗访、飞行检查等方式，敲响廉洁过节警钟，筑牢节日“防护网”。

“廉洁+融合”，统筹谋划注重一体推进。历经七十余载接续奋斗，廉洁始终是驰宏锌锗不变的底色。该公司持续将廉洁文化建设纳入年度党风廉政建设责任制考核、纪委书记履职考核及巡察重要内容，贯通明责、履责、评责、督责的责任链条；搭建学习基础资料平台，系统整合优质警示教育案例、廉洁文化作品等资源，为所属各单位开展纪律教育、警示教育提供坚实素材支撑，推动廉洁文化建设与企业发展深度融合、一体推进。