三十余载初心如磐，“十四五”征程笃行不怠。在滇中腹地的产业沃土上，历经三十余载风雨淬炼的中国铜业所属企业易门铜业，以昂扬姿态推进传统产业转型升级，镌刻下“十四五”高质量发展的璀璨答卷。

这5年，易门铜业在上级公司和地方政府的坚强领导与大力支持下，始终锚定国家发展战略与“新中铝”建设宏伟目标，秉承“励精图治、创新求强”的企业精神，坚守“以一为基、勇争第一”的价值追求，聚焦“四个特强”战略众志成城、笃定前行、攻坚克难。产业链从粗铜延伸至阳极铜，铜产品产能从10万吨提升至15万吨，产品产量、核心指标及职工收入稳步增长，生产成本、综合能耗、安全风险值持续降低。2025年，产值首次突破100亿元，实现翻一番；首次实现系统外再生铜原料进厂生产，打通东南亚原料采购渠道，达成原料多元化格局。企业安全本质化、生产数智化、发展绿色化水平全面提升，安全环保形势、政治生态平稳向好，经营利润稳定保持在2亿元以上。易门铜业用实干实绩铸就产业报国的铿锵誓言，绘就转型升级的壮美画卷，让“最努力、最赚钱、最幸福”成为企业最生动的注脚，续写了高质量发展新篇章。

以“最努力”状态

拼出转型升级加速度

奋斗是发展的底色，拼搏是前进的姿态。“十四五”期间，易门铜业全体干部员工以“最努力”的精神状态，全方位夯实发展根基、激活发展潜能。

引领发展底盘更稳。5年来，易门铜业党委坚持党建领航，将党的领导贯穿企业治理全过程各方面。严格执行“第一议题”制度，深学笃行习近平总书记重要指示批示精神，纵深推进全面从严治党。“十四五”期间，该公司获评中铝集团示范党组织，党建责任制考核稳居系统前三，以高质量党建引领企业高质量发展。

安全发展底线更牢。5年来，易门铜业牢固树立“人民至上、生命至上”理念，深入开展“安全生产治本攻坚三年行动”，全面修订完善作业SOP（标准作业程序），创新开展每月隐患排查与反违章竞赛，推动全员参与安全管理，推进安全本质化项目建设，安全生产形势持续稳定向好，获评国家一级安全生产标准化企业。

绿色发展底色更足。5年来，易门铜业深入践行绿色低碳发展要求，全面开展“生态环境问题整治攻坚三年行动”，投入数亿元推进环保升级改造，构建“废气、废水、固废”立体化管控体系，实现废气超净排放，废水、固废100%综合利用。如今的厂区，绿意盎然、鸟语花香，一座生态优美、环境宜人的公园式厂区已然成型。该公司先后获得云南省工业企业能效“领跑者”、云南省健康企业及国家绿色工厂等荣誉称号。

创新发展底气更强。5年来，易门铜业锚定创新驱动发展战略，以技术突破破解发展瓶颈，靠差异化竞争抢占市场先机。聚焦低铜高杂铜精矿富氧超低碳熔炼清洁生产技术，推动产业从粗铜冶炼向高附加值阳极铜延伸，阳极铜品位稳定在99.1%，产能从10万吨跃升至15万吨，底吹炉运行周期达47天，跻身国内一流水平。累计获授权专利160余件，转炉冷料率提升至45%以上、峰值达到50%，硫化砷渣减量超45%，铅、锌脱除率分别提高7.64%、4.28%，攻克的高杂冰铜熔炼技术填补了国内空白。该公司成功跻身国家级专精特新“小巨人”企业行列。

数智发展底蕴更浓。5年来，易门铜业克服边生产边改造、设备场地受限、实施窗口期零散等重重困难，全力攻坚完成智能工厂示范项目（一期）建设，形成11项在行业可复制推广的宝贵经验。成功应用制酸先进过程控制技术，人工操作频次大幅降低95.83%；智能配料系统将采购决策周期从1周缩短至1天，效率提升7倍。智能工厂示范项目（二期）获得立项批复，数智强安、数智提效推动传统产业转型升级，培育发展新质生产力。该公司先后斩获云南铜业数智赋能先锋奖、中国铜业重点专项贡献奖，彰显了作为中铝集团、中国铜业首家在产铜冶炼智能工厂试点单位的奋斗与担当。

长远发展底子更厚。5年来，易门铜业立足长远谋发展，精准布局重点项目，为企业持续健康发展奠定坚实基础。2025年4月12日，15万吨阳极精炼节能减排项目建成投产，产品从粗铜升级为附加值更高的阳极铜，实现产业链延伸升级。同年，易门铜业刚性填埋场建设项目（一期）工程顺利通过整体竣工验收，标志着中国铜业首个刚性填埋场合规运营，填补了区域内硫化砷渣安全处置专业设施空白，让易门铜业在打造危废处置示范标杆、践行绿色发展的道路上迈出坚实一步。硫化砷渣减容减量等重点项目有序推进，为企业长远发展积蓄强大势能。此外，易门铜业高质量开展“国有企业深化改革三年提升行动”，高效率推进“四定”工作，为企业长远发展筑牢根基。

以“最赚钱”导向

干出业绩提升增长度

发展为要，效益为本。“十四五”期间，易门铜业坚持以经济建设为中心，以“最赚钱”为价值导向，精准施策、靶向发力，从开源节流、创新创效、铁血降本三大维度多点突破，实现经营业绩跨越式增长。2023年，利润总额突破4亿元，创历史峰值；2025年，即便面对复杂市场环境与多重不利影响，仍稳守2亿元以上盈利关口，圆满完成国有资产保值增值使命。

开源节流拓空间，筑牢盈利根基。5年来，易门铜业从源头发力优化原料采购体系，拓宽渠道构建多元化供应格局，国内矿采购占比稳步提升，成功打通东南亚原料通道，并实现系统外再生铜采购零的突破。精准对接市场需求提升副产品附加值，积极争取政策红利，累计获得政策资金支持4000余万元。

创新创效增动能，激活内生潜力。5年来，易门铜业依托科技创新赋能生产经营，深化“两带两创”（党组织带党员创效、党员带群众创新）活动，5年累计形成成果158项，年均创效超3000万元，4个项目获评中铝优秀案例，以党建软实力转化为创收硬动能。工会常态化开展每月20余项劳动竞赛，广纳合理化建议，深耕“小改小革”，构建全员创新创效格局，为业绩增长注入持续活力。

铁血降本挖潜力，提升核心竞争力。5年来，易门铜业严格践行中铝“两最”（成本最优、效益最好）成本管控策略，深化运用云铜“四四”降本法及“4+2+1”管控体系，紧盯技术、管理、操作、协同4个降本维度，坚持每年开展降本增效活动，树立“刀刃向内”的攻坚意识。围绕主要产品单位加工成本，绘制“厂部成本作战图”，清晰界定厂部、作业区、班组及员工各层级降本路径，实现成本精准管控，为盈利增长保驾护航。

以“最幸福”目标

创出职工福祉满意度

易门铜业始终坚持以人为本的发展理念，把员工幸福作为企业发展的出发点和落脚点，让企业发展成果更多、更公平地惠及全体员工，实现“企业有前途、员工有奔头”的美好愿景。

搭建成长平台，收获成才的幸福。5年来，易门铜业秉持“人才第一资源”理念，实施人才强企战略，打通管理、技术、技能3条人才成长通道，构建“金银铜花”培养体系，为员工成才赋能。每年投入200万元培训经费，建成安全实训基地、技能实训基地等多个平台，打造玉溪市产改示范点，提供全方位培训。开展年轻干部、核心骨干“一对一”IDP（个人发展计划）辅导，组建IOT核心技术团队，选树数智化领衔人，形成梯队完备的人才队伍。

共享发展成果，增强获得感。坚持发展为民，把企业的发展与员工的福祉紧密相连，员工收入较2020年连年增长。完善激励机制，每月开展班组劳动竞赛，每两年评选表彰劳动模范等先进典型，“十四五”期间，内部选树各类先进集体、优秀个人200余人，让实干者得实惠、奋斗者受尊崇，激发了全体员工干事创业的积极性和主动性。

解决后顾之忧，收获回家的幸福。易门铜业心系地方发展，通过困难企业人员跨企业转移、招聘应届毕业生等方式，5年间，解决就业岗位120余个。其中，不少是易门本地职工，帮助他们实现了在家门口上班的梦想，既解决了个人就业难题，也为地方稳定发展贡献了力量。该公司聚焦员工衣食住行关键小事，用暖心举措传递家的温暖：持续升级工作服、工作鞋采购标准，增配冬季防寒工装；着力提升食堂餐饮品质，在上级公司组织的食堂满意度调研中，该公司食堂多年稳居系统前列；改造升级倒班楼、大学生公寓及中转房等住宿设施，完善洗衣房功能，改造停车场与停车棚并提供免费充电服务。以点滴细节切实增强员工的获得感、幸福感与归属感。

厚植人文关怀，收获关爱的幸福。易门铜业坚持内外兼修，既用心关爱员工，更主动反哺社会。对内，构建“1+4+2+N”关怀体系，把关爱融入员工工作生活点滴；对外，积极履行国企社会责任，在巩固拓展脱贫攻坚成果基础上投身乡村振兴，向地方乡村捐赠帮扶资金49.5万元；心系地方教育发展，捐资助学69余万元，每年组织支部党建活动赴偏远学校开展爱心捐赠志愿服务，以实际行动传递温暖、彰显担当。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。“十四五”时期的奋斗与辉煌，已镌刻进易门铜业的发展史册；“十五五”规划的宏伟蓝图，正迎着时代号角徐徐铺展。站在新的历史交汇点上，易门铜业将始终锚定高质量发展首要任务，以更加昂扬的奋进姿态、更加务实的工作作风、更加有力的攻坚举措，勇担时代使命，锐意开拓进取，奋力谱写新时代企业转型升级、跨越发展的崭新篇章。